Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2025-929)
BOP-2025-929 Bases para la provisión de una Plaza de Trabajador/a Social.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
ANUNCIO. Bases para la provisión de una Plaza de Trabajador/a Social.
Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 24 de febrero de 2025, se ha dispuesto la
aprobación de las siguientes:
BASES PARA LA PROVISIÓN, COMO PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE EL SISTEMA
DE OPOSICIÓN LIBRE, DE UNA PLAZA DE TRABAJADOR/A SOCIAL, VACANTES EN LA
PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE NAVALMORAL DE LA
MATA.
Primera.- Normas generales
1.1.- Se convoca proceso selectivo para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, UNA plaza
de Trabajador/a Social, vacante en la plantilla de personal laboral fijo de este Ayuntamiento,
correspondientes a la oferta de empleo público de 2024, publicada en el DOE número 52, de
fecha 14 de marzo de 2024, encuadradas en el grupo A, subgrupo A2 y nivel de complemento
de destino 20 según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, dotada con los
emolumentos correspondientes a dicho puesto de conformidad con la vigente relación de
puestos de trabajo.
1.2.- El sistema de selección de los aspirantes será oposición libre, que constará de los
siguientes ejercicios, todos ellos obligatorios y de carácter eliminatorios:
Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de 90
minutos, a un cuestionario de 60 preguntas relacionadas con el temario anexo, con
cuatro respuesta, siendo únicamente una de ellas correcta.
Los cuestionarios que se propongan contendrán 5 preguntas adicionales tipo test, las
cuales sustituirán por su orden, correlativamente, a aquellas preguntas que, en su caso,
sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.
Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito un supuesto teórico-práctico
relacionado con el temario anexo, en el tiempo máximo que el Tribunal estime oportuno.
CVE:
BOP-2025-929
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 27 de febrero de 2025
N.º 0040
Pág. 4702
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
ANUNCIO. Bases para la provisión de una Plaza de Trabajador/a Social.
Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 24 de febrero de 2025, se ha dispuesto la
aprobación de las siguientes:
BASES PARA LA PROVISIÓN, COMO PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE EL SISTEMA
DE OPOSICIÓN LIBRE, DE UNA PLAZA DE TRABAJADOR/A SOCIAL, VACANTES EN LA
PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE NAVALMORAL DE LA
MATA.
Primera.- Normas generales
1.1.- Se convoca proceso selectivo para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, UNA plaza
de Trabajador/a Social, vacante en la plantilla de personal laboral fijo de este Ayuntamiento,
correspondientes a la oferta de empleo público de 2024, publicada en el DOE número 52, de
fecha 14 de marzo de 2024, encuadradas en el grupo A, subgrupo A2 y nivel de complemento
de destino 20 según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, dotada con los
emolumentos correspondientes a dicho puesto de conformidad con la vigente relación de
puestos de trabajo.
1.2.- El sistema de selección de los aspirantes será oposición libre, que constará de los
siguientes ejercicios, todos ellos obligatorios y de carácter eliminatorios:
Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de 90
minutos, a un cuestionario de 60 preguntas relacionadas con el temario anexo, con
cuatro respuesta, siendo únicamente una de ellas correcta.
Los cuestionarios que se propongan contendrán 5 preguntas adicionales tipo test, las
cuales sustituirán por su orden, correlativamente, a aquellas preguntas que, en su caso,
sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.
Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito un supuesto teórico-práctico
relacionado con el temario anexo, en el tiempo máximo que el Tribunal estime oportuno.
CVE:
BOP-2025-929
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 27 de febrero de 2025
N.º 0040
Pág. 4702
