Sección I - Administración Local. Provincia. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de Cáceres. (BOP-2024-6501)
BOP-2024-6501 Convocatoria y bases para la provisión de una plaza de Administrativo/a de Administración General, por turno libre y concurso-oposición.
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interino, o contratado laboral fijo, temporal o indefinido no fijo de plantilla, en plaza igual a la que se
convoca o con funciones idénticas o análogas , en su contenido profesional y en su nivel técnico, a
las del cuerpo, escala y subescala o categoría profesional a la que se opta, aunque tengan distinta
denominación: Se asignará una puntuación de 0,025 puntos por mes, hasta un máximo de 2,40
puntos.
Se entenderá por Administración Pública lo dispuesto en el artículo 2.3 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En cuanto a la acreditación de estos servicios, los prestados en la Diputación Provincial de Cáceres
y sus Organismos Autónomos, se certificarán de oficio por la Administración Provincial.
Los méritos de experiencia en otras Administraciones Públicas se acreditarán mediante certificación
expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que hubiera prestado sus servicios,
en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada por
alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en régimen
de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán valorados
con la consiguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como la permanencia en situación de permisos especiales
se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a los efectos de
este baremo.
En cuanto a la acreditación de estos servicios, los prestados en la Diputación Provincial de Cáceres
y sus Organismos Autónomos se certificarán de oficio por esta Administración Provincial.
No se podrán valorar servicios simultáneos. En el caso de que este hecho suceda, se valorarán los
servicios que más beneficien a los/as interesados/as.
C. Formación: Máximo 1,2 puntos.
C.1. Cuestiones comunes a la valoración de esta fase del concurso.
CVE:
BOP-2024-6501
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de diciembre de 2024
N.º 0242
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interino, o contratado laboral fijo, temporal o indefinido no fijo de plantilla, en plaza igual a la que se
convoca o con funciones idénticas o análogas , en su contenido profesional y en su nivel técnico, a
las del cuerpo, escala y subescala o categoría profesional a la que se opta, aunque tengan distinta
denominación: Se asignará una puntuación de 0,025 puntos por mes, hasta un máximo de 2,40
puntos.
Se entenderá por Administración Pública lo dispuesto en el artículo 2.3 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En cuanto a la acreditación de estos servicios, los prestados en la Diputación Provincial de Cáceres
y sus Organismos Autónomos, se certificarán de oficio por la Administración Provincial.
Los méritos de experiencia en otras Administraciones Públicas se acreditarán mediante certificación
expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que hubiera prestado sus servicios,
en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada por
alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en régimen
de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán valorados
con la consiguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como la permanencia en situación de permisos especiales
se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a los efectos de
este baremo.
En cuanto a la acreditación de estos servicios, los prestados en la Diputación Provincial de Cáceres
y sus Organismos Autónomos se certificarán de oficio por esta Administración Provincial.
No se podrán valorar servicios simultáneos. En el caso de que este hecho suceda, se valorarán los
servicios que más beneficien a los/as interesados/as.
C. Formación: Máximo 1,2 puntos.
C.1. Cuestiones comunes a la valoración de esta fase del concurso.
CVE:
BOP-2024-6501
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de diciembre de 2024
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