Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Romangordo. (BOP-2024-5525)
BOP-2024-5525 Convocatoria plaza de Cocinero/a interino/a. Residencia de Mayores.
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AYUNTAMIENTO DE ROMANGORDO (CÁCERES)
C. I. F. P-1016300-D Plaza de España, 1. 10.359–Tfn.927576581-Fax 927576525- romangordo@campoaranuelo.org
El resto del régimen retributivo que no comprenda el salario base será el fijado en el
VIII Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las personas dependientes y
desarrollo de la promoción de la autonomía personal (Residencias Privadas de personas
mayores y del servicio de ayuda a domicilio, aprobado por Resolución de 30 de Mayo de 2023,
de la Dirección General de Trabajo (BOE nº 137, de 9 de Junio) o en aquél que venga a
sustituirle, así como en las Tablas salariales que le sean de aplicación.
4.- Las presentes bases generales se adecuan a lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de
abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, y el Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo y de forma supletoria a la Orden APU/1461/2002.
II.- CONDICIONES DE LOS /LAS ASPIRANTES.
Para tomar parte en el Concurso -Oposición, será necesario:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
Estatuto Básico del Empleado Publico, para el acceso de nacionales de otros países.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño dé las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad- de
jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado /a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para
ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que
hubiese sido separado /a o inhabilitado /a.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado /a o en situación
equivalente ni haber sido sometido /a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su
Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Titulación: Estar en posesión, o en condiciones de obtener en el momento en que
termine el plazo de presentación de instancias, del título de Educación Secundaria Obligatoria o
equivalente
f) Los /las nacionales de los demás Estados, a que hace referencia el apartado a),
deberán acreditar, además de su nacionalidad y de los requisitos a que hacen referencia los
apartados anteriores, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en
su Estado de origen, el acceso a la función pública.
Dicha acreditación se efectuará mediante certificados expedidos por las autoridades
competentes de sus países de origen.
Los /las aspirantes deberán reunir los requisitos exigidos en las bases de la
convocatoria, al momento de publicarse las mismas en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento, y mantenerse durante todo el proceso de selección; y acreditarse en el
momento de toma de posesión y formalización del contrato.
III.- INSTANCIAS.
Las instancias solicitando tomar parte en el Concurso -Oposición, cuyo modelo figura
en el ANEXO I a las presentes Bases, dirigidas al Sr. Alcalde –Presidente del Ayuntamiento, se
presentarán en el Registro General de la Corporación en horas de oficina (De 9.00 a 14.00
horas) durante el plazo de DOCE DIAS NATURALES, contados partir del siguiente al de la
publicación
Cód.
Validación:
7G9LT7TE9D5XLFAPNFFX3HD6A
Verificación:
https://romangordo.sedelectronica.es/
Documento
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electrónicamente
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esPublico
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BOP-2024-5525
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en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 29 de octubre de 2024
N.º 0210
Pág. 23177
C. I. F. P-1016300-D Plaza de España, 1. 10.359–Tfn.927576581-Fax 927576525- romangordo@campoaranuelo.org
El resto del régimen retributivo que no comprenda el salario base será el fijado en el
VIII Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las personas dependientes y
desarrollo de la promoción de la autonomía personal (Residencias Privadas de personas
mayores y del servicio de ayuda a domicilio, aprobado por Resolución de 30 de Mayo de 2023,
de la Dirección General de Trabajo (BOE nº 137, de 9 de Junio) o en aquél que venga a
sustituirle, así como en las Tablas salariales que le sean de aplicación.
4.- Las presentes bases generales se adecuan a lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de
abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, y el Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo y de forma supletoria a la Orden APU/1461/2002.
II.- CONDICIONES DE LOS /LAS ASPIRANTES.
Para tomar parte en el Concurso -Oposición, será necesario:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
Estatuto Básico del Empleado Publico, para el acceso de nacionales de otros países.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño dé las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad- de
jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado /a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para
ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que
hubiese sido separado /a o inhabilitado /a.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado /a o en situación
equivalente ni haber sido sometido /a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su
Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Titulación: Estar en posesión, o en condiciones de obtener en el momento en que
termine el plazo de presentación de instancias, del título de Educación Secundaria Obligatoria o
equivalente
f) Los /las nacionales de los demás Estados, a que hace referencia el apartado a),
deberán acreditar, además de su nacionalidad y de los requisitos a que hacen referencia los
apartados anteriores, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en
su Estado de origen, el acceso a la función pública.
Dicha acreditación se efectuará mediante certificados expedidos por las autoridades
competentes de sus países de origen.
Los /las aspirantes deberán reunir los requisitos exigidos en las bases de la
convocatoria, al momento de publicarse las mismas en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento, y mantenerse durante todo el proceso de selección; y acreditarse en el
momento de toma de posesión y formalización del contrato.
III.- INSTANCIAS.
Las instancias solicitando tomar parte en el Concurso -Oposición, cuyo modelo figura
en el ANEXO I a las presentes Bases, dirigidas al Sr. Alcalde –Presidente del Ayuntamiento, se
presentarán en el Registro General de la Corporación en horas de oficina (De 9.00 a 14.00
horas) durante el plazo de DOCE DIAS NATURALES, contados partir del siguiente al de la
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