Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Carcaboso. (BOP-2024-5176)
BOP-2024-5176 Bases que han de regir la convocatoria del proceso selectivo de una plaza de Peón de Servicios en el marco de los procesos extraordinarios de estabilización del empleo temporal, en aplicación de la ley 20/2021.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras Administraciones
Públicas mediante certificación expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que
hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
La experiencia profesional deberá quedar suficientemente acreditada mediante certificados de
empresa, contrato y Vida Laboral, donde se exprese con claridad el tiempo desempeñado y categoría
profesional
En ningún caso se valorarán méritos no enumerados en la solicitud de admisión al proceso selectivo.
Los servicios prestados a tiempo parcial serán valorados con la consiguiente reducción. Se entenderá
por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días completos de trabajo efectivo,
aunque no sean consecutivos.
Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se aplicará la siguiente fórmula (sin considerar los
decimales):
M1= DT2/30
En la que:
M1 corresponde al número de meses completos computables a efectos de valoración.
DT2 corresponde al número de días de prestación de servicios, conforme a la documentación
acreditativa de los mismos.
2. Méritos académicos y otros méritos: con una puntuación máxima de 30 puntos de acuerdo con
la siguiente valoración:
Se valorará con una puntuación máxima de 30 puntos la participación en cursos de formación,
recibidos o impartidos, que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto
Nacional de Administración Pública, por Administraciones Públicas u Organismos y Organizaciones
dependientes de ellas, o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del
Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas, Universidades y colegios
profesionales, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias de la plaza a la
que se opta.
Asimismo, se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados,
impartidos u homologados por los agentes anteriores, con contenidos transversales y complementarios
que contribuyan al desarrollo personal y profesional de los empleados públicos.
Sólo se valorará, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso o acción formativa
cuando sean varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
Ayuntamiento de Carcaboso
Ctra. de Plasencia, 22, Carcaboso. 10670 (Cáceres). Tfno. 927402002. Fax: 927402486
Cód.
Validación:
4FNLQ3T5A3PGHSG63P2YYKP6C
Verificación:
https://ayuntamientocarcaboso.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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Verificable
en:
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Públicas mediante certificación expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que
hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
La experiencia profesional deberá quedar suficientemente acreditada mediante certificados de
empresa, contrato y Vida Laboral, donde se exprese con claridad el tiempo desempeñado y categoría
profesional
En ningún caso se valorarán méritos no enumerados en la solicitud de admisión al proceso selectivo.
Los servicios prestados a tiempo parcial serán valorados con la consiguiente reducción. Se entenderá
por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días completos de trabajo efectivo,
aunque no sean consecutivos.
Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se aplicará la siguiente fórmula (sin considerar los
decimales):
M1= DT2/30
En la que:
M1 corresponde al número de meses completos computables a efectos de valoración.
DT2 corresponde al número de días de prestación de servicios, conforme a la documentación
acreditativa de los mismos.
2. Méritos académicos y otros méritos: con una puntuación máxima de 30 puntos de acuerdo con
la siguiente valoración:
Se valorará con una puntuación máxima de 30 puntos la participación en cursos de formación,
recibidos o impartidos, que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto
Nacional de Administración Pública, por Administraciones Públicas u Organismos y Organizaciones
dependientes de ellas, o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del
Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas, Universidades y colegios
profesionales, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias de la plaza a la
que se opta.
Asimismo, se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados,
impartidos u homologados por los agentes anteriores, con contenidos transversales y complementarios
que contribuyan al desarrollo personal y profesional de los empleados públicos.
Sólo se valorará, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso o acción formativa
cuando sean varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
Ayuntamiento de Carcaboso
Ctra. de Plasencia, 22, Carcaboso. 10670 (Cáceres). Tfno. 927402002. Fax: 927402486
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