AREA DE PERSONAL, GESTION DE
RRHH, SEPEI Y PREVENCION DE RRLL
en cada mérito y la total.
10.4. Finalizado el proceso de selección, el Tribunal elevará al órgano convocante para su
publicación en el Tablón Electrónico la relación de aprobados, por el orden de puntuación
alcanzado, con indicación del documento nacional de identidad, así como la puntuación
final alcanzada. Simultáneamente se publicarán en la página Web Empleo Público la
relación de aprobados con indicación de las puntuaciones parciales de todas y cada una
de las fases del proceso selectivo.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de
los actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su
cometido de valoración, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de
las bases de la convocatoria y podrá ser objeto de la interposición de recurso de alzada
ante el órgano que nombró al Tribunal
10.5. De conformidad con el artículo 61.8 del TREBEP, el Tribunal podrá proponer el
nombramiento de un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas.
Dicha posible ampliación de la propuesta de nombramiento irá vinculado a la capacidad
de formación por parte del Área de SEPEI respecto a los Funcionarios en Prácticas en
relación con el curso selectivo, que deberá ser acreditado mediante informe de dicho
servicio.
No obstante lo anterior, con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se
produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados o cuando de la documentación
aportada por los aspirantes se deduzca que no cumplen los requisitos exigidos o por
circunstancias sobrevenidas se deduzca la imposibilidad de incorporación de alguno de
los aspirantes, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano competente
podrá requerir del Tribunal relación complementaria de los aspirantes que sigan a los
propuestos para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.
10.6. Teniendo presente la capacidad máxima de aspirantes que pueden realizar el curso
selectivo (24 máximos), en caso que hubiera más aspirantes que plazas del curso
selectivo, serán nombrados Funcionarios en prácticas los 24 primeros de la Propuesta de
nombramiento.
El resto de los aspirantes serán nombrados Funcionarios en prácticas en fechas
posteriores, teniendo presente la organización y funcionamiento del Área del SEPEI,
respecto de la realización del curso selectivo.
10.7. Concluido el proceso selectivo, los aspirantes propuestos que lo hubieran superado
disponen de un plazo de veinte días hábiles para que acrediten en los términos indicados
en la convocatoria que cumplen los requisitos exigidos, y serán nombrados funcionarios
de carrera o funcionarios en prácticas mediante Resolución del órgano competente, que
se publicará en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres», con indicación del destino
adjudicado.
Los puestos de trabajo que vayan a ser ofrecidos como destino y que impliquen la
participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la
salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas,
quedarán reservados a los aspirantes de nacionalidad española, de conformidad con el
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CVE:
BOP-2025-94
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 13 de enero de 2025
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