CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO “EL MADROÑO”
Plaza de Ramón y Cajal Nº 1, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
Tlfn.: 927 31 91 92 / Fax.: 927 31 91 16
En la solicitud deberá identificarse obligatoriamente un número de teléfono móvil. Salvo escrito
presentado conforme a la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Publicas, junto con la solicitud de participación en el proceso selectivo, manifestando lo contrario, en el
que deberá facilitar un domicilio a efectos de notificaciones, que servirá como medio de notificación de
una oferta de trabajo en los términos expresados en la base decimoprimera.
Si con posterioridad a la presentación de la solicitud, el interesado dejase de tener teléfono móvil, deberá
comunicarlo a este Ayuntamiento conforme a la Ley 39/2015 esta situación, debiendo facilitar un
domicilio a efectos de notificaciones.
En las solicitudes tendrán un plazo de presentación de cinco días naturales a contar desde el día
siguiente al de la publicación del anuncio de la Convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de
Cáceres y en el tablón de anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Madroñera, en horario de 9:00 a 14:00
horas en las dependencias municipales del Ayuntamiento de Madroñera o por cualquier de los medios
previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 10 de octubre, del Procedimiento Administrativo
común de las Administraciones Públicas.
Las solicitudes deberán ir acompañadas de la siguiente documentación, documentación obligatoria:
 Fotocopia del D.N.I. o documento acreditativo de la nacionalidad comunitaria o de estados
incluidos en tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.
 Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen en la fase de concurso.
 Declaración jurada o promesa de no haber sido separada mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas.
 Certificado de CADEX.
 Fotocopia TPC o Prevención de riesgos laborales.
 Certificados de empresa para la acreditación de la experiencia.
 Certificado de periodos ininterrumpidos SEXPE.
 Certificado negativo de SEPE.
 Certificado negativo Seguridad Social.
 Vida laboral actualizada.
 Carnet de conducir.
SEXTA.- ADMISION DE ASPIRANTES Y FECHA DE REALIZACIÓN DE LA PRUEBA
SELECTIVA.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento y
representante legal, dictará Resolución declarándose aprobada la lista provisional de admitidos/as y
excluidos/as, que será publicada en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y, con expresión, en su caso,
de las causas de exclusión concediendo un plazo de dos días hábiles para subsanar las deficiencias, a
contar desde el día siguiente a la publicación en el tablón del Ayuntamiento de Madroñera.
Finalizado el plazo de subsanación de defectos, se dictará Resolución con la lista definitiva de
admitidos/as en la que se determinará la composición nominal del Tribunal de Selección y será publicada
en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, así como el lugar, fecha y hora de la realización de la
baremación por parte del Tribunal de Selección de la documentación presentada para la fase de concurso.
De conformidad con la Ley 39/2015 de 1 de Octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Publicas, la Alcaldía por Resolución podrá subsanar los errores de hecho en cualquier
momento, de oficio o a petición del interesado.
SEPTIMA.- PRUEBA SELECTIVA.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes será el de Concurso.
Cód.
Validación:
9F39CYHDTK9RDZJA6FSNCJGZ7
Verificación:
https://madronera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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3
de
10
CVE:
BOP-2024-4953
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 27 de septiembre de 2024
N.º 0188
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