Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montehermoso. (BOP-2024-4771)
BOP-2024-4771 Plan de Medidas Antifraude.
72 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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PLAN DE MEDIDAS ANTIFRAUDE DEL AYUNTAMIENTO DE MONTEHERMOSO PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN
Y RESILIENCIA.
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d) en materia de ingresos procedentes de los recursos propios del IVA, cualquier acción
u omisión cometida en una trama fraudulenta transfronteriza en relación con:
— el uso o la presentación de declaraciones o documentos relativos al IVA falsos,
inexactos o incompletos, que tenga por efecto la disminución de los recursos del presupuesto de
la Unión,
— el incumplimiento de una obligación expresa de comunicar una información relativa
al IVA, que tenga el mismo efecto; o
— la presentación de declaraciones del IVA correctas con el fin de disimular de forma
fraudulenta el incumplimiento de pago o la creación ilícita de un derecho a la devolución del
IVA.
CORRUPCIÓN ACTIVA: la acción de toda persona que prometa, ofrezca o conceda,
directamente o a través de un intermediario, una ventaja de cualquier tipo a un funcionario, para
él o para un tercero, a fin de que actúe, o se abstenga de actuar, de acuerdo con su deber o en el
ejercicio de sus funciones, de modo que perjudique o pueda perjudicar los intereses financieros
de la Unión.
CORRUPCIÓN PASIVA: la acción de un funcionario que, directamente o a través de
un intermediario, pida o reciba ventajas de cualquier tipo, para él o para terceros, o acepte la
promesa de una ventaja, a fin de que actúe, o se abstenga de actuar, de acuerdo con su deber o
en el ejercicio de sus funciones, de modo que perjudique o pueda perjudicar los intereses
financieros de la Unión.
CONFLICTO DE INTERESES: existirá conflicto de intereses cuando el ejercicio
imparcial y objetivo de las funciones se vea comprometido por razones familiares, afectivas, de
afinidad política o nacional, de interés económico o por cualquier otro motivo directo o
indirecto de interés personal.
Atendiendo a la situación que motivaría el conflicto de intereses, puede distinguirse
entre:
Conflicto de intereses aparente: se produce cuando los intereses privados de un
empleado público o beneficiario son susceptibles de comprometer el ejercicio objetivo de sus
funciones u obligaciones, pero finalmente no se encuentra un vínculo identificable e individual
CVE:
BOP-2024-4771
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 16 de septiembre de 2024
N.º 0179
Pág. 20000
Y RESILIENCIA.
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d) en materia de ingresos procedentes de los recursos propios del IVA, cualquier acción
u omisión cometida en una trama fraudulenta transfronteriza en relación con:
— el uso o la presentación de declaraciones o documentos relativos al IVA falsos,
inexactos o incompletos, que tenga por efecto la disminución de los recursos del presupuesto de
la Unión,
— el incumplimiento de una obligación expresa de comunicar una información relativa
al IVA, que tenga el mismo efecto; o
— la presentación de declaraciones del IVA correctas con el fin de disimular de forma
fraudulenta el incumplimiento de pago o la creación ilícita de un derecho a la devolución del
IVA.
CORRUPCIÓN ACTIVA: la acción de toda persona que prometa, ofrezca o conceda,
directamente o a través de un intermediario, una ventaja de cualquier tipo a un funcionario, para
él o para un tercero, a fin de que actúe, o se abstenga de actuar, de acuerdo con su deber o en el
ejercicio de sus funciones, de modo que perjudique o pueda perjudicar los intereses financieros
de la Unión.
CORRUPCIÓN PASIVA: la acción de un funcionario que, directamente o a través de
un intermediario, pida o reciba ventajas de cualquier tipo, para él o para terceros, o acepte la
promesa de una ventaja, a fin de que actúe, o se abstenga de actuar, de acuerdo con su deber o
en el ejercicio de sus funciones, de modo que perjudique o pueda perjudicar los intereses
financieros de la Unión.
CONFLICTO DE INTERESES: existirá conflicto de intereses cuando el ejercicio
imparcial y objetivo de las funciones se vea comprometido por razones familiares, afectivas, de
afinidad política o nacional, de interés económico o por cualquier otro motivo directo o
indirecto de interés personal.
Atendiendo a la situación que motivaría el conflicto de intereses, puede distinguirse
entre:
Conflicto de intereses aparente: se produce cuando los intereses privados de un
empleado público o beneficiario son susceptibles de comprometer el ejercicio objetivo de sus
funciones u obligaciones, pero finalmente no se encuentra un vínculo identificable e individual
CVE:
BOP-2024-4771
Verificable
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Lunes, 16 de septiembre de 2024
N.º 0179
Pág. 20000
