Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Garrovillas de Alconétar. (BOP-2024-6621)
BOP-2024-6621 Bases que han de regir la convocatoria y proceso de estabilización, para la provisión de estabilización, para la provisión con contrato fijo del puesto de AEDL.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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- A.1.2.): Servicios prestados en otras administraciones Públicas Locales ocupando el
puesto/plaza de igual denominación y del mismo grupo o subgrupo de titulación, 0,93
puntos por mes completo de servicio.
- A.1.3.): Servicios prestados en otras Administraciones Públicas diferentes a la local,
ocupando el puesto/plaza de igual denominación y del mismo grupo o subgrupo de
titulación, 0,46 puntos por mes completo de servicio.
A.2.) Méritos académicos u otros méritos, que supondrán como un 20% de la valoración de la
fase de concurso; por tanto, hasta 20 puntos.
- A.2.1.): Por los cursos de formación recibidos, incluidas jornadas, seminarios, talleres o
similares, debidamente acreditados, que versen directamente sobre materias
relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo, impartidos dentro del
marco del Acuerdo de Formación para el empleo, de los Planes para la Formación
Continua del Personal de las Administraciones Públicas, o organizados por otros
organismos públicos, o empresas privadas homologadas, orientados al desempeño de
funciones en el cuerpo o escala o en la categoría profesional a la que se desea acceder
(máximo 20 puntos). Valorables a juicio del Tribunal por guardar relación con las
funciones propias del puesto de trabajo objeto de la convocatoria, siempre que tengan
una duración mínima de 5 horas y se puntuarán de la siguiente forma:
Hasta la suma de 200 horas, 2 puntos.
Hasta la suma de 300 horas, 3 puntos.
Hasta la suma de 400 horas, 4 puntos.
Hasta la suma de 500 horas, 5 puntos.
De 500 horas hasta 1000 horas, 10 puntos.
De 1000 horas a 1500 horas, 15 puntos.
De 1500 horas a 2000 horas, 18 puntos.
Más de 2000 horas, 20 puntos.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita, es decir
documentalmente y de forma fehaciente. En ningún caso se valorarán méritos no alegados o
no acreditados en plazo.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada
CVE:
BOP-2024-6621
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 20 de diciembre de 2024
N.º 0245
Pág. 28024
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- A.1.2.): Servicios prestados en otras administraciones Públicas Locales ocupando el
puesto/plaza de igual denominación y del mismo grupo o subgrupo de titulación, 0,93
puntos por mes completo de servicio.
- A.1.3.): Servicios prestados en otras Administraciones Públicas diferentes a la local,
ocupando el puesto/plaza de igual denominación y del mismo grupo o subgrupo de
titulación, 0,46 puntos por mes completo de servicio.
A.2.) Méritos académicos u otros méritos, que supondrán como un 20% de la valoración de la
fase de concurso; por tanto, hasta 20 puntos.
- A.2.1.): Por los cursos de formación recibidos, incluidas jornadas, seminarios, talleres o
similares, debidamente acreditados, que versen directamente sobre materias
relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo, impartidos dentro del
marco del Acuerdo de Formación para el empleo, de los Planes para la Formación
Continua del Personal de las Administraciones Públicas, o organizados por otros
organismos públicos, o empresas privadas homologadas, orientados al desempeño de
funciones en el cuerpo o escala o en la categoría profesional a la que se desea acceder
(máximo 20 puntos). Valorables a juicio del Tribunal por guardar relación con las
funciones propias del puesto de trabajo objeto de la convocatoria, siempre que tengan
una duración mínima de 5 horas y se puntuarán de la siguiente forma:
Hasta la suma de 200 horas, 2 puntos.
Hasta la suma de 300 horas, 3 puntos.
Hasta la suma de 400 horas, 4 puntos.
Hasta la suma de 500 horas, 5 puntos.
De 500 horas hasta 1000 horas, 10 puntos.
De 1000 horas a 1500 horas, 15 puntos.
De 1500 horas a 2000 horas, 18 puntos.
Más de 2000 horas, 20 puntos.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita, es decir
documentalmente y de forma fehaciente. En ningún caso se valorarán méritos no alegados o
no acreditados en plazo.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada
CVE:
BOP-2024-6621
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 20 de diciembre de 2024
N.º 0245
Pág. 28024
