Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Salorino. (BOP-2024-4664)
BOP-2024-4664 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno del Programa Colaborativo Rural "En Salorino Pintamos II".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AYUNTAMIENTO DE SALORINO
2.-Ser informado de cualquier problema o situación que le afecte a
el/ella o a sus clases.
3.-Reunirse en el centro para tratar temas de carácter profesional y
laboral, siempre que no se perturbe el desarrollo normal de las
actividades.
4.-Formación para el puesto de trabajo.
Además el alumnado trabajador del Proyecto tiene derecho a:
1.- Recibir formación teórico-práctica de calidad.
2.- A recibir formación ocupacional específica.
3.- A participar en el Proyecto mediante los cauces que para tal fin
se dispongan.
4.- A una evaluación de su rendimiento con plena objetividad.
4.- A recibir durante todo el proceso formativo información y
orientación sobre su rendimiento.
5.- A conocer los objetivos del proyecto, que va a aprender y que va
a obtener una vez finalizado el mismo.
Artículo 2: DEBERES
Todos los trabajadores del Proyecto tendrán los siguientes Deberes, sin
perjuicio de lo establecido en la normativa legal vigente:
1.- Respetar la dignidad personal y el trabajo que realizan cuantas
personas forman parte del Proyecto, así como mantener una actitud
cívica en cuanto a su comportamiento personal.
2.- Cumplir con las obligaciones derivadas de su puesto de trabajo
con diligencia y buena fe, y realizar de forma responsable las tareas
que se deriven del mismo.
3.- Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten
4.- Cumplir con las órdenes e instrucciones impartidas por los
superiores en el ejercicio de sus funciones
5.- Cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo
y demás disposiciones legales vigentes.
Además los beneficiarios del Programa Colaborativo Rural Ateneo “En
Salorino Pintamos II” quedan obligados a:
1.-Respetar las normas internas del programa y cumplir con las
directrices de la monitora y la coordinadora técnica tutora.
2.- Seguir con aprovechamiento y diligencia las enseñanzas. Por
aprovechamiento se entiende la adecuada actitud en relación con el
aprendizaje, en orden a la consecución de los objetivos que se les
marquen.
3.- Al mantenimiento de actitudes y comportamientos respetuosos
con sus compañeros, personal de la entidad promotora, así como
3
Cód.
Validación:
9WKP2P26RKWAN74TN2LWPHTCX
Verificación:
https://salorino.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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4
de
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CVE:
BOP-2024-4664
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 6 de septiembre de 2024
N.º 0173
Pág. 19443
2.-Ser informado de cualquier problema o situación que le afecte a
el/ella o a sus clases.
3.-Reunirse en el centro para tratar temas de carácter profesional y
laboral, siempre que no se perturbe el desarrollo normal de las
actividades.
4.-Formación para el puesto de trabajo.
Además el alumnado trabajador del Proyecto tiene derecho a:
1.- Recibir formación teórico-práctica de calidad.
2.- A recibir formación ocupacional específica.
3.- A participar en el Proyecto mediante los cauces que para tal fin
se dispongan.
4.- A una evaluación de su rendimiento con plena objetividad.
4.- A recibir durante todo el proceso formativo información y
orientación sobre su rendimiento.
5.- A conocer los objetivos del proyecto, que va a aprender y que va
a obtener una vez finalizado el mismo.
Artículo 2: DEBERES
Todos los trabajadores del Proyecto tendrán los siguientes Deberes, sin
perjuicio de lo establecido en la normativa legal vigente:
1.- Respetar la dignidad personal y el trabajo que realizan cuantas
personas forman parte del Proyecto, así como mantener una actitud
cívica en cuanto a su comportamiento personal.
2.- Cumplir con las obligaciones derivadas de su puesto de trabajo
con diligencia y buena fe, y realizar de forma responsable las tareas
que se deriven del mismo.
3.- Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten
4.- Cumplir con las órdenes e instrucciones impartidas por los
superiores en el ejercicio de sus funciones
5.- Cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo
y demás disposiciones legales vigentes.
Además los beneficiarios del Programa Colaborativo Rural Ateneo “En
Salorino Pintamos II” quedan obligados a:
1.-Respetar las normas internas del programa y cumplir con las
directrices de la monitora y la coordinadora técnica tutora.
2.- Seguir con aprovechamiento y diligencia las enseñanzas. Por
aprovechamiento se entiende la adecuada actitud en relación con el
aprendizaje, en orden a la consecución de los objetivos que se les
marquen.
3.- Al mantenimiento de actitudes y comportamientos respetuosos
con sus compañeros, personal de la entidad promotora, así como
3
Cód.
Validación:
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