Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Saucedilla. (BOP-2024-5307)
BOP-2024-5307 Bases de la convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de Limpiador/a del proceso excepcional de estabilización de empleo temporal, mediante concurso de méritos.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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como personal funcionario interino, contratado temporal e indefinido no fijo en plazas de igual
denominación que las que se convocan y del mismo grupo o subgrupo. Si aún así persiste el
empate se realizará sorteo.
Serán seleccionados los aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación sin que pueda
superar el número de aprobados el de las plazas convocadas, que es de una, siendo nulos de
pleno derecho los acuerdos que contravengan esta limitación.
No obstante, con el fin de asegurar la cobertura de estas plazas, cuando se produzcan
renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión
como funcionarios de carrera, la Alcaldía requerirá del órgano de selección relación
complementaria de los aspirantes aprobados que sigan a los propuestos, para su posible
nombramiento como personal laboral fijo.
Novena. Relación de seleccionados y presentación de documentos.
9.ª.1. Relación de seleccionados: Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal
publicará un anuncio que contendrá a los aspirantes seleccionados, por orden de puntuación, y
elevará dicha relación al Sr. Alcalde Presidente formulando las propuestas de nombramiento.
9.ª.2. Presentación de documentos: Las personas propuestas para su nombramiento como
personal laboral fijo estarán obligadas a presentar, dentro del plazo de 20 días hábiles
contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de seleccionadas, todos los
documentos acreditativos de las condiciones establecidas en la base segunda de esta
convocatoria.
Quien dentro del plazo indicado no presentase la documentación, o no reunieran los requisitos
y condiciones exigidas en la convocatoria, salvo causas de fuerza mayor, no podrán ser
contratado y quedarán automáticamente decaídos en sus derechos, quedando sin efectos la
totalidad de las actuaciones relativas a las mismas.
Todo ello, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la
instancia solicitando tomar parte en la convocatoria. En este caso el Sr. Alcalde efectuará el
nombramiento a favor del aspirante que, habiendo superado la totalidad de los ejercicios de la
oposición, tuviera cabida en el número de plazas convocadas, a consecuencia de la referida
decaída de derechos.
Décima. Nombramiento y contratación.
10.ª.1. Nombramiento definitivo. Presentada la documentación por el interesado y siendo ésta
CVE:
BOP-2024-5307
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 16 de octubre de 2024
N.º 0201
Pág. 22400
denominación que las que se convocan y del mismo grupo o subgrupo. Si aún así persiste el
empate se realizará sorteo.
Serán seleccionados los aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación sin que pueda
superar el número de aprobados el de las plazas convocadas, que es de una, siendo nulos de
pleno derecho los acuerdos que contravengan esta limitación.
No obstante, con el fin de asegurar la cobertura de estas plazas, cuando se produzcan
renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión
como funcionarios de carrera, la Alcaldía requerirá del órgano de selección relación
complementaria de los aspirantes aprobados que sigan a los propuestos, para su posible
nombramiento como personal laboral fijo.
Novena. Relación de seleccionados y presentación de documentos.
9.ª.1. Relación de seleccionados: Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal
publicará un anuncio que contendrá a los aspirantes seleccionados, por orden de puntuación, y
elevará dicha relación al Sr. Alcalde Presidente formulando las propuestas de nombramiento.
9.ª.2. Presentación de documentos: Las personas propuestas para su nombramiento como
personal laboral fijo estarán obligadas a presentar, dentro del plazo de 20 días hábiles
contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de seleccionadas, todos los
documentos acreditativos de las condiciones establecidas en la base segunda de esta
convocatoria.
Quien dentro del plazo indicado no presentase la documentación, o no reunieran los requisitos
y condiciones exigidas en la convocatoria, salvo causas de fuerza mayor, no podrán ser
contratado y quedarán automáticamente decaídos en sus derechos, quedando sin efectos la
totalidad de las actuaciones relativas a las mismas.
Todo ello, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la
instancia solicitando tomar parte en la convocatoria. En este caso el Sr. Alcalde efectuará el
nombramiento a favor del aspirante que, habiendo superado la totalidad de los ejercicios de la
oposición, tuviera cabida en el número de plazas convocadas, a consecuencia de la referida
decaída de derechos.
Décima. Nombramiento y contratación.
10.ª.1. Nombramiento definitivo. Presentada la documentación por el interesado y siendo ésta
CVE:
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Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 16 de octubre de 2024
N.º 0201
Pág. 22400
