Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2025-929)
BOP-2025-929 Bases para la provisión de una Plaza de Trabajador/a Social.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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a.
b.
c.
d.
e.
f.
En particular, aportarán la siguiente documentación:
Fotocopia y original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la
nacionalidad en vigor.
En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por tratarse de
cónyuges, o descendientes del cónyuge, de españoles/as o nacionales de países
miembros de la Unión Europea, deberán presentar los documentos expedidos por las
autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración
jurada del español/a o del nacional de la Unión Europea con el/la que existe este
vínculo, de que no está separado/a de derecho de su cónyuge y, en su caso, del
hecho de que la persona aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
Fotocopia y original del título exigido en estas bases, o certificación académica original
que acredite haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la
expedición del mismo.
Declaración jurada de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por
resolución judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de personal
funcionario en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. Los/as nacionales de
otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados/as o en situación
equivalente ni haber sido sometidos/as a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en los mismos términos, el acceso a la función pública.
Declaración jurada de no hallarse incurso en ninguno de los supuestos de
incompatibilidad establecidos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Certificado de carecer de antecedentes por delitos sexuales.
La no presentación dentro del plazo fijado de la documentación exigida, excepto en los casos
de fuerza mayor, o la presentación de documentos de los que se desprenda el no cumplimiento
de los requisitos de la convocatoria, o supuestos de falsedad en la declaración, darán lugar a la
invalidez de las actuaciones de la persona aspirante, comportando, por consiguiente, la nulidad
de los actos del Tribunal Calificador en relación con la misma y la imposibilidad de efectuar su
nombramiento, sin perjuicio de la exigencia de otras responsabilidades en que haya podido
incurrir.
En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor de la siguiente persona aspirante,
según orden de puntuación obtenida, que habiendo superado la totalidad de los ejercicios de
CVE:
BOP-2025-929
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 27 de febrero de 2025
N.º 0040
Pág. 4713
b.
c.
d.
e.
f.
En particular, aportarán la siguiente documentación:
Fotocopia y original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la
nacionalidad en vigor.
En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por tratarse de
cónyuges, o descendientes del cónyuge, de españoles/as o nacionales de países
miembros de la Unión Europea, deberán presentar los documentos expedidos por las
autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración
jurada del español/a o del nacional de la Unión Europea con el/la que existe este
vínculo, de que no está separado/a de derecho de su cónyuge y, en su caso, del
hecho de que la persona aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
Fotocopia y original del título exigido en estas bases, o certificación académica original
que acredite haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la
expedición del mismo.
Declaración jurada de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por
resolución judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de personal
funcionario en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. Los/as nacionales de
otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados/as o en situación
equivalente ni haber sido sometidos/as a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en los mismos términos, el acceso a la función pública.
Declaración jurada de no hallarse incurso en ninguno de los supuestos de
incompatibilidad establecidos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Certificado de carecer de antecedentes por delitos sexuales.
La no presentación dentro del plazo fijado de la documentación exigida, excepto en los casos
de fuerza mayor, o la presentación de documentos de los que se desprenda el no cumplimiento
de los requisitos de la convocatoria, o supuestos de falsedad en la declaración, darán lugar a la
invalidez de las actuaciones de la persona aspirante, comportando, por consiguiente, la nulidad
de los actos del Tribunal Calificador en relación con la misma y la imposibilidad de efectuar su
nombramiento, sin perjuicio de la exigencia de otras responsabilidades en que haya podido
incurrir.
En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor de la siguiente persona aspirante,
según orden de puntuación obtenida, que habiendo superado la totalidad de los ejercicios de
CVE:
BOP-2025-929
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 27 de febrero de 2025
N.º 0040
Pág. 4713