Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Saucedilla. (BOP-2024-5305)
BOP-2024-5305 Bases de la convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de Agente de Empleo Local del proceso excepcional de estabilización de empleo temporal, mediante concurso de méritos.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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en el seno de una prestación de servicios que se haya puntuado en el apartado de experiencia
profesional. El Órgano de Selección se reserva el derecho de poder exigir al aspirante
cualquier documentación complementaria.
Octava. Calificación del proceso selectivo.
La calificación definitiva vendrá dada por la suma de todos los puntos obtenidos por aplicación
de lo previsto en la base séptima.
Concluida la valoración de los méritos, el Tribunal publicará las puntuaciones totales otorgadas
a los aspirantes, desglosada por cada uno de los apartados, disponiendo las personas
interesadas de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación del anuncio, para efectuar reclamaciones ante el Tribunal.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en https://saucedilla.sedelectronica.es/ la puntuación total
de la fase de concurso.
En caso de empate se resolverá atendiendo, en primer lugar, a la mayor antigüedad como
personal funcionario interino, contratado temporal o indefinido no fijo en el desempeño de los
puestos de trabajo correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria.
De persistir el empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Saucedilla
como personal funcionario interino, contratado temporal e indefinido no fijo en plazas de igual
denominación que las que se convocan y del mismo grupo o subgrupo.
Si aún así persiste el empate se realizará sorteo.
Serán seleccionados los aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación sin que pueda
superar el número de aprobados el de las plazas convocadas, que es de una, siendo nulos de
pleno derecho los acuerdos que contravengan esta limitación.
No obstante, con el fin de asegurar la cobertura de estas plazas, cuando se produzcan
renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión
como funcionarios de carrera, la Alcaldía requerirá del órgano de selección relación
complementaria de los aspirantes aprobados que sigan a los propuestos, para su posible
nombramiento como personal laboral fijo.
Novena. Relación de seleccionados y presentación de documentos.
9.ª.1. Relación de seleccionados: Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal
CVE:
BOP-2024-5305
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 16 de octubre de 2024
N.º 0201
Pág. 22365
profesional. El Órgano de Selección se reserva el derecho de poder exigir al aspirante
cualquier documentación complementaria.
Octava. Calificación del proceso selectivo.
La calificación definitiva vendrá dada por la suma de todos los puntos obtenidos por aplicación
de lo previsto en la base séptima.
Concluida la valoración de los méritos, el Tribunal publicará las puntuaciones totales otorgadas
a los aspirantes, desglosada por cada uno de los apartados, disponiendo las personas
interesadas de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación del anuncio, para efectuar reclamaciones ante el Tribunal.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en https://saucedilla.sedelectronica.es/ la puntuación total
de la fase de concurso.
En caso de empate se resolverá atendiendo, en primer lugar, a la mayor antigüedad como
personal funcionario interino, contratado temporal o indefinido no fijo en el desempeño de los
puestos de trabajo correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria.
De persistir el empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Saucedilla
como personal funcionario interino, contratado temporal e indefinido no fijo en plazas de igual
denominación que las que se convocan y del mismo grupo o subgrupo.
Si aún así persiste el empate se realizará sorteo.
Serán seleccionados los aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación sin que pueda
superar el número de aprobados el de las plazas convocadas, que es de una, siendo nulos de
pleno derecho los acuerdos que contravengan esta limitación.
No obstante, con el fin de asegurar la cobertura de estas plazas, cuando se produzcan
renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión
como funcionarios de carrera, la Alcaldía requerirá del órgano de selección relación
complementaria de los aspirantes aprobados que sigan a los propuestos, para su posible
nombramiento como personal laboral fijo.
Novena. Relación de seleccionados y presentación de documentos.
9.ª.1. Relación de seleccionados: Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal
CVE:
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