9.3.- El segundo ejercicio será valorado por la media aritmética de las puntuaciones otorgadas
por los/as miembros del Tribunal con derecho a voto. En el supuesto de que alguna de las
puntuaciones otorgadas difiriese en más de dos puntos, por exceso o por defecto, de la media,
será eliminada y se volverá a calcular la media con las puntuaciones no eliminadas. Para
considerar aprobado el ejercicio, será necesario obtener una puntuación de, al menos, 5
puntos.
9.4.- Finalizado y calificado cada ejercicio, el Tribunal Calificador hará público en el tablón de
anuncios y página web municipal la relación de las personas aspirantes que hayan superado el
mismo, con especificación de las puntuaciones obtenidas.
9.5.- La puntuación final y el orden de aprobados vendrán determinados por la puntuación
obtenida en los dos ejercicios. En caso de empate, se resolverá el mismo atendiendo a la mejor
puntuación obtenida en el primer ejercicio. De persistir el empate, se resolverá por sorteo.
Décima.- Lista de aprobados y propuesta de nombramiento.
10.1.- Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador formará relación comprensiva
de las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por orden de puntuación
final obtenida, en número no superior al de plazas convocadas, y la hará pública en el tablón de
anuncios y página web municipal. De acuerdo con esta lista, se elevará al Sr. Alcalde-
Presidente de la Corporación, además del acta de la última sesión, la propuesta de
nombramiento a favor de las dos personas aspirantes que hayan superado el proceso con la
mayor puntuación.
10.2.- En el acta de la última sesión se incluirá una relación de las personas aspirantes que,
habiendo superado los ejercicios de la oposición, no se hayan incluido en la propuesta de
nombramiento, a los efectos de que si por cualquier circunstancia alguno de los/as aspirantes
aprobados/as no fuera nombrado funcionario, pudieran serlo, por orden de puntuación, los
aspirantes que hayan superado las pruebas.
Con independencia de lo establecido en el párrafo anterior, las personas aspirantes que hayan
superado los dos ejercicios de la convocatoria y no obtengan plaza pasarán a constituir una
bolsa de trabajo con el fin de atender futuras necesidades de personal temporal, o para su
nombramiento como funcionarios interinos, en la categoría de Oficial Primera Albañil, en el
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata.
Para poder formar parte de la Bolsa de Trabajo, los aspirantes que hayan superado la
oposición pero no obtengan plaza, deberán presentar en el Servicio de Secretaria (Personal) la
documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos expresados en la Base 2, en el
CVE:
BOP-2025-930
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 27 de febrero de 2025
N.º 0040
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