Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torrejón El Rubio. (BOP-2024-6834)
BOP-2024-6834 Aprobación definitiva de reglamento carrera profesional.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Voluntaria
Independiente de la Escala Jerárquica.
Objetivable y mensurable.
Evaluable por una Comisión de Evaluación establecida al efecto en la que participarán
las organizaciones sindicales que tengan representación en la Mesa General de
Negociación, sin perjuicio de la autoevaluación previa del personal provincial afectado.
Establecimiento de perfiles profesionales con reconocimiento específico.
Los méritos tenidos en cuenta para el acceso a un nivel no podrán utilizarse para el
acceso a otro.
Se reconocerán los períodos trabajados como personal funcionario de carrera, personal
interino y personal laboral fijo o indefinido en cualquier Administración Pública.
TERCERO. Niveles.
La carrera profesional constará de un nivel inicial y cuatro niveles consecutivos, a los que se
accederá en función del número de años mínimos de ejercicio profesional establecido en la
escala que figura como Anexo I del presente documento y previa la correspondiente
evaluación:
Nivel Inicial
Nivel Uno
Nivel Dos
Nivel Tres
Nivel Cuatro
En el nivel inicial, se encontrarán todos los empleados públicos del Ayuntamiento que ostenten
la condición de personal funcionario de carrera, laboral fijo, personal interino y personal
indefinido y, se encuentren en servicio activo o, desde el que haya accedido en su caso a la
situación de servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón
de violencia de género, computándose como ejercicio profesional efectivamente desempeñado
el tiempo que haya permanecido en esas situaciones o excedencias, o el tiempo destinado a
funciones sindicales o representación del personal en el Ayuntamiento. Este nivel no estará
retribuido.
CUARTO. Acceso a los distintos niveles.
El procedimiento para el acceso a los distintos niveles de carrera profesional será el siguiente:
CVE:
BOP-2024-6834
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 30 de diciembre de 2024
N.º 0250
Pág. 28953
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Voluntaria
Independiente de la Escala Jerárquica.
Objetivable y mensurable.
Evaluable por una Comisión de Evaluación establecida al efecto en la que participarán
las organizaciones sindicales que tengan representación en la Mesa General de
Negociación, sin perjuicio de la autoevaluación previa del personal provincial afectado.
Establecimiento de perfiles profesionales con reconocimiento específico.
Los méritos tenidos en cuenta para el acceso a un nivel no podrán utilizarse para el
acceso a otro.
Se reconocerán los períodos trabajados como personal funcionario de carrera, personal
interino y personal laboral fijo o indefinido en cualquier Administración Pública.
TERCERO. Niveles.
La carrera profesional constará de un nivel inicial y cuatro niveles consecutivos, a los que se
accederá en función del número de años mínimos de ejercicio profesional establecido en la
escala que figura como Anexo I del presente documento y previa la correspondiente
evaluación:
Nivel Inicial
Nivel Uno
Nivel Dos
Nivel Tres
Nivel Cuatro
En el nivel inicial, se encontrarán todos los empleados públicos del Ayuntamiento que ostenten
la condición de personal funcionario de carrera, laboral fijo, personal interino y personal
indefinido y, se encuentren en servicio activo o, desde el que haya accedido en su caso a la
situación de servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón
de violencia de género, computándose como ejercicio profesional efectivamente desempeñado
el tiempo que haya permanecido en esas situaciones o excedencias, o el tiempo destinado a
funciones sindicales o representación del personal en el Ayuntamiento. Este nivel no estará
retribuido.
CUARTO. Acceso a los distintos niveles.
El procedimiento para el acceso a los distintos niveles de carrera profesional será el siguiente:
CVE:
BOP-2024-6834
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 30 de diciembre de 2024
N.º 0250
Pág. 28953
