Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zorita. (BOP-2024-5238)
BOP-2024-5238 Bases para la selección de Trabajador/a Social y constitución bolsa de empleo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BASES PARA LA SELECCIÓN DE TRABAJADOR SOCIAL
(Personal Laboral)
aquella obtenida de sumar la puntuación obtenida en los dos ejercicios de la fase de
oposición, que siempre deberán haber superado la calificación mínima de 5 puntos
en cada ejercicio.
DÉCIMA. Relación de Aprobados, Acreditación de los Requisitos Exigidos y
Formalización del Contrato
Concluidas las pruebas, el Tribunal hará público el resultado final, con expresión de
los datos del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación en la sede
electrónica de este Ayuntamiento [dirección https:// zorita.sedelectronica.es],
precisándose que el número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas
vacantes convocadas.
El Tribunal elevará a la consideración de la Alcaldía la propuesta de contratación
que, además, será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia, debiendo el
aspirante propuesto acreditar, en el plazo de 20 días hábiles siguientes al de la
publicación, que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la
convocatoria (Anexo II).
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
acreditaren dichos requisitos o de la documentación no se dedujese su
cumplimiento, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas las
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por
falsedad en la solicitud de participación.
Acreditadas las condiciones de capacidad y los requisitos exigidos en la
convocatoria, el Alcalde procederá a la formalización del contrato.
UNDÉCIMA. Funcionamiento de la Bolsa de Trabajo
Las personas integrantes de las Bolsas de Trabajo, ocuparan el puesto de la lista
que le corresponda, atendiendo a la puntuación obtenida en el proceso selectivo
utilizado para su constitución, debiendo aparecer, junto al número del puesto
ocupado, la puntuación que ostenta dentro del listado.
La puntuación mínima para poder formar parte de la correspondiente bolsa de
empleo es de 10 puntos.
Todas las personas que superen el proceso de selección serán incluidas en una
bolsa de trabajo para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de
cubrir vacantes temporalmente, y serán llamadas siguiendo el orden establecido en
el listado correspondiente. El funcionamiento de la Bolsa de Trabajo se ajustará a
los principios de igualdad de oportunidades y principio de no discriminación.
Ayuntamiento de Zorita Pág. 8 de 23
Cód.
Validación:
3EZJX3YTYXXTSN2M7YEMZDTEJ
Verificación:
https://zorita.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
8
de
23
CVE:
BOP-2024-5238
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 11 de octubre de 2024
N.º 0198
Pág. 22039
(Personal Laboral)
aquella obtenida de sumar la puntuación obtenida en los dos ejercicios de la fase de
oposición, que siempre deberán haber superado la calificación mínima de 5 puntos
en cada ejercicio.
DÉCIMA. Relación de Aprobados, Acreditación de los Requisitos Exigidos y
Formalización del Contrato
Concluidas las pruebas, el Tribunal hará público el resultado final, con expresión de
los datos del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación en la sede
electrónica de este Ayuntamiento [dirección https:// zorita.sedelectronica.es],
precisándose que el número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas
vacantes convocadas.
El Tribunal elevará a la consideración de la Alcaldía la propuesta de contratación
que, además, será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia, debiendo el
aspirante propuesto acreditar, en el plazo de 20 días hábiles siguientes al de la
publicación, que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la
convocatoria (Anexo II).
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
acreditaren dichos requisitos o de la documentación no se dedujese su
cumplimiento, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas las
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por
falsedad en la solicitud de participación.
Acreditadas las condiciones de capacidad y los requisitos exigidos en la
convocatoria, el Alcalde procederá a la formalización del contrato.
UNDÉCIMA. Funcionamiento de la Bolsa de Trabajo
Las personas integrantes de las Bolsas de Trabajo, ocuparan el puesto de la lista
que le corresponda, atendiendo a la puntuación obtenida en el proceso selectivo
utilizado para su constitución, debiendo aparecer, junto al número del puesto
ocupado, la puntuación que ostenta dentro del listado.
La puntuación mínima para poder formar parte de la correspondiente bolsa de
empleo es de 10 puntos.
Todas las personas que superen el proceso de selección serán incluidas en una
bolsa de trabajo para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de
cubrir vacantes temporalmente, y serán llamadas siguiendo el orden establecido en
el listado correspondiente. El funcionamiento de la Bolsa de Trabajo se ajustará a
los principios de igualdad de oportunidades y principio de no discriminación.
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