Sección I - Administración Local. Provincia. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de Cáceres. (BOP-2025-198)
BOP-2025-198 Convocatoria y bases para la provisión de una plaza de Técnico/a en Explotación Informática y una plaza de Técnico/a de Sistemas, por promoción interna y concurso oposición.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Se valorará, únicamente, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso o acción
formativa cuando sean varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
Aquellas actividades formativas que no especifiquen número de horas se valorarán con 0,02 puntos.
La formación deberá ser acreditada en horas y/o créditos, estableciéndose la equivalencia de 10
horas por crédito. No obstante, cuando la duración de las actividades formativas venga determinada
en días y/o Jornadas, el Tribunal valorará 5 horas por día, de acuerdo con criterios de proporciona-
lidad y siempre que se acrediten claramente los días concretos de celebración del curso.
La formación se acreditará mediante diplomas o certificados originales o copia de los mismos.
A estos efectos se considerarán actividades formativas los cursos, los congresos, jornadas y otras
acciones formativas similares.
Para la valoración de este mérito deberá acreditarse mediante original o fotocopia de la certificación
que exprese que ha participado como docente en una determinada actividad formativa y se acredi-
ten las horas impartidas de docencia, no valorándose las prácticas, las colaboraciones, ni las tuto-
rías.
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, cuyo contenido, a juicio del Tribunal,
esté directamente relacionado con las funciones propias del cuerpo, escala y subescala o categoría
profesional a la que se opta que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto
Nacional de Administración Pública, por otras Administraciones Públicas u Organismos y Organiza-
ciones dependientes de ellas, o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro
del marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas (IV Acuerdo
de Formación Continua en las Administraciones Públicas), Universidades y colegios profesionales.
OCTAVA.- Calificación del proceso selectivo.
8.1. Para superar el Curso Selectivo será preciso obtener la valoración de apto.
8.2. Los criterios de calificación dentro del Curso Selectivo se recogerán en el Anexo I.
8.3. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la puntua-
ción alcanzada en el Curso Formativo y la puntuación definitiva obtenida en la fase de concurso.
8.4. Dicha calificación definitiva no será determinante en la elección de destino, puesto que los
aspirantes que superen el presente proceso selectivo continuarán en sus respectivos puestos que
ostentaban antes del desarrollo del mismo.
NOVENA.- Proceso selectivo.
Todos los anuncios de este proceso de selección se harán públicos a través de la página web de la
Diputación Provincial de Cáceres (dip-caceres.es), sección empleo público y en el tablón de anun-
cios electrónico
9.1. El proceso selectivo tendrá una duración máxima de seis meses, y en un plazo máximo de tres
meses, contados a partir de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provin-
cia» se deberá iniciar el curso selectivo.
9.2.- Concluido el curso Selectivo, el Tribunal hará pública en página corporativa de Empleo Público
la relación de aspirantes presentados y las calificaciones obtenidas. Los aspirantes dispondrán de
un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la calificación
provisional, para hacer reclamaciones.
CVE:
BOP-2025-198
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 17 de enero de 2025
N.º 0011
Pág. 1027
Se valorará, únicamente, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso o acción
formativa cuando sean varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
Aquellas actividades formativas que no especifiquen número de horas se valorarán con 0,02 puntos.
La formación deberá ser acreditada en horas y/o créditos, estableciéndose la equivalencia de 10
horas por crédito. No obstante, cuando la duración de las actividades formativas venga determinada
en días y/o Jornadas, el Tribunal valorará 5 horas por día, de acuerdo con criterios de proporciona-
lidad y siempre que se acrediten claramente los días concretos de celebración del curso.
La formación se acreditará mediante diplomas o certificados originales o copia de los mismos.
A estos efectos se considerarán actividades formativas los cursos, los congresos, jornadas y otras
acciones formativas similares.
Para la valoración de este mérito deberá acreditarse mediante original o fotocopia de la certificación
que exprese que ha participado como docente en una determinada actividad formativa y se acredi-
ten las horas impartidas de docencia, no valorándose las prácticas, las colaboraciones, ni las tuto-
rías.
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, cuyo contenido, a juicio del Tribunal,
esté directamente relacionado con las funciones propias del cuerpo, escala y subescala o categoría
profesional a la que se opta que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto
Nacional de Administración Pública, por otras Administraciones Públicas u Organismos y Organiza-
ciones dependientes de ellas, o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro
del marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas (IV Acuerdo
de Formación Continua en las Administraciones Públicas), Universidades y colegios profesionales.
OCTAVA.- Calificación del proceso selectivo.
8.1. Para superar el Curso Selectivo será preciso obtener la valoración de apto.
8.2. Los criterios de calificación dentro del Curso Selectivo se recogerán en el Anexo I.
8.3. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la puntua-
ción alcanzada en el Curso Formativo y la puntuación definitiva obtenida en la fase de concurso.
8.4. Dicha calificación definitiva no será determinante en la elección de destino, puesto que los
aspirantes que superen el presente proceso selectivo continuarán en sus respectivos puestos que
ostentaban antes del desarrollo del mismo.
NOVENA.- Proceso selectivo.
Todos los anuncios de este proceso de selección se harán públicos a través de la página web de la
Diputación Provincial de Cáceres (dip-caceres.es), sección empleo público y en el tablón de anun-
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9.1. El proceso selectivo tendrá una duración máxima de seis meses, y en un plazo máximo de tres
meses, contados a partir de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provin-
cia» se deberá iniciar el curso selectivo.
9.2.- Concluido el curso Selectivo, el Tribunal hará pública en página corporativa de Empleo Público
la relación de aspirantes presentados y las calificaciones obtenidas. Los aspirantes dispondrán de
un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la calificación
provisional, para hacer reclamaciones.
CVE:
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Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 17 de enero de 2025
N.º 0011
Pág. 1027
