Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montehermoso. (BOP-2025-796)
BOP-2025-796 Bases de Selección para la contratación de puestos de trabajo con cargo al Plan de Empleo Entidades Locales 2025.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Montehermoso
Ayuntamiento de Montehermoso Pág.3 de 5
Todas las contrataciones se realizarán de lunes a domingo, respetando siempre el derecho de los
trabajadores a su descanso semanal.
EXCLUSIONES A LAS CONTRATACIONES
1. No podrán ser seleccionados aquellos trabajadores que hayan sido objeto de expediente
administrativo sancionador por parte de la Administración Pública en relación con faltas
laborales, de conformidad al Estatuto de los Trabajadores y/o Convenio Colectivo de aplicación,
salvo que las sanciones hubieran prescrito. Le corresponderá a esta Administración su
comprobación.
6. CRITERIOS DE PRESELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS – OFERTAS AL CENTRO DE
EMPLEO.
6.1 De conformidad con la Base Tercera de las normas reguladoras del Plan de Empleo para Entidades
Locales 2025 “Las entidades Locales resolverán su propio método de selección que deberá cumplir los
criterios de transparencia, publicidad e igualdad de oportunidades.”
6.2 El Ayuntamiento de Montehermoso realizará oferta de empleo al SEXPE de Plasencia de los puestos
de trabajo que se pretenden seleccionar, que deberán cumplir con los requisitos exigibles en la Base
Tercera de las Normas Reguladoras, así como los que se establecen en estas bases. Se dará difusión de
esta convocatoria a través del Tablón de Anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Montehermoso.
6.3 El Ayuntamiento formalizará las ofertas de empleo mediante la herramienta informática emple@ o
mediante la dirección de correo electrónico ofertas.plasencia@extremaduratrabaja.net. Se solicitará un
número de candidatos por puesto de trabajo a cubrir.
En el plazo máximo de 15 días hábiles desde la presentación de las ofertas, el Centro de Empleo del
SEXPE presentará a la entidad solicitante el resultado de la preselección efectuada, remitiendo un listado
ordenado de tantos demandantes por puesto de trabajo como solicite la entidad beneficiaria. En caso de no
existir demandantes suficientes para cubrir dicha petición, se incluirán todos los demandantes inscritos
que se adecúen al puesto de trabajo y cumplan los requisitos y condiciones previstos en la norma.
Asimismo, el Centro de Empleo, previo acuerdo con la entidad ofertante, podrá enviar un número mayor
de candidatos a la ratio señalada siempre que con ello se cierre cualquiera de los grupos preferentes del
programa y no queden fuera posibles aspirantes.
6.4 El Ayuntamiento de Montehermoso contactará con los candidatos preseleccionados para que
comparezcan en el Ayuntamiento en la fecha y hora acordada para informarles sobre el puesto de trabajo
para el que han sido preseleccionados.
6.5 Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente Centro de Empleo de Plasencia
atendiendo a la adecuación al puesto de trabajo ofertado, a los grupos preferentes y en el orden de
prioridad que son los siguientes:
Grupo 1: Demandantes desempleados de larga duración
Grupo 2: Resto de demandantes de empleo.
Como requisito a tener en cuenta: tendrán prioridad aquellos que no hayan estado contratados más
de 18 meses en los últimos 24 por este ayuntamiento, para favorecer así la rotación del personal.
6.6 Los demandantes será preseleccionados y ordenados dentro de cada grupo, en función del mayor
Cód.
Validación:
3ZDDE5DSK4C6P7PHL7PWW4DLJ
Verificación:
https://ayuntamientodemontehermoso.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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BOP-2025-796
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 20 de febrero de 2025
N.º 0035
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Todas las contrataciones se realizarán de lunes a domingo, respetando siempre el derecho de los
trabajadores a su descanso semanal.
EXCLUSIONES A LAS CONTRATACIONES
1. No podrán ser seleccionados aquellos trabajadores que hayan sido objeto de expediente
administrativo sancionador por parte de la Administración Pública en relación con faltas
laborales, de conformidad al Estatuto de los Trabajadores y/o Convenio Colectivo de aplicación,
salvo que las sanciones hubieran prescrito. Le corresponderá a esta Administración su
comprobación.
6. CRITERIOS DE PRESELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS – OFERTAS AL CENTRO DE
EMPLEO.
6.1 De conformidad con la Base Tercera de las normas reguladoras del Plan de Empleo para Entidades
Locales 2025 “Las entidades Locales resolverán su propio método de selección que deberá cumplir los
criterios de transparencia, publicidad e igualdad de oportunidades.”
6.2 El Ayuntamiento de Montehermoso realizará oferta de empleo al SEXPE de Plasencia de los puestos
de trabajo que se pretenden seleccionar, que deberán cumplir con los requisitos exigibles en la Base
Tercera de las Normas Reguladoras, así como los que se establecen en estas bases. Se dará difusión de
esta convocatoria a través del Tablón de Anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Montehermoso.
6.3 El Ayuntamiento formalizará las ofertas de empleo mediante la herramienta informática emple@ o
mediante la dirección de correo electrónico ofertas.plasencia@extremaduratrabaja.net. Se solicitará un
número de candidatos por puesto de trabajo a cubrir.
En el plazo máximo de 15 días hábiles desde la presentación de las ofertas, el Centro de Empleo del
SEXPE presentará a la entidad solicitante el resultado de la preselección efectuada, remitiendo un listado
ordenado de tantos demandantes por puesto de trabajo como solicite la entidad beneficiaria. En caso de no
existir demandantes suficientes para cubrir dicha petición, se incluirán todos los demandantes inscritos
que se adecúen al puesto de trabajo y cumplan los requisitos y condiciones previstos en la norma.
Asimismo, el Centro de Empleo, previo acuerdo con la entidad ofertante, podrá enviar un número mayor
de candidatos a la ratio señalada siempre que con ello se cierre cualquiera de los grupos preferentes del
programa y no queden fuera posibles aspirantes.
6.4 El Ayuntamiento de Montehermoso contactará con los candidatos preseleccionados para que
comparezcan en el Ayuntamiento en la fecha y hora acordada para informarles sobre el puesto de trabajo
para el que han sido preseleccionados.
6.5 Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente Centro de Empleo de Plasencia
atendiendo a la adecuación al puesto de trabajo ofertado, a los grupos preferentes y en el orden de
prioridad que son los siguientes:
Grupo 1: Demandantes desempleados de larga duración
Grupo 2: Resto de demandantes de empleo.
Como requisito a tener en cuenta: tendrán prioridad aquellos que no hayan estado contratados más
de 18 meses en los últimos 24 por este ayuntamiento, para favorecer así la rotación del personal.
6.6 Los demandantes será preseleccionados y ordenados dentro de cada grupo, en función del mayor
Cód.
Validación:
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Verificación:
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http://bop.dip-caceres.es
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