Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Mirabel. (BOP-2024-6152)
BOP-2024-6152 Bases contratación personal Limpieza de edificios, locales e instalaciones municipales.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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En caso de empate en la calificación prevalecerá aquel que haya obtenido mayor puntuación
en la parte de oposición correspondiente al caso práctico, en caso en que persista el empate el
que mayor puntuación obtuviera en la parte teórica de la oposición, si aún persistiera el que
tuviera mayor puntuación en la fase de la experiencia laboral, y si aún persistiera el empate se
hará por sorteo en sesión pública.
NOVENA. Calificación.
A los aspirantes que hayan superado la fase de oposición se les aplicará la puntuación
obtenida en la fase de concurso.
La puntuación final será aquella obtenida de aplicar el porcentaje establecido para la fase de
oposición más el porcentaje establecido para la fase de concurso.
El resultado de la suma de ambas fases, una vez realizadas las ponderaciones en cada una de
ellas, será la puntuación final.
DÉCIMA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos Exigidos y Formalización del
Contrato
Presentación de documentos y nombramiento:
Concluidas las pruebas, el tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de
puntuación y se elevará al órgano competente propuesta del candidato que haya obtenido
mayor puntuación para la formalización del contrato, creándose una lista de reservas entre el
resto de candidatos, atendiendo a la puntuación obtenida. El tribunal no podrá proponer a un
número de aspirantes superior al número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de
aprobados que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
No obstante lo anterior, el tribunal elaborará una relación complementaria de los aspirantes que
habiendo superado las pruebas no hayan obtenido plaza, para su posible nombramiento
cuando se produzca renuncia del aspirante seleccionado antes o después de su
nombramiento, antes de la formalización del contrato o durante el período de prueba.
El aspirante propuesto por el tribunal deberá presentar en la Secretaría del Ayuntamiento,
dentro del plazo de veinte días hábiles contados a partir de la publicación del nombre de la
persona aprobada, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y
demás requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria:
CVE:
BOP-2024-6152
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 28 de noviembre de 2024
N.º 0231
Pág. 25753
en la parte de oposición correspondiente al caso práctico, en caso en que persista el empate el
que mayor puntuación obtuviera en la parte teórica de la oposición, si aún persistiera el que
tuviera mayor puntuación en la fase de la experiencia laboral, y si aún persistiera el empate se
hará por sorteo en sesión pública.
NOVENA. Calificación.
A los aspirantes que hayan superado la fase de oposición se les aplicará la puntuación
obtenida en la fase de concurso.
La puntuación final será aquella obtenida de aplicar el porcentaje establecido para la fase de
oposición más el porcentaje establecido para la fase de concurso.
El resultado de la suma de ambas fases, una vez realizadas las ponderaciones en cada una de
ellas, será la puntuación final.
DÉCIMA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos Exigidos y Formalización del
Contrato
Presentación de documentos y nombramiento:
Concluidas las pruebas, el tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de
puntuación y se elevará al órgano competente propuesta del candidato que haya obtenido
mayor puntuación para la formalización del contrato, creándose una lista de reservas entre el
resto de candidatos, atendiendo a la puntuación obtenida. El tribunal no podrá proponer a un
número de aspirantes superior al número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de
aprobados que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
No obstante lo anterior, el tribunal elaborará una relación complementaria de los aspirantes que
habiendo superado las pruebas no hayan obtenido plaza, para su posible nombramiento
cuando se produzca renuncia del aspirante seleccionado antes o después de su
nombramiento, antes de la formalización del contrato o durante el período de prueba.
El aspirante propuesto por el tribunal deberá presentar en la Secretaría del Ayuntamiento,
dentro del plazo de veinte días hábiles contados a partir de la publicación del nombre de la
persona aprobada, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y
demás requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria:
CVE:
BOP-2024-6152
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
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