Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2025-241)
BOP-2025-241 Convocatoria de pruebas selectivas, para la cobertura del puesto de trabajo de Coordinador/a General del Consorcio Cáceres Capital Europea de la Cultura, 2031, reservado a personal directivo.
11 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Consorcio Cáceres Capital Europea Cultura 2031
- Nivel B2 Ingles/ francés/ alemán/portugues: 1 punto, por cada certificado.
- Nivel C1 Ingles/ fránces/ alemán/ portugués: 2 puntos por cada
certificado.
- Nivel C2 Inglés/francés/alemán/portugués : 3 puntos por cada certificado.
4. Estar en posesión de una titulación oficial complementaria a la exigida en la
convocatoria: 1 punto por cada titulación. Puntuación máxima 2 puntos.
a.2) Memoria-Proyecto de Dirección: Máximo 30 puntos.
1. Originalidad, concreción y análisis de la realidad (máximo 9 puntos).
2. Planteamiento de mejoras y metodología (máximo 9 puntos).
3. Cronograma de objetivos, estrategias y líneas de actuación (máximo 12
puntos)
a.3) Experiencia: Máximo 20 puntos.
1. Servicios profesionales prestados que guarden relación directa o afín con
el puesto objeto de la convocatoria ( Director Gerente y/o Coordinador/a
General, Grupo A1 perteneciente a personal directivo funcionario o laboral
fijo), que se acreditará mediante vida laboral y/o certificación expedida por
órgano competente de la Empresa, Administración Pública o Entidad en la
que haya prestado los servicios.
Se computará 2 puntos por año. Puntuación máxima 16 puntos.
Los periodos inferiores al año se prorratearán en función de los meses
trabajados.
2. Experiencia en la organización, coordinación y dirección de equipos de
trabajo.
Se entenderán por equipo de trabajo la plantilla de personal adscrita con
un número mínimo de cinco efectivos e indicación del perfil profesional del
personal a cargo, así como de las funciones directivas que ha desempeñado
la persona candidata.
Deberá acreditarse:
En el ámbito privado mediante certificación de la Entidad o Empresa
correspondiente.
En el sector público mediante certificado del Secretario General o Jefe de
Servicio correspondiente.
CVE:
BOP-2025-241
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 21 de enero de 2025
N.º 0013
Pág. 1292
- Nivel B2 Ingles/ francés/ alemán/portugues: 1 punto, por cada certificado.
- Nivel C1 Ingles/ fránces/ alemán/ portugués: 2 puntos por cada
certificado.
- Nivel C2 Inglés/francés/alemán/portugués : 3 puntos por cada certificado.
4. Estar en posesión de una titulación oficial complementaria a la exigida en la
convocatoria: 1 punto por cada titulación. Puntuación máxima 2 puntos.
a.2) Memoria-Proyecto de Dirección: Máximo 30 puntos.
1. Originalidad, concreción y análisis de la realidad (máximo 9 puntos).
2. Planteamiento de mejoras y metodología (máximo 9 puntos).
3. Cronograma de objetivos, estrategias y líneas de actuación (máximo 12
puntos)
a.3) Experiencia: Máximo 20 puntos.
1. Servicios profesionales prestados que guarden relación directa o afín con
el puesto objeto de la convocatoria ( Director Gerente y/o Coordinador/a
General, Grupo A1 perteneciente a personal directivo funcionario o laboral
fijo), que se acreditará mediante vida laboral y/o certificación expedida por
órgano competente de la Empresa, Administración Pública o Entidad en la
que haya prestado los servicios.
Se computará 2 puntos por año. Puntuación máxima 16 puntos.
Los periodos inferiores al año se prorratearán en función de los meses
trabajados.
2. Experiencia en la organización, coordinación y dirección de equipos de
trabajo.
Se entenderán por equipo de trabajo la plantilla de personal adscrita con
un número mínimo de cinco efectivos e indicación del perfil profesional del
personal a cargo, así como de las funciones directivas que ha desempeñado
la persona candidata.
Deberá acreditarse:
En el ámbito privado mediante certificación de la Entidad o Empresa
correspondiente.
En el sector público mediante certificado del Secretario General o Jefe de
Servicio correspondiente.
CVE:
BOP-2025-241
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 21 de enero de 2025
N.º 0013
Pág. 1292