Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Piornal. (BOP-2024-5220)
BOP-2024-5220 Bases y convocatoria proceso estabilización de empleo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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8.2. Baremación del concurso de méritos.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos sobre una puntuación
máxima total de 100 puntos, resultantes de la valoración de los siguientes méritos:
8.2.1 Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 60 puntos de acuerdo con la
siguiente valoración:
- Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
funcionario interino, personal laboral temporal o indefinido no fijo, ocupando el puesto o
puestos de trabajo correspondientes a la plaza objeto de la convocatoria a razón de 0,75
puntos por mes completo.
- Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
funcionario interino, personal laboral temporal o indefinido no fijo, ocupando plaza de
igual denominación y funciones en la Administración convocante pero distinta al puesto
al que se opta, a razón de 0,50 puntos por mes completo. En el caso de las plazas de
auxiliares de geriatría, serán puntuados con esta misma valoración los servicios
efectivos prestados como personal funcionario interino, personal laboral temporal o
indefinido no fijo, ocupando plaza de Auxiliar de Ayuda a domicilio en la Administración
convocante.
- Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
funcionario interino, personal laboral temporal o indefinido no fijo de cualquier otra
Administración Local en plaza de igual denominación y con funciones similares a las de
la plaza a la que se pretende acceder, a razón de 0,30 puntos por mes completo.
Únicamente se valorarán en este apartado los servicios prestados en plazas para las
que se requiera la misma titulación de acceso que la exigida para la plaza a la que se
pretende acceder.
- Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
funcionario interino, personal laboral temporal o indefinido no fijo de cualquier otra
Administración Pública en plaza de igual denominación y con funciones similares a las
de la plaza a la que se pretende acceder, a razón de 0,15 puntos por mes completo.
Únicamente se valorarán en este apartado los servicios prestados en plazas para las
que se requiera la misma titulación de acceso que la exigida para la plaza a la que se
pretende acceder.
CVE:
BOP-2024-5220
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 11 de octubre de 2024
N.º 0198
Pág. 21977
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos sobre una puntuación
máxima total de 100 puntos, resultantes de la valoración de los siguientes méritos:
8.2.1 Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 60 puntos de acuerdo con la
siguiente valoración:
- Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
funcionario interino, personal laboral temporal o indefinido no fijo, ocupando el puesto o
puestos de trabajo correspondientes a la plaza objeto de la convocatoria a razón de 0,75
puntos por mes completo.
- Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
funcionario interino, personal laboral temporal o indefinido no fijo, ocupando plaza de
igual denominación y funciones en la Administración convocante pero distinta al puesto
al que se opta, a razón de 0,50 puntos por mes completo. En el caso de las plazas de
auxiliares de geriatría, serán puntuados con esta misma valoración los servicios
efectivos prestados como personal funcionario interino, personal laboral temporal o
indefinido no fijo, ocupando plaza de Auxiliar de Ayuda a domicilio en la Administración
convocante.
- Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
funcionario interino, personal laboral temporal o indefinido no fijo de cualquier otra
Administración Local en plaza de igual denominación y con funciones similares a las de
la plaza a la que se pretende acceder, a razón de 0,30 puntos por mes completo.
Únicamente se valorarán en este apartado los servicios prestados en plazas para las
que se requiera la misma titulación de acceso que la exigida para la plaza a la que se
pretende acceder.
- Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
funcionario interino, personal laboral temporal o indefinido no fijo de cualquier otra
Administración Pública en plaza de igual denominación y con funciones similares a las
de la plaza a la que se pretende acceder, a razón de 0,15 puntos por mes completo.
Únicamente se valorarán en este apartado los servicios prestados en plazas para las
que se requiera la misma titulación de acceso que la exigida para la plaza a la que se
pretende acceder.
CVE:
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Verificable
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N.º 0198
Pág. 21977
