Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Garrovillas de Alconétar. (BOP-2024-6621)
BOP-2024-6621 Bases que han de regir la convocatoria y proceso de estabilización, para la provisión de estabilización, para la provisión con contrato fijo del puesto de AEDL.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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por alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la consiguiente reducción.
Mínima documentación exigida para la acreditación de méritos:
Los méritos relativos a los servicios prestados en la misma administración deberán alegarse
con indicación de los periodos de prestación de servicios, lo que será comprobado por el propio
Ayuntamiento.
Los servicios prestados en otras administraciones se acreditarán mediante copia auténtica del
certificado expedido por el órgano correspondiente, en la cual deberá constar la siguiente
información:
- Clasificación de la Plaza o Puesto (grupo).
- Régimen jurídico de vinculación (funcionario, laboral).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
Los méritos por cursos de formación y especialización realizados se acreditarán mediante
copia auténtica, de la titulación correspondiente o certificados de asistencia.
Las puntuaciones serán hechas públicas mediante su inserción en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento y página web, pudiéndose formular alegaciones frente a la valoración de los
méritos en el plazo de tres días desde su publicación.
SÉPTIMA. Calificación.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
En Caso de empate, los criterios para desempatar serán por orden:
Mayor Puntuación en el apartado A.1.1 de la Fase de Concurso.
Mayor Puntuación por Asistencia a Cursos, apartado A.2.1.
En caso de persistir el empate, por sorteo.
CVE:
BOP-2024-6621
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 20 de diciembre de 2024
N.º 0245
Pág. 28025
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por alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la consiguiente reducción.
Mínima documentación exigida para la acreditación de méritos:
Los méritos relativos a los servicios prestados en la misma administración deberán alegarse
con indicación de los periodos de prestación de servicios, lo que será comprobado por el propio
Ayuntamiento.
Los servicios prestados en otras administraciones se acreditarán mediante copia auténtica del
certificado expedido por el órgano correspondiente, en la cual deberá constar la siguiente
información:
- Clasificación de la Plaza o Puesto (grupo).
- Régimen jurídico de vinculación (funcionario, laboral).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
Los méritos por cursos de formación y especialización realizados se acreditarán mediante
copia auténtica, de la titulación correspondiente o certificados de asistencia.
Las puntuaciones serán hechas públicas mediante su inserción en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento y página web, pudiéndose formular alegaciones frente a la valoración de los
méritos en el plazo de tres días desde su publicación.
SÉPTIMA. Calificación.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
En Caso de empate, los criterios para desempatar serán por orden:
Mayor Puntuación en el apartado A.1.1 de la Fase de Concurso.
Mayor Puntuación por Asistencia a Cursos, apartado A.2.1.
En caso de persistir el empate, por sorteo.
CVE:
BOP-2024-6621
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 20 de diciembre de 2024
N.º 0245
Pág. 28025
