Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zorita. (BOP-2025-263)
BOP-2025-263 Aprobacion Reglamento Regimen Interno Escuela Profesional.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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E.A.L ESCALA “ZONA CENTRO DE FORMA VI”
5
• Cumpla los requisitos establecidos en la normativa de aplicación para formalizar un contrato
de formación en alternancia con el empleo.
• No padezca enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño normal de las
funciones propias del puesto, ni cualquier otro impedimento personal o de cualquier otra
índole para la realización de las actividades propias de la ocupación laboral a desempeñar de
acuerdo con la normativa de aplicación.
En aquellos proyectos conducentes a la obtención de un certificado profesional, la persona participante
deberá asistir al menos el 75% de las horas de cada uno de los módulos para poder acceder a la
prueba de evaluación del mismo.
Artículo 4. Los trabajadores y alumnado/trabajador del proyecto ESCALA “Zona Centro Te Forma
Te Forma VI”, tienen derecho a:
a) Que se respete su dignidad personal y conciencia cívica.
b) Recibir una formación conforme a los objetivos de este Proyecto y a las necesidades y
posibilidades personales de cada trabajador.
c) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
d) Recibir información y orientación sobre su rendimiento.
e) Utilizar las instalaciones, mobiliario y material del Proyecto para los fines que le son propios.
f) Disponer de ropa laboral y utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas conforme a
las normas de seguridad e higiene en el trabajo.
g) A su integridad física y una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad e higiene
en el trabajo.
h) Elegir sus delegados y representantes ante los distintos Órganos del Proyecto.
i) Formular cuantas iniciativas, consultas, sugerencias y reclamaciones estimen oportunas, bien a
titulo personal o a través de sus delegados.
j) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones
legales.
k) A no ser discriminados por razones de: sexo, edad, estado civil, raza, condición social, ideas
religiosas y políticas, afiliación ó no a un sindicato, de lengua, edad (dentro de los límites que
establece la normativa que regula el programa.
CVE:
BOP-2025-263
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 21 de enero de 2025
N.º 0013
Pág. 1446
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• Cumpla los requisitos establecidos en la normativa de aplicación para formalizar un contrato
de formación en alternancia con el empleo.
• No padezca enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño normal de las
funciones propias del puesto, ni cualquier otro impedimento personal o de cualquier otra
índole para la realización de las actividades propias de la ocupación laboral a desempeñar de
acuerdo con la normativa de aplicación.
En aquellos proyectos conducentes a la obtención de un certificado profesional, la persona participante
deberá asistir al menos el 75% de las horas de cada uno de los módulos para poder acceder a la
prueba de evaluación del mismo.
Artículo 4. Los trabajadores y alumnado/trabajador del proyecto ESCALA “Zona Centro Te Forma
Te Forma VI”, tienen derecho a:
a) Que se respete su dignidad personal y conciencia cívica.
b) Recibir una formación conforme a los objetivos de este Proyecto y a las necesidades y
posibilidades personales de cada trabajador.
c) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
d) Recibir información y orientación sobre su rendimiento.
e) Utilizar las instalaciones, mobiliario y material del Proyecto para los fines que le son propios.
f) Disponer de ropa laboral y utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas conforme a
las normas de seguridad e higiene en el trabajo.
g) A su integridad física y una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad e higiene
en el trabajo.
h) Elegir sus delegados y representantes ante los distintos Órganos del Proyecto.
i) Formular cuantas iniciativas, consultas, sugerencias y reclamaciones estimen oportunas, bien a
titulo personal o a través de sus delegados.
j) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones
legales.
k) A no ser discriminados por razones de: sexo, edad, estado civil, raza, condición social, ideas
religiosas y políticas, afiliación ó no a un sindicato, de lengua, edad (dentro de los límites que
establece la normativa que regula el programa.
CVE:
BOP-2025-263
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 21 de enero de 2025
N.º 0013
Pág. 1446
