Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2025-6904)
BOP-2025-6904 Aprobación definitiva del Reglamento que regula la situación de Segunda Actividad de la Policía Local.
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3. Las prórrogas de permanecer en servicio activo operativo serán anuales, por lo que podrá
solicitar el pase a la segunda actividad en los seis meses inmediatamente anteriores al cumplimiento
del año prorrogado.
Artículo 4. Por insuficiencia de aptitudes psicofísicas.
1. Pasarán a la situación especial de segunda actividad los funcionarios que presenten una
insuficiencia de las aptitudes psicofísicas para el desempeño de los cometidos atribuidos a la Policía
Local en situación de servicio activo operativo, manifestada por una disminución apreciable de las
mismas evaluada por un tribunal médico, previa instrucción del oportuno procedimiento, de oficio o a
solicitud del interesado, y siempre que la intensidad de la referida insuficiencia no sea causa de
jubilación por incapacidad permanente total o absoluta de acuerdo con la legislación básica sobre
función pública, ni causa de incapacidad temporal.
2. A este efecto se habrá de constituir un tribunal facultativo con tres médicos especialistas:
uno designado por el ayuntamiento, otro por la persona interesada y el tercero por la Junta de
Extremadura a través de la Consejería competente en materia de salud. Este tribunal deberá emitir un
dictamen vinculante donde se pronuncie sobre la conveniencia o no del pase del funcionario afectado
a la situación de segunda actividad, con indicación de los motivos de salud que lo hacen aconsejable y
los posibles plazos de revisión.
3. El reingreso al servicio activo operativo se podrá acordar de oficio o a solicitud del
funcionario interesado, siempre que hayan desaparecido las causas de salud que motivaron el pase a
segunda actividad, previo dictamen de tribunal médico en los términos del apartado anterior.
Solicitado por el interesado o iniciado el procedimiento de oficio del pase a segunda actividad
por insuficiencia de las aptitudes psicofísicas o reingreso al servicio operativo, se le asignará provisional
y transitoriamente, un puesto o funciones de segunda actividad hasta el dictamen definitivo del
tribunal facultativo.
Artículo 5. Por Embarazo y lactancia materna.
1. Las funcionarias de los Cuerpos o plantillas de Policía Local durante el embarazo o durante
el periodo legal de lactancia, desarrollarán su actividad prestando servicios o funciones no operativas
acordes a su situación y equiparables a la situación de segunda actividad. Dichos servicios se prestarán
preferentemente dentro del propio Cuerpo o plantilla de Policía Local, o en su caso, en otros puestos
de trabajo, del mismo grupo de clasificación funcionarial, dentro del Ayuntamiento.
2. Finalizado, en su caso, el periodo de lactancia, la funcionaria se reincorporará al puesto y
destino que tuviere asignado.
Artículo 6. Características y Régimen Estatutario de los funcionarios en situación de segunda
actividad.
1. Se permanecerá en esta situación de segunda actividad hasta el pase a la jubilación u otra
situación definitiva, salvo que el pase a la situación de segunda actividad se produzca como
consecuencia de embarazo, lactancia o la pérdida de aptitudes psicofísicas, siempre que estas causas
que lo motivaron hayan cesado.
CVE:
BOP-2025-6904
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 2 de enero de 2025
N.º 0001
Pág. 18
solicitar el pase a la segunda actividad en los seis meses inmediatamente anteriores al cumplimiento
del año prorrogado.
Artículo 4. Por insuficiencia de aptitudes psicofísicas.
1. Pasarán a la situación especial de segunda actividad los funcionarios que presenten una
insuficiencia de las aptitudes psicofísicas para el desempeño de los cometidos atribuidos a la Policía
Local en situación de servicio activo operativo, manifestada por una disminución apreciable de las
mismas evaluada por un tribunal médico, previa instrucción del oportuno procedimiento, de oficio o a
solicitud del interesado, y siempre que la intensidad de la referida insuficiencia no sea causa de
jubilación por incapacidad permanente total o absoluta de acuerdo con la legislación básica sobre
función pública, ni causa de incapacidad temporal.
2. A este efecto se habrá de constituir un tribunal facultativo con tres médicos especialistas:
uno designado por el ayuntamiento, otro por la persona interesada y el tercero por la Junta de
Extremadura a través de la Consejería competente en materia de salud. Este tribunal deberá emitir un
dictamen vinculante donde se pronuncie sobre la conveniencia o no del pase del funcionario afectado
a la situación de segunda actividad, con indicación de los motivos de salud que lo hacen aconsejable y
los posibles plazos de revisión.
3. El reingreso al servicio activo operativo se podrá acordar de oficio o a solicitud del
funcionario interesado, siempre que hayan desaparecido las causas de salud que motivaron el pase a
segunda actividad, previo dictamen de tribunal médico en los términos del apartado anterior.
Solicitado por el interesado o iniciado el procedimiento de oficio del pase a segunda actividad
por insuficiencia de las aptitudes psicofísicas o reingreso al servicio operativo, se le asignará provisional
y transitoriamente, un puesto o funciones de segunda actividad hasta el dictamen definitivo del
tribunal facultativo.
Artículo 5. Por Embarazo y lactancia materna.
1. Las funcionarias de los Cuerpos o plantillas de Policía Local durante el embarazo o durante
el periodo legal de lactancia, desarrollarán su actividad prestando servicios o funciones no operativas
acordes a su situación y equiparables a la situación de segunda actividad. Dichos servicios se prestarán
preferentemente dentro del propio Cuerpo o plantilla de Policía Local, o en su caso, en otros puestos
de trabajo, del mismo grupo de clasificación funcionarial, dentro del Ayuntamiento.
2. Finalizado, en su caso, el periodo de lactancia, la funcionaria se reincorporará al puesto y
destino que tuviere asignado.
Artículo 6. Características y Régimen Estatutario de los funcionarios en situación de segunda
actividad.
1. Se permanecerá en esta situación de segunda actividad hasta el pase a la jubilación u otra
situación definitiva, salvo que el pase a la situación de segunda actividad se produzca como
consecuencia de embarazo, lactancia o la pérdida de aptitudes psicofísicas, siempre que estas causas
que lo motivaron hayan cesado.
CVE:
BOP-2025-6904
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 2 de enero de 2025
N.º 0001
Pág. 18
