Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Saucedilla. (BOP-2024-6157)
BOP-2024-6157 Bases estabilización empleo temporal 2 plazas de Auxiliar de ayuda a domicilio.
17 páginas totales
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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La formación impartida se justificará con el certificado del Secretario de la Administración,
entidad u organismo con el visto bueno de su Presidente, debiendo constar el contenido del
curso y su duración expresada en horas. No considerándose aquellos que se hayan impartido
en el seno de una prestación de servicios que se haya puntuado en el apartado de experiencia
profesional. El Órgano de Selección se reserva el derecho de poder exigir al aspirante
cualquier documentación complementaria.
Octava.- Calificación del proceso selectivo.
La calificación definitiva vendrá dada por la suma de todos los puntos obtenidos por aplicación
de lo previsto en la base séptima.
Concluida la valoración de los méritos, el Tribunal publicará las puntuaciones totales otorgadas
a los aspirantes, desglosada por cada uno de los apartados, disponiendo las personas
interesadas de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación del anuncio, para efectuar reclamaciones ante el Tribunal.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la puntuación total
de la fase de concurso.
En caso de empate se resolverá atendiendo, en primer lugar, a la mayor antigüedad como
personal funcionario interino, contratado temporal o indefinido no fijo en el desempeño de los
puestos de trabajo correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria.
De persistir el empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Saucedilla
como personal funcionario interino, contratado temporal e indefinido no fijo en plazas de igual
denominación que las que se convocan y del mismo grupo o subgrupo. Si aún así persiste el
empate se realizará sorteo.
Serán seleccionados los aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación sin que pueda
superar el número de aprobados el de las plazas convocadas, que es de dos, siendo nulos de
pleno derecho los acuerdos que contravengan esta limitación.
No obstante, con el fin de asegurar la cobertura de estas plazas, cuando se produzcan
renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión
como funcionarios de carrera, la Alcaldía requerirá del órgano de selección relación
complementaria de los aspirantes aprobados que sigan a los propuestos, para su posible
nombramiento como personal laboral fijo.
CVE:
BOP-2024-6157
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 28 de noviembre de 2024
N.º 0231
Pág. 25790
entidad u organismo con el visto bueno de su Presidente, debiendo constar el contenido del
curso y su duración expresada en horas. No considerándose aquellos que se hayan impartido
en el seno de una prestación de servicios que se haya puntuado en el apartado de experiencia
profesional. El Órgano de Selección se reserva el derecho de poder exigir al aspirante
cualquier documentación complementaria.
Octava.- Calificación del proceso selectivo.
La calificación definitiva vendrá dada por la suma de todos los puntos obtenidos por aplicación
de lo previsto en la base séptima.
Concluida la valoración de los méritos, el Tribunal publicará las puntuaciones totales otorgadas
a los aspirantes, desglosada por cada uno de los apartados, disponiendo las personas
interesadas de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación del anuncio, para efectuar reclamaciones ante el Tribunal.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la puntuación total
de la fase de concurso.
En caso de empate se resolverá atendiendo, en primer lugar, a la mayor antigüedad como
personal funcionario interino, contratado temporal o indefinido no fijo en el desempeño de los
puestos de trabajo correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria.
De persistir el empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Saucedilla
como personal funcionario interino, contratado temporal e indefinido no fijo en plazas de igual
denominación que las que se convocan y del mismo grupo o subgrupo. Si aún así persiste el
empate se realizará sorteo.
Serán seleccionados los aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación sin que pueda
superar el número de aprobados el de las plazas convocadas, que es de dos, siendo nulos de
pleno derecho los acuerdos que contravengan esta limitación.
No obstante, con el fin de asegurar la cobertura de estas plazas, cuando se produzcan
renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión
como funcionarios de carrera, la Alcaldía requerirá del órgano de selección relación
complementaria de los aspirantes aprobados que sigan a los propuestos, para su posible
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CVE:
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