Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Pueblonuevo de Miramontes. (BOP-2024-4405)
BOP-2024-4405 Bases que han de regir la convocatoria para cubrir en propiedad, mediante concurso, una plaza de Operario de servicios múltiples, una plaza de Auxiliar de ayuda a domicilio y dos plazas de Limpiadora, derivadas del proceso extraordinario de estabilización.
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Ayuntamiento de Pueblonuevo de Miramontes
para las que se requiera la misma titulación de acceso que la exigida para la plaza
a la que se pretende acceder.
1.3. Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
funcionario interino, personal laboral temporal o indefinido no fijo de cualquier otra
Administración Pública en plaza de igual denominación y con funciones
similares a las de la plaza a la que se pretende acceder, a razón de 0,20 puntos por
mes completo. Únicamente se valorarán en este apartado los servicios prestados en
plazas para las que se requiera la misma titulación de acceso que la exigida para la
plaza a la que se pretende acceder.
Se justifica la valoración específica de estos méritos por considerar probada su adecuación a
las características del puesto, en atención a la experiencia adquirida en el desarrollo de las
funciones correspondientes, concretadas en el ámbito del régimen jurídico y competencial
local.
La experiencia profesional en el Ayuntamiento de Pueblonuevo de Miramontes se acreditará
mediante certificación emitida a solicitud del interesado por el propio Ayuntamiento. En
ningún caso se valorarán méritos no enumerados en la solicitud de admisión al proceso
selectivo.
El resto de experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a través de
certificado de servicios prestados emitido por el órgano competente de la Administración en la
que han prestado servicios, de conformidad con la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de
reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública, indicándose la
denominación de la plaza, el grupo de clasificación y porcentaje de duración de la jornada.
La experiencia profesional en puestos con funciones similares se acreditará mediante
certificado emitido por el órgano competente de la Administración en la que han prestado
servicios, en el que consten las funciones del puesto o plaza ocupados temporalmente.
Los servicios prestados a tiempo parcial serán valorados con la consiguiente reducción.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días
completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos. Para el cálculo de los meses de
trabajo efectivo se aplicará la siguiente fórmula (sin considerar los decimales):
M1= DT2/30
En la que:
M1 corresponde al número de meses completos computables a efectos de valoración.
DT2 corresponde al número de días de prestación de servicios, conforme a la
documentación acreditativa de los mismos.
1. Méritos académicos y otros méritos: con una puntuación máxima de 40 puntos de
acuerdo con la siguiente valoración:
Ayuntamiento de Pueblonuevo de Miramontes
Plaza Mayor s/n, Pueblonuevo de Miramontes. 10318 (Cáceres). Tfno. 927573046. Fax: 927573276
Cód.
Validación:
6X6LDHQWRYG4GW769LS7Y9AMQ
Verificación:
https://pueblonuevodemiramontes.sedelectronica.es/
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electrónicamente
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para las que se requiera la misma titulación de acceso que la exigida para la plaza
a la que se pretende acceder.
1.3. Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
funcionario interino, personal laboral temporal o indefinido no fijo de cualquier otra
Administración Pública en plaza de igual denominación y con funciones
similares a las de la plaza a la que se pretende acceder, a razón de 0,20 puntos por
mes completo. Únicamente se valorarán en este apartado los servicios prestados en
plazas para las que se requiera la misma titulación de acceso que la exigida para la
plaza a la que se pretende acceder.
Se justifica la valoración específica de estos méritos por considerar probada su adecuación a
las características del puesto, en atención a la experiencia adquirida en el desarrollo de las
funciones correspondientes, concretadas en el ámbito del régimen jurídico y competencial
local.
La experiencia profesional en el Ayuntamiento de Pueblonuevo de Miramontes se acreditará
mediante certificación emitida a solicitud del interesado por el propio Ayuntamiento. En
ningún caso se valorarán méritos no enumerados en la solicitud de admisión al proceso
selectivo.
El resto de experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a través de
certificado de servicios prestados emitido por el órgano competente de la Administración en la
que han prestado servicios, de conformidad con la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de
reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública, indicándose la
denominación de la plaza, el grupo de clasificación y porcentaje de duración de la jornada.
La experiencia profesional en puestos con funciones similares se acreditará mediante
certificado emitido por el órgano competente de la Administración en la que han prestado
servicios, en el que consten las funciones del puesto o plaza ocupados temporalmente.
Los servicios prestados a tiempo parcial serán valorados con la consiguiente reducción.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días
completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos. Para el cálculo de los meses de
trabajo efectivo se aplicará la siguiente fórmula (sin considerar los decimales):
M1= DT2/30
En la que:
M1 corresponde al número de meses completos computables a efectos de valoración.
DT2 corresponde al número de días de prestación de servicios, conforme a la
documentación acreditativa de los mismos.
1. Méritos académicos y otros méritos: con una puntuación máxima de 40 puntos de
acuerdo con la siguiente valoración:
Ayuntamiento de Pueblonuevo de Miramontes
Plaza Mayor s/n, Pueblonuevo de Miramontes. 10318 (Cáceres). Tfno. 927573046. Fax: 927573276
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