Sección I - Administración Local. Provincia. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de Cáceres. (BOP-2025-198)
BOP-2025-198 Convocatoria y bases para la provisión de una plaza de Técnico/a en Explotación Informática y una plaza de Técnico/a de Sistemas, por promoción interna y concurso oposición.
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SÉPTIMA. Sistemas de Selección.
7.1. El proceso de selección se realizará a través de la superación del curso selectivo y fase de
concurso y se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de Extremadura.
7.2. El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases:
A) Fase de Oposición a través de un Curso Selectivo: (60% de la puntuación total): 6 puntos
en total.
B) Concurso: (40% de la puntuación total): 4 puntos en total.
7.3. El desarrollo de la fase de oposición se recogerá en el Anexo I de la presente convocatoria.
7.4. La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter elimina-
torio, y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
La valoración de los méritos o niveles de experiencia no supondrá más de un 40% de la puntuación
máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a continuación,
que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio
de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivos, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia.
A. Antigüedad (Máximo 2 puntos).
Por servicios prestados en la Excma. Diputación Provincial de Cáceres o en el Organismo Autonomo
de Recaudación y Gestión Tributaria: 0,050 puntos por mes completo.
No se podrán valorar servicios simultáneos, en el caso de que este hecho suceda, se valorarán los
servicios que más beneficien a los/las interesados/as.
B. Formación (Máximo 2 puntos).
Por cursos de formación y perfeccionamiento, cuyo contenido verse sobre materias directamente
relacionadas con las funciones propias del cuerpo/escala o categoría profesional al que estés ads-
critos los puestos que se solicitan, así como las materias transversales de igualdad y riesgos labo-
rales:
• Por la participación como asistente: Por cada hora de duración 0,005 puntos.
• Por cursos impartidos: Por cada hora de duración 0,005 puntos, hasta un máximo de 1 punto.
CVE:
BOP-2025-198
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 17 de enero de 2025
N.º 0011
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SÉPTIMA. Sistemas de Selección.
7.1. El proceso de selección se realizará a través de la superación del curso selectivo y fase de
concurso y se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de Extremadura.
7.2. El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases:
A) Fase de Oposición a través de un Curso Selectivo: (60% de la puntuación total): 6 puntos
en total.
B) Concurso: (40% de la puntuación total): 4 puntos en total.
7.3. El desarrollo de la fase de oposición se recogerá en el Anexo I de la presente convocatoria.
7.4. La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter elimina-
torio, y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
La valoración de los méritos o niveles de experiencia no supondrá más de un 40% de la puntuación
máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a continuación,
que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio
de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivos, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia.
A. Antigüedad (Máximo 2 puntos).
Por servicios prestados en la Excma. Diputación Provincial de Cáceres o en el Organismo Autonomo
de Recaudación y Gestión Tributaria: 0,050 puntos por mes completo.
No se podrán valorar servicios simultáneos, en el caso de que este hecho suceda, se valorarán los
servicios que más beneficien a los/las interesados/as.
B. Formación (Máximo 2 puntos).
Por cursos de formación y perfeccionamiento, cuyo contenido verse sobre materias directamente
relacionadas con las funciones propias del cuerpo/escala o categoría profesional al que estés ads-
critos los puestos que se solicitan, así como las materias transversales de igualdad y riesgos labo-
rales:
• Por la participación como asistente: Por cada hora de duración 0,005 puntos.
• Por cursos impartidos: Por cada hora de duración 0,005 puntos, hasta un máximo de 1 punto.
CVE:
BOP-2025-198
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 17 de enero de 2025
N.º 0011
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