Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Romangordo. (BOP-2024-5525)
BOP-2024-5525 Convocatoria plaza de Cocinero/a interino/a. Residencia de Mayores.
14 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
AYUNTAMIENTO DE ROMANGORDO (CÁCERES)
C. I. F. P-1016300-D Plaza de España, 1. 10.359–Tfn.927576581-Fax 927576525- romangordo@campoaranuelo.org
De no realizarse la prueba de la fase de oposición por alguno /a de los aspirantes, éste /a
quedará automáticamente excluido /a del proceso selectivo.
VI.- SISTEMA DE ACREDITACION DE LOS MERITOS.
Los méritos señalados en la Base V, serán acreditados por los aspirantes con los
siguientes documentos, originales o fotocopias compulsadas:
- Los que se refieren a los apartados 1,2 y 3 mediante fotocopia compulsada del
Título oficial o certificación oficial acreditativa.
- Los que se refieren a los apartados 4 y 5, mediante fotocopia compulsada de los
Diplomas o Certificados acreditativos de la realización de los Cursos o Actividades Formativas
efectivamente realizadas.
- Los que se refieren a los apartados 6 y 7, mediante original o fotocopia compulsada
de la Certificación acreditativa del periodo de tiempo trabajado expedida por la Administración
Pública o Empresa pública o privada contratante; o de los Contratos de Trabajo; y de la Vida
Laboral del interesado /a.
A efectos de su comprobación es obligatoria la presentación del Certificado de Vida
Laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad social, junto con los contratos y/o
certificados de empresa que acrediten la categoría laboral.
VII.- RELACION DE SELECCIONADOS /AS, PRESENTACION DE
DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO
Terminada la calificación de los /las aspirantes, el Tribunal publicará en el Tablón de
Anuncios de la Residencia y en el del Ayuntamiento, relación de todos los /as aspirantes con la
puntuación obtenida por cada uno /a y declarará seleccionado /a a aquél / aquella que más
puntuación haya obtenido. No pudiéndose declarar que ha sido seleccionado un número mayor
de aspirantes a los puestos de trabajo convenidos, y elevará dicha resolución al Sr. Alcalde -
Presidente con propuesta de su contratación.
Una vez publicada la lista se abrirá un plazo de reclamaciones durante TRES DIAS
NATURALES desde el siguiente a su exposición pública en el Tablón de Anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento de Romangordo, en las que se hará descripción precisa de la
reclamación, aportando, si fuera preciso, la documentación que se estime pertinente. Las citadas
reclamaciones deberán ser registradas y presentadas de idéntica forma que las solicitudes.
Resueltas las reclamaciones presentadas, si las hubiere, se realizará la exposición
pública de las listas definitivas de aspirantes que hayan superado las fases de concurso-
oposición.
Los /las aspirantes propuestos /as aportarán ante la Administración, dentro del plazo de
DOS DIAS NATURALES, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y
requisitos exigidos en la convocatoria, si no lo hubieran hecho antes.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no
podrán ser nombrados /as, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
Las personas que superen las pruebas pero no resulten propuestas pasarán a formar parte
de una bolsa de trabajo para realizar sustituciones o contrataciones temporales y cualesquiera
interinidades que pudieran producirse durante el tiempo de duración del contrato.
VIII.- CONTRATACION.
Cód.
Validación:
7G9LT7TE9D5XLFAPNFFX3HD6A
Verificación:
https://romangordo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
7
de
13
CVE:
BOP-2024-5525
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 29 de octubre de 2024
N.º 0210
Pág. 23182
C. I. F. P-1016300-D Plaza de España, 1. 10.359–Tfn.927576581-Fax 927576525- romangordo@campoaranuelo.org
De no realizarse la prueba de la fase de oposición por alguno /a de los aspirantes, éste /a
quedará automáticamente excluido /a del proceso selectivo.
VI.- SISTEMA DE ACREDITACION DE LOS MERITOS.
Los méritos señalados en la Base V, serán acreditados por los aspirantes con los
siguientes documentos, originales o fotocopias compulsadas:
- Los que se refieren a los apartados 1,2 y 3 mediante fotocopia compulsada del
Título oficial o certificación oficial acreditativa.
- Los que se refieren a los apartados 4 y 5, mediante fotocopia compulsada de los
Diplomas o Certificados acreditativos de la realización de los Cursos o Actividades Formativas
efectivamente realizadas.
- Los que se refieren a los apartados 6 y 7, mediante original o fotocopia compulsada
de la Certificación acreditativa del periodo de tiempo trabajado expedida por la Administración
Pública o Empresa pública o privada contratante; o de los Contratos de Trabajo; y de la Vida
Laboral del interesado /a.
A efectos de su comprobación es obligatoria la presentación del Certificado de Vida
Laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad social, junto con los contratos y/o
certificados de empresa que acrediten la categoría laboral.
VII.- RELACION DE SELECCIONADOS /AS, PRESENTACION DE
DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO
Terminada la calificación de los /las aspirantes, el Tribunal publicará en el Tablón de
Anuncios de la Residencia y en el del Ayuntamiento, relación de todos los /as aspirantes con la
puntuación obtenida por cada uno /a y declarará seleccionado /a a aquél / aquella que más
puntuación haya obtenido. No pudiéndose declarar que ha sido seleccionado un número mayor
de aspirantes a los puestos de trabajo convenidos, y elevará dicha resolución al Sr. Alcalde -
Presidente con propuesta de su contratación.
Una vez publicada la lista se abrirá un plazo de reclamaciones durante TRES DIAS
NATURALES desde el siguiente a su exposición pública en el Tablón de Anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento de Romangordo, en las que se hará descripción precisa de la
reclamación, aportando, si fuera preciso, la documentación que se estime pertinente. Las citadas
reclamaciones deberán ser registradas y presentadas de idéntica forma que las solicitudes.
Resueltas las reclamaciones presentadas, si las hubiere, se realizará la exposición
pública de las listas definitivas de aspirantes que hayan superado las fases de concurso-
oposición.
Los /las aspirantes propuestos /as aportarán ante la Administración, dentro del plazo de
DOS DIAS NATURALES, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y
requisitos exigidos en la convocatoria, si no lo hubieran hecho antes.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no
podrán ser nombrados /as, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
Las personas que superen las pruebas pero no resulten propuestas pasarán a formar parte
de una bolsa de trabajo para realizar sustituciones o contrataciones temporales y cualesquiera
interinidades que pudieran producirse durante el tiempo de duración del contrato.
VIII.- CONTRATACION.
Cód.
Validación:
7G9LT7TE9D5XLFAPNFFX3HD6A
Verificación:
https://romangordo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
7
de
13
CVE:
BOP-2024-5525
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 29 de octubre de 2024
N.º 0210
Pág. 23182