diciembre, de conformidad con las Disposiciones Adicionales 6.ª y 8.ª, es reducir la
temporalidad de los empleados públicos con una alta antigüedad, a fin de posibilitar su
estabilización, de ahí que se considere crucial la experiencia acumulada a lo largo de toda la
trayectoria profesional en las administraciones públicas y más en concreto en este
Ayuntamiento, siendo así que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia al haber
sido ésta, la que al haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso
excepcional, y todo ello en cumplimiento de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión
Europea.
Además de la experiencia profesional, se valorará la formación, de acuerdo con los baremos
que figuran a continuación y que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
7.ª.2.- Experiencia profesional. Este apartado tendrá una valoración máxima de 8 puntos, se
valorarán los servicios efectivos prestados atendiendo al siguiente baremo:
a) Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Saucedilla, como personal funcionario
interino, personal laboral temporal o personal indefinido no fijo ocupando el puesto vinculado a
la plaza objeto de la convocatoria de estabilización de empleo temporal: 0,06 puntos por mes
completo.
b) Por servicios prestados en el Ayuntamiento de Saucedilla, como personal funcionario
interino en plaza de igual denominación a las que se convoca y del mismo grupo y subgrupo o
como personal laboral temporalo personal indefinido no fijo en la misma categoría de la plaza
objeto de la convocatoria de estabilización de empleo temporal: 0,03 puntos por mes.
c) Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas, como personal funcionario
interino en plaza de igual denominación a las que se convoca y del mismo grupo y subgrupo o
como personal laboral temporal o personal indefinido no fijo en la misma categoría de la plaza
objeto de la convocatoria de estabilización de empleo temporal: 0,015 puntos por mes.
Los servicios prestados para este Ayuntamiento se acreditarán mediante el correspondiente
certificado de servicios prestados emitido de oficio por la Secretaría del Ayuntamiento de
Saucedilla, que lo remitirá al Tribunal de Selección y al interesado.
Los servicios prestados en otras Administraciones se acreditarán mediante certificado del
secretario de la Corporación o entidad acompañados de vida laboral actualizada, debiendo
constar la siguiente información: puesto y funciones realizadas, tipo de vínculo (fijo, temporal,
indefinido no fijo de plantilla, formación), fecha de inicio y de fin de cada una de las
vinculaciones, régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
CVE:
BOP-2024-6157
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 28 de noviembre de 2024
N.º 0231
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