E.A.L ESCALA “ZONA CENTRO DE FORMA VI”
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La herramienta podrá ser supervisada y auditada en cualquier momento por cualquier miembro
del equipo técnico ó personal autorizado de la Entidad Promotora.
El caso de realizarse una auditoría/recuento de herramientas por cualquier miembro
anteriormente descrito y se detecte la falta de alguna de las herramientas, será repuesta por el
alumno/a-trabajador-a en el plazo de 24/48 horas ó bien lo repondrá el proyecto con cargo a la
beca ó nómina del alumno/a-trabajado/a en cuestión.
j) Cuidar y mantener las condiciones higiénicas de todas las instalaciones.
k) Cumplir con las obligaciones derivadas del Plan de Formación y realizar las tareas que se
deriven del mismo, demostrando un rendimiento positivo y actitud adecuada.
l) Cumplir las medidas legales, reglamentarias y establecidas para el Proyecto en cuanto a
seguridad e higiene en el trabajo.
Artículo 6. No se permitirá fumar durante la jornada laboral, salvo en el descanso diario o en los
criterios establecidos por el Equipo Técnico a tal fin, y siempre en espacios exteriores abiertos. Queda
totalmente prohibido el consumo de alcohol o cualquier otra droga o sustancia que pueda alterar las
facultades físicas o mentales del trabajador, salvo por prescripción médica debidamente acreditada y
siempre que ello no impida cumplir con normalidad los deberes propios del puesto.
En cuanto al uso de teléfonos móviles, está prohibido utilizarlos en el aula salvo para la realización
de algún trabajo que afecte al desarrollo formativo del Proyecto ESCALA ó para casos de llamadas
urgentes (donde se pedirá permiso al docente para poder cogerlo). Estarán siempre en modo silencio y
fuera de la mesa de trabajo. En el momento que el equipo técnico detecte un abuso en el uso del
mismo por parte del alumnado, todos los móviles se depositarán en una caja y se volverán a entregar
una vez finalizada la clase/práctica, etc.
Artículo 7. Se prohíbe la tenencia, uso o exhibición de cualquier tipo de arma blanca u objetos
similares en las distintas dependencias del Proyecto y entornos de trabajo.
Artículo 8. El Equipo Técnico podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y
control para verificar el cumplimiento por los trabajadores de sus obligaciones y deberes laborales,
guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a su intimidad y dignidad humana.
Artículo 9. Los alumnos-trabajadores podrán participar en los asuntos formativos y laborales que les
competen a través de los Delegados/as elegidos libremente por los integrantes de cada Taller,
formulando consultas, propuestas, sugerencias, reclamaciones, etc. En cada taller se seleccionará por
mayoría de votos un Delegado/a y un Subdelegado/a (que asumirá las funciones de aquél en caso de
ausencia), que actuarán como vocales de su grupo de trabajo. Delegados/as y Subdelegados/as dejarán
de serlo por dimisión o por decisión mayoritaria del grupo que les eligió, pasando a ocupar su puesto
quienes hubiesen obtenido más votos en la selección. Si se hubiera agotado la lista de candidatos
votados, se procederá a realizar una nueva votación. La selección de vocales se realizará con la
presencia de uno de los miembros del Equipo Técnico, quien levantará acta de la sesión.
Artículo 10. Faltas de asistencia.
Según el artículo 18.4 del Decreto 55/2024, de 18 de junio, las personas participantes tendrán la
obligación de asistir y seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se
impartan.
CVE:
BOP-2025-263
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 21 de enero de 2025
N.º 0013
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