Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Piornal. (BOP-2024-5220)
BOP-2024-5220 Bases y convocatoria proceso estabilización de empleo.
15 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
8.5. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de selección.
Una vez baremado los méritos correspondientes al Concurso, el Tribunal de selección
publicará en la Sede Electrónica un anuncio con las puntuaciones obtenidas por las personas
aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco días
naturales a partir del día siguiente a la publicación en Sede Electrónica de las mismas.
8.6. Lista definitiva de personal seleccionado.
Convocado, en su caso, el Tribunal Calificador para resolver las alegaciones a las
puntuaciones, éste publicará posteriormente en la Sede Electrónica, la resolución de las
alegaciones y la lista definitiva de personas aprobadas, con indicación de la puntuación
definitiva obtenida, elevándose a la Presidencia de la Corporación.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según
aquellas personas aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación, a las que les serán
adjudicadas las plazas según la elección de éstas siguiendo el orden de puntuación obtenida
de mayor a menor.
El/la aspirante propuesto/a acreditará ante la Administración, dentro del plazo de 10 días
hábiles desde que se publican en la Sede electrónica de este Ayuntamiento, los documentos
justificativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentas en la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos,
no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
Presentada la documentación exigida y superado el examen médico preceptivo, se procederá a
la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la incorporación al puesto de trabajo
dentro del plazo de quince días. El periodo de prueba será de tres meses. Superado este
periodo se culmina el proceso y el o la trabajadora adquirirá la condición de empleado público.
Formalizado el contrato, deberá comunicarse a la oficina de empleo que corresponda, en el
plazo de los diez días siguientes a su concertación. Así mismo, deberá informarse a la
representación legal de los trabajadores, mediante entrega de una copia básica de los
contratos celebrados.
CVE:
BOP-2024-5220
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 11 de octubre de 2024
N.º 0198
Pág. 21980
Una vez baremado los méritos correspondientes al Concurso, el Tribunal de selección
publicará en la Sede Electrónica un anuncio con las puntuaciones obtenidas por las personas
aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco días
naturales a partir del día siguiente a la publicación en Sede Electrónica de las mismas.
8.6. Lista definitiva de personal seleccionado.
Convocado, en su caso, el Tribunal Calificador para resolver las alegaciones a las
puntuaciones, éste publicará posteriormente en la Sede Electrónica, la resolución de las
alegaciones y la lista definitiva de personas aprobadas, con indicación de la puntuación
definitiva obtenida, elevándose a la Presidencia de la Corporación.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según
aquellas personas aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación, a las que les serán
adjudicadas las plazas según la elección de éstas siguiendo el orden de puntuación obtenida
de mayor a menor.
El/la aspirante propuesto/a acreditará ante la Administración, dentro del plazo de 10 días
hábiles desde que se publican en la Sede electrónica de este Ayuntamiento, los documentos
justificativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentas en la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos,
no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
Presentada la documentación exigida y superado el examen médico preceptivo, se procederá a
la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la incorporación al puesto de trabajo
dentro del plazo de quince días. El periodo de prueba será de tres meses. Superado este
periodo se culmina el proceso y el o la trabajadora adquirirá la condición de empleado público.
Formalizado el contrato, deberá comunicarse a la oficina de empleo que corresponda, en el
plazo de los diez días siguientes a su concertación. Así mismo, deberá informarse a la
representación legal de los trabajadores, mediante entrega de una copia básica de los
contratos celebrados.
CVE:
BOP-2024-5220
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 11 de octubre de 2024
N.º 0198
Pág. 21980
