en la página web de Empleo Público, con indicación de la puntuación obtenida en cada mérito y la
total.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al
de la publicación de la puntuación provisional, para hacer alegaciones a esta fase de concurso.
Resueltas las alegaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el
tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones definitivas de la fase de
concurso.
.
9.3. Finalizado el proceso de selección, el Tribunal publicará en el plazo máximo de un mes la relación
de aprobados, por el orden de puntuación alcanzado, con indicación del documento nacional de
identidad, en el Tablón de Anuncios Electrónico de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres Dicho
plazo podrá ser prorrogado por causas justificadas y previa resolución motivada. Simultáneamente a
su publicación en dicho Tablón, el Tribunal elevará la relación expresada al titular del órgano
competente y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
9.4. El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los actos
del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido de
valoración, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la
convocatoria.
9.5. En el plazo máximo de un mes desde que finalice el procedimiento selectivo, se dictará
Resolución Presidencial por la que se apruebe la Bolsa de trabajo publicándose en el Boletín Oficial
de la Provincia, junto con la relación de aspirantes que deben integrar esta Bolsa de Trabajo,
ordenados por puntuación, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento que regula la
gestión de Bolsas de Trabajo en la Diputación provincial de Cáceres.27
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9.6. Los participantes que se integren en las Bolsas de Trabajo temporal podrán ser llamados para
ocupar las vacantes o sustituciones correspondientes en régimen de contratación laboral temporal o
de nombramiento como funcionario interino, según el orden de puntuación obtenido.
9.7. La Bolsa de Trabajo que se constituya anulará las anteriores de esta categoría profesional, salvo
que existiera una derivada de un procedimiento de Concurso Oposición.
DÉCIMA.- Presentación de documentación.
10.1. Antes del nombramiento interino o laboral temporal a que diera lugar la gestión de esta Bolsa de
Trabajo, los candidatos propuestos aportarán los documentos que a continuación se relacionan:
a) Original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la nacionalidad en vigor.
b) En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por tratarse de cónyuges, o
descendientes del cónyuge, de españoles o nacionales de países miembros de la Unión Europea
deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el
vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del español o del nacional de la Unión
Europea con el que existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su
caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
c) Original del título exigido en las bases, o certificación académica que acredite haber realizado y
aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero se deberá aportar la documentación acreditativa de su homologación o
convalidación.
CVE:
BOP-2024-4845
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 23 de septiembre de 2024
N.º 0184
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