Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2024-5659)
BOP-2024-5659 Aprobación de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres y su Organismo Autónomo.
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de personal del ejercicio 2022 hecha pública en el BOP N º 0169 de 2 de septiembre de 2022 y
cuentan con dotación presupuestaria.
3. TURISMO, INNOVACIÓN, TRANSPARENCIA Y DESARROLLO TECNOLÓGICO.
.- Incorporación de tres Puestos de Agente de Empleo y Desarrollo Local, en la Relación de
Puestos de Trabajo, ante la creación de tres plazas del mismo nombre, pertenecientes a la
plantilla de personal laboral, con las siguientes características:
Servicio Administrativo 0405 Desarrollo Local, Unidad Administrativa 040501 Desarrollo Local,
Denominación: Agente de Empleo y Desarrollo Local, Tipo de puesto: No Singularizado, Forma
de provisión: Concurso, Colectivo: Laboral, Subgrupo: A2, Nivel Complemento de Destino: 23,
Complemento Específico: 858 puntos, más 15 puntos de integración, Titulación: J54.
JUSTIFICACIÓN: Según informe emitido por la Secretaría General “La medida resulta necesaria
desde el momento que dichas funciones están siendo desempeñadas por personal laboral
temporal ( indefinidos no fijos de plantilla), cuya situación se prolonga en el tiempo; situación
que debe calificarse de irregular y que, en la actualidad, no está justificada de acuerdo con lo
establecido en el artículo 15,1,c,4º de la Ley 3/2019, de 22 de enero, de garantía de la autonomía
municipal de Extremadura, que atribuye a los Municipios competencia propia en desarrollo local
económico y social y políticas de fomento o planes locales de empleo.”
Adecuación a la RPT de las medidas contenidas en la plantilla de personal del ejercicio 2022
hecha pública en el BOP N º 0169 de 2 de septiembre de 2022, por tanto, no conlleva incremento
del gasto Catalogación aplicada en virtud de lo dispuesto en SENTENCIA N" 316/2022, de lo
Juzgado de lo Social número 1.
N º DE PUESTOS: 17150, 17151 y 17152
DESARROLLO TECNOLÓGICO
.- Corrección de error material del puesto de Técnico/a de Seguridad Informática y
Telecomunicaciones dentro del Servicio Administrativo 0402 Servicio de Desarrollo Tecnológico,
Unidad administrativa 040202 Sección Seguridad, Sistemas Informáticos y Telecomunicaciones,
variándose el nivel de Complemento de Destino por aplicación del acuerdo de Pleno por el que
se aprueba la Relación de Puestos de Trabajo del año 2020, de forma definitiva en sesión
mensual ordinaria celebrada en primera convocatoria el día veinte de febrero de dos mil veinte.
Haciéndose público que el expediente aprobado por el Pleno de la Corporación, lo
conforman como documentos indivisibles y complementarios a esta RPT, una Memoria y un
Organigrama Jerárquico como elemento definitorio de los distintos niveles de jerarquía y la
relación entre los mismos que se puede consultar en la web municipal. (BOP 0071 de 14 de abril
de 2020).
CVE:
BOP-2024-5659
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 6 de noviembre de 2024
N.º 0215
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cuentan con dotación presupuestaria.
3. TURISMO, INNOVACIÓN, TRANSPARENCIA Y DESARROLLO TECNOLÓGICO.
.- Incorporación de tres Puestos de Agente de Empleo y Desarrollo Local, en la Relación de
Puestos de Trabajo, ante la creación de tres plazas del mismo nombre, pertenecientes a la
plantilla de personal laboral, con las siguientes características:
Servicio Administrativo 0405 Desarrollo Local, Unidad Administrativa 040501 Desarrollo Local,
Denominación: Agente de Empleo y Desarrollo Local, Tipo de puesto: No Singularizado, Forma
de provisión: Concurso, Colectivo: Laboral, Subgrupo: A2, Nivel Complemento de Destino: 23,
Complemento Específico: 858 puntos, más 15 puntos de integración, Titulación: J54.
JUSTIFICACIÓN: Según informe emitido por la Secretaría General “La medida resulta necesaria
desde el momento que dichas funciones están siendo desempeñadas por personal laboral
temporal ( indefinidos no fijos de plantilla), cuya situación se prolonga en el tiempo; situación
que debe calificarse de irregular y que, en la actualidad, no está justificada de acuerdo con lo
establecido en el artículo 15,1,c,4º de la Ley 3/2019, de 22 de enero, de garantía de la autonomía
municipal de Extremadura, que atribuye a los Municipios competencia propia en desarrollo local
económico y social y políticas de fomento o planes locales de empleo.”
Adecuación a la RPT de las medidas contenidas en la plantilla de personal del ejercicio 2022
hecha pública en el BOP N º 0169 de 2 de septiembre de 2022, por tanto, no conlleva incremento
del gasto Catalogación aplicada en virtud de lo dispuesto en SENTENCIA N" 316/2022, de lo
Juzgado de lo Social número 1.
N º DE PUESTOS: 17150, 17151 y 17152
DESARROLLO TECNOLÓGICO
.- Corrección de error material del puesto de Técnico/a de Seguridad Informática y
Telecomunicaciones dentro del Servicio Administrativo 0402 Servicio de Desarrollo Tecnológico,
Unidad administrativa 040202 Sección Seguridad, Sistemas Informáticos y Telecomunicaciones,
variándose el nivel de Complemento de Destino por aplicación del acuerdo de Pleno por el que
se aprueba la Relación de Puestos de Trabajo del año 2020, de forma definitiva en sesión
mensual ordinaria celebrada en primera convocatoria el día veinte de febrero de dos mil veinte.
Haciéndose público que el expediente aprobado por el Pleno de la Corporación, lo
conforman como documentos indivisibles y complementarios a esta RPT, una Memoria y un
Organigrama Jerárquico como elemento definitorio de los distintos niveles de jerarquía y la
relación entre los mismos que se puede consultar en la web municipal. (BOP 0071 de 14 de abril
de 2020).
CVE:
BOP-2024-5659
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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