Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zorita. (BOP-2025-263)
BOP-2025-263 Aprobacion Reglamento Regimen Interno Escuela Profesional.
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E.A.L ESCALA “ZONA CENTRO DE FORMA VI”
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Artículo 5. Los trabajadores y alumnado/trabajador del Proyecto deberán:
a) Respetar las Normas de Régimen Interno de este Proyecto.
b) Respetar la dignidad de todas las personas pertenecientes al Proyecto, tanto Equipo Técnico
como Alumnos-Trabajadores, así como mantener una actitud cívica.
c) Cumplir las órdenes e instrucciones del Equipo técnico en el ejercicio regular de sus
facultades ó funciones, y de personal autorizado para ello.
d) Cumplir los horarios establecidos en el centro de trabajo, asistiendo con puntualidad al mismo,
así como a los entornos de obras/servicios incluidas en el proyecto, que se realicen durante la
jornada.
e) Evitar durante la jornada laboral las interferencias ajenas al trabajo que puedan afectar al
mismo: visitas, llamadas y mensajes de teléfono, charlas con terceras personas, etc.
f) Solicitar autorización antes de ausentarse del trabajo, poniendo en conocimiento del monitor/a
correspondiente, Coordinadora/Técnico de Acompañamiento, ó del Directora-Gestor las
causas que motiven la ausencia lo antes posible desde el momento en que el trabajador tenga
conocimiento de ellas. Rellenará antes de marcharse y al volver el documento
establecido al efecto. Cuando el trabajador no se incorpore a su trabajo al comienzo de la
jornada por causas sobrevenidas con posterioridad a la finalización de la jornada anterior,
deberá comunicarlo a la mayor brevedad en el centro de trabajo dentro del horario habitual.
g) Justificar todos los períodos de ausencia en el trabajo mediante la presentación de los
documentos oportunos, conforme a las indicaciones facilitadas desde el Proyecto. Los
justificantes para acreditar tiempos de ausencia habrán de presentarse el mismo día en que se
produzca el hecho que motivó la ausencia o en los dos días hábiles inmediatamente
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h) Mantener en buen estado las instalaciones, herramientas, maquinaria, equipos, útiles de
trabajo, ropa laboral y material formativo. El material formativo facilitado deberá permanecer
en el centro de trabajo para cualquier consulta. Queda totalmente prohibida la utilización
de cualquier tipo de material perteneciente al Proyecto o a La Entidad Promotora para
fines personales sin la oportuna autorización.
i) Las herramientas, maquinarias, equipos, útiles, son propiedad de la Entidad Promotora, en
ningún caso se entenderá propiedad del alumnado.
A cada alumn@-trabajador se le entregará un juego de herramientas estándar (personal e
intransferible) para utilizar durante las prácticas y en lo posteriores trabajos que recoja el
proyecto. Una vez entregada dicha herramienta, firmarán un documento con la relación de
herramientas que se les entrega, debiendo firmar un recibí.
CVE:
BOP-2025-263
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 21 de enero de 2025
N.º 0013
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