Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Santibáñez El Bajo. (BOP-2024-5785)
BOP-2024-5785 Aprobación definitiva Reglamento de Régimen Interno Dehesa y Vida IV.
18 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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h) Ejercicio de derecho al voto-sufragio activo si este se produce en un día laborable.
i) Los/as presidentes/as, vocales de las mesas electorales y los/as interventores/as de
las candidaturas tienen derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el
día de la votación, si es laborable y a una reducción de jornada de cinco horas,
igualmente retribuidas, al día siguiente.
j) Los/as apoderados/as de los/as representantes de las candidaturas: tienen derecho a
un permiso retribuido el día de la votación, si es laborable.
k) Lactancia de un/a hijo/a menor de nueve meses: una hora de ausencia al trabajo que
supondrá dividir en dos fracciones: con la misma finalidad, la madre puede sustituir este
derecho por una reducción de la jornada de media hora. Este permiso podrá ser
disfrutado indistintamente por la madre o por el padre en caso de que ambos trabajen.
l) Exámenes: el/a trabajador/a tendrá derecho a disfrute de los permisos necesarios para
concurrir a exámenes finales en centros oficiales.
m) Permiso de maternidad: se tiene derecho a un permiso de 16 semanas
ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de parto múltiple en dos semanas más para
cada hijo/a a partir del segundo. El período de permiso se distribuirá a elección de la
interesada. Sin embargo, es obligatorio un descanso mínimo de 6 semanas tras el parto.
Si el padre y la madre trabajasen al iniciarse el período de descanso por Maternidad,
puede optar porque el padre disfrute de hasta diez de las últimas semanas de permiso,
siempre que sean ininterrumpidas y al final del citado período, salvo que en el momento
de su efectiva incorporación al trabajo de la madre suponga riesgo para la salud.
n) Adopción y acogimiento: de un/a menor, se tiene derecho a un permiso de 16
Semanas desde la decisión administrativa o judicial, siempre que el adoptado sea
menos de seis años.
o) Días de asuntos propios: 4 días.
Derechos y Deberes.
Derechos:
a) Respeto a la dignidad, intimidad consideración debida de cada uno de los/as
integrantes del programa Colaborativo Rural ATENO Dehesa y Vida IV Santibáñez el
Bajo, comprendida la protección frente a ofensas de naturaleza verbal, física, ideológica,
CVE:
BOP-2024-5785
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 12 de noviembre de 2024
N.º 0219
Pág. 24207
i) Los/as presidentes/as, vocales de las mesas electorales y los/as interventores/as de
las candidaturas tienen derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el
día de la votación, si es laborable y a una reducción de jornada de cinco horas,
igualmente retribuidas, al día siguiente.
j) Los/as apoderados/as de los/as representantes de las candidaturas: tienen derecho a
un permiso retribuido el día de la votación, si es laborable.
k) Lactancia de un/a hijo/a menor de nueve meses: una hora de ausencia al trabajo que
supondrá dividir en dos fracciones: con la misma finalidad, la madre puede sustituir este
derecho por una reducción de la jornada de media hora. Este permiso podrá ser
disfrutado indistintamente por la madre o por el padre en caso de que ambos trabajen.
l) Exámenes: el/a trabajador/a tendrá derecho a disfrute de los permisos necesarios para
concurrir a exámenes finales en centros oficiales.
m) Permiso de maternidad: se tiene derecho a un permiso de 16 semanas
ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de parto múltiple en dos semanas más para
cada hijo/a a partir del segundo. El período de permiso se distribuirá a elección de la
interesada. Sin embargo, es obligatorio un descanso mínimo de 6 semanas tras el parto.
Si el padre y la madre trabajasen al iniciarse el período de descanso por Maternidad,
puede optar porque el padre disfrute de hasta diez de las últimas semanas de permiso,
siempre que sean ininterrumpidas y al final del citado período, salvo que en el momento
de su efectiva incorporación al trabajo de la madre suponga riesgo para la salud.
n) Adopción y acogimiento: de un/a menor, se tiene derecho a un permiso de 16
Semanas desde la decisión administrativa o judicial, siempre que el adoptado sea
menos de seis años.
o) Días de asuntos propios: 4 días.
Derechos y Deberes.
Derechos:
a) Respeto a la dignidad, intimidad consideración debida de cada uno de los/as
integrantes del programa Colaborativo Rural ATENO Dehesa y Vida IV Santibáñez el
Bajo, comprendida la protección frente a ofensas de naturaleza verbal, física, ideológica,
CVE:
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N.º 0219
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