Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2025-929)
BOP-2025-929 Bases para la provisión de una Plaza de Trabajador/a Social.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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a.
b.
c.
d.
e.
f.
El supuesto teórico-práctico se elegirá inmediatamente antes del comienzo del ejercicio
y por sorteo, en presencia de las personas aspirantes, entre dos supuestos previamente
elaborados por el Tribunal Calificador.
1.3.- El programa que ha de regir en estas pruebas es el que figura como anexo a esta
convocatoria, y el contenido del referido programa se ajustará a la normativa que se encuentre
vigente en la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del
Estado.
Segunda.- Requisitos de las personas aspirantes
2.1.- Para ser admitidas a la realización de estas pruebas selectivas, las personas aspirantes
deberán reunir los siguientes requisitos:
Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos para el acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados que se establecen en el artículo 57, del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
Estar en posesión de la siguiente titulación: Grado en Trabajo Social o equivalente
según planes educativos anteriores. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero,
deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que
acredite su homologación.
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes
funciones o tareas del puesto al que se aspira.
No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionarios/as, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso
del personal laboral, en que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni
haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado,
en los mismos términos, el acceso al empleo público.
No estar incluido/a en ninguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en la
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Públicas. Dicho requisito deberá acreditarse previamente a la
contratación.
CVE:
BOP-2025-929
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 27 de febrero de 2025
N.º 0040
Pág. 4703
b.
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El supuesto teórico-práctico se elegirá inmediatamente antes del comienzo del ejercicio
y por sorteo, en presencia de las personas aspirantes, entre dos supuestos previamente
elaborados por el Tribunal Calificador.
1.3.- El programa que ha de regir en estas pruebas es el que figura como anexo a esta
convocatoria, y el contenido del referido programa se ajustará a la normativa que se encuentre
vigente en la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del
Estado.
Segunda.- Requisitos de las personas aspirantes
2.1.- Para ser admitidas a la realización de estas pruebas selectivas, las personas aspirantes
deberán reunir los siguientes requisitos:
Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos para el acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados que se establecen en el artículo 57, del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
Estar en posesión de la siguiente titulación: Grado en Trabajo Social o equivalente
según planes educativos anteriores. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero,
deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que
acredite su homologación.
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes
funciones o tareas del puesto al que se aspira.
No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionarios/as, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso
del personal laboral, en que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni
haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado,
en los mismos términos, el acceso al empleo público.
No estar incluido/a en ninguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en la
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Públicas. Dicho requisito deberá acreditarse previamente a la
contratación.
CVE:
BOP-2025-929
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 27 de febrero de 2025
N.º 0040
Pág. 4703
