Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Carcaboso. (BOP-2024-5176)
BOP-2024-5176 Bases que han de regir la convocatoria del proceso selectivo de una plaza de Peón de Servicios en el marco de los procesos extraordinarios de estabilización del empleo temporal, en aplicación de la ley 20/2021.
16 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
revisión conforme a lo previsto en el artículo 106 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, en
cuyo caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o los trámites afectados por las irregularidades.
6.7. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las
circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del
Sector Público, notificándolo a la presidencia a la alcaldía en el plazo máximo de 10 días. La
Presidencia podrá requerir a los miembros de los tribunales una declaración expresa de no encontrarse
sometidos a ninguna de las causas de abstención legalmente previstas.
6.8. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos del artículo 23 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre, y conforme establece el artículo 24 del referido texto legal.
6.9. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que surjan durante el proceso selectivo y
adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en
estas bases.
SÉPTIMA. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos sobre una puntuación máxima total
de 100 puntos, resultantes de la valoración de los siguientes méritos:
1. Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 70 puntos de acuerdo con la siguiente
valoración:
1.1. Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados en el Ayuntamiento de Carcaboso
con la misma categoría que la de la plaza a la que se pretenda acceder, a razón de 1,00 puntos por
mes completo, hasta un máximo de 40 puntos.
Se justifica la valoración específica de estos méritos por considerar probada su adecuación a las
características concretas del puesto, en atención a la experiencia adquirida en el desarrollo de las
funciones correspondientes y por el conocimiento y la integración en la organización municipal
concreta del Ayuntamiento.
1.2. Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados en cualquier Administración
Local, o en el resto de los organismos y entes del sector público, con la misma categoría que la de
la plaza a la que se pretenda acceder, a razón de 0,75 puntos por mes completo, hasta un máximo de
20 puntos.
1.3. Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados en empresas privadas o por
cuenta propia, con la misma categoría que la de la plaza a la que se pretenda acceder, a razón de
0,50 puntos por mes completo, hasta un máximo de 10 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Carcaboso se certificarán de oficio por el órgano
administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al interesado/a. En el
certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria.
Ayuntamiento de Carcaboso
Ctra. de Plasencia, 22, Carcaboso. 10670 (Cáceres). Tfno. 927402002. Fax: 927402486
Cód.
Validación:
4FNLQ3T5A3PGHSG63P2YYKP6C
Verificación:
https://ayuntamientocarcaboso.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
6
de
15
CVE:
BOP-2024-5176
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 10 de octubre de 2024
N.º 0197
Pág. 21748
cuyo caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o los trámites afectados por las irregularidades.
6.7. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las
circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del
Sector Público, notificándolo a la presidencia a la alcaldía en el plazo máximo de 10 días. La
Presidencia podrá requerir a los miembros de los tribunales una declaración expresa de no encontrarse
sometidos a ninguna de las causas de abstención legalmente previstas.
6.8. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos del artículo 23 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre, y conforme establece el artículo 24 del referido texto legal.
6.9. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que surjan durante el proceso selectivo y
adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en
estas bases.
SÉPTIMA. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos sobre una puntuación máxima total
de 100 puntos, resultantes de la valoración de los siguientes méritos:
1. Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 70 puntos de acuerdo con la siguiente
valoración:
1.1. Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados en el Ayuntamiento de Carcaboso
con la misma categoría que la de la plaza a la que se pretenda acceder, a razón de 1,00 puntos por
mes completo, hasta un máximo de 40 puntos.
Se justifica la valoración específica de estos méritos por considerar probada su adecuación a las
características concretas del puesto, en atención a la experiencia adquirida en el desarrollo de las
funciones correspondientes y por el conocimiento y la integración en la organización municipal
concreta del Ayuntamiento.
1.2. Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados en cualquier Administración
Local, o en el resto de los organismos y entes del sector público, con la misma categoría que la de
la plaza a la que se pretenda acceder, a razón de 0,75 puntos por mes completo, hasta un máximo de
20 puntos.
1.3. Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados en empresas privadas o por
cuenta propia, con la misma categoría que la de la plaza a la que se pretenda acceder, a razón de
0,50 puntos por mes completo, hasta un máximo de 10 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Carcaboso se certificarán de oficio por el órgano
administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al interesado/a. En el
certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria.
Ayuntamiento de Carcaboso
Ctra. de Plasencia, 22, Carcaboso. 10670 (Cáceres). Tfno. 927402002. Fax: 927402486
Cód.
Validación:
4FNLQ3T5A3PGHSG63P2YYKP6C
Verificación:
https://ayuntamientocarcaboso.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
6
de
15
CVE:
BOP-2024-5176
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 10 de octubre de 2024
N.º 0197
Pág. 21748
