Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Santibáñez El Bajo. (BOP-2024-5785)
BOP-2024-5785 Aprobación definitiva Reglamento de Régimen Interno Dehesa y Vida IV.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Representar a su grupo ante el personal del proyecto.
Cooperar con los/as monitores/as en el mantenimiento del orden en los espacios de
formación y trabajo asignados al grupo, haciéndose cada persona responsable de las
tareas que le hayan sido encomendadas.
Proponer acciones y actividades al equipo técnico docente, que convengan al alumnado
trabajador a los que representa, por decisión consensuada de los mismos.
Informar a sus compañeros y compañeras de los aspectos relativos al grupo.
Elaborar, redactar y comunicar propuestas y posibles incidencias al personal del
programa por iniciativa propia o a petición de sus compañeros y compañeras.
Condiciones laborales.
Jornada de trabajo. La jornada de trabajo será a tiempo completo siendo 37,50 horas
semanales. La distribución del tiempo de trabajo será de lunes a viernes, preferentemente en
horario de mañana, 7,50 horas diarias. Por necesidades de servicio el Ayuntamiento podrá
requerir al/a empleado/a que preste su servicio en horario distinto en función de las
necesidades de ejecución del proyecto.
Desplazamientos. Se entenderá por desplazamiento al trayecto que efectúe el/la alumno/a
trabajador/a desde el primer punto de trabajo hacia otro punto de trabajo dentro de la jornada
laboral establecida. No entrarán en esta categoría los desplazamientos necesarios desde el
domicilio del/a trabajador/a o alumno/a-trabajador/a a su hogar de trabajo o viceversa,
entendiendo que el lugar del trabajo es cualquier punto dentro de la necesidad para el
funcionamiento del Programa Colaborativo Rural ATENEO Dehesa y Vida IV Santibáñez el
Bajo. A su vez se entiende por actividad formativa: las clases teóricas, las clases prácticas en
el taller y los objetivos de obra a desarrollar.
Descansos. Los/as trabajadores/as tendrán derecho a un descanso de 30 minutos sobre su
jornada diaria.
Fiestas. Como es preceptivo se respetará el calendario oficial de las fiestas laborales,
nacionales, autonómicas y locales que tengan o establezcan el personal que trabaja para la
entidad promotora. En caso de que el proyecto aglutine actividades ubicadas en diferentes
localidades, tendrán la consideración de fiestas locales, la de la localidad que se determine
sede del Programa Colaborativo Rural ATENEO Dehesa y Vida IV Santibáñez el Bajo, siendo
dos días, independientemente del origen de los/as alumnos/as o personal técnico. En cada
centro de trabajo se dispondrá de un calendario laboral donde quedarán fijados los días
festivos.
CVE:
BOP-2024-5785
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 12 de noviembre de 2024
N.º 0219
Pág. 24205
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Representar a su grupo ante el personal del proyecto.
Cooperar con los/as monitores/as en el mantenimiento del orden en los espacios de
formación y trabajo asignados al grupo, haciéndose cada persona responsable de las
tareas que le hayan sido encomendadas.
Proponer acciones y actividades al equipo técnico docente, que convengan al alumnado
trabajador a los que representa, por decisión consensuada de los mismos.
Informar a sus compañeros y compañeras de los aspectos relativos al grupo.
Elaborar, redactar y comunicar propuestas y posibles incidencias al personal del
programa por iniciativa propia o a petición de sus compañeros y compañeras.
Condiciones laborales.
Jornada de trabajo. La jornada de trabajo será a tiempo completo siendo 37,50 horas
semanales. La distribución del tiempo de trabajo será de lunes a viernes, preferentemente en
horario de mañana, 7,50 horas diarias. Por necesidades de servicio el Ayuntamiento podrá
requerir al/a empleado/a que preste su servicio en horario distinto en función de las
necesidades de ejecución del proyecto.
Desplazamientos. Se entenderá por desplazamiento al trayecto que efectúe el/la alumno/a
trabajador/a desde el primer punto de trabajo hacia otro punto de trabajo dentro de la jornada
laboral establecida. No entrarán en esta categoría los desplazamientos necesarios desde el
domicilio del/a trabajador/a o alumno/a-trabajador/a a su hogar de trabajo o viceversa,
entendiendo que el lugar del trabajo es cualquier punto dentro de la necesidad para el
funcionamiento del Programa Colaborativo Rural ATENEO Dehesa y Vida IV Santibáñez el
Bajo. A su vez se entiende por actividad formativa: las clases teóricas, las clases prácticas en
el taller y los objetivos de obra a desarrollar.
Descansos. Los/as trabajadores/as tendrán derecho a un descanso de 30 minutos sobre su
jornada diaria.
Fiestas. Como es preceptivo se respetará el calendario oficial de las fiestas laborales,
nacionales, autonómicas y locales que tengan o establezcan el personal que trabaja para la
entidad promotora. En caso de que el proyecto aglutine actividades ubicadas en diferentes
localidades, tendrán la consideración de fiestas locales, la de la localidad que se determine
sede del Programa Colaborativo Rural ATENEO Dehesa y Vida IV Santibáñez el Bajo, siendo
dos días, independientemente del origen de los/as alumnos/as o personal técnico. En cada
centro de trabajo se dispondrá de un calendario laboral donde quedarán fijados los días
festivos.
CVE:
BOP-2024-5785
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 12 de noviembre de 2024
N.º 0219
Pág. 24205
