Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Moraleja. (BOP-2024-4364)
BOP-2024-4364 Bases reguladoras de la convocatoria de para la cobertura, con carácter interino, de una plaza de Dinamizador/a Socio-Cultural, por el sistema selectivo de concurso-oposición.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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para su provisión definitiva. De no convocarse proceso selectivo, esta bolsa tendrá una
vigencia de 3 años.
En caso de renuncia no justificada del/la aspirante, éste/a quedará excluido de la bolsa de
trabajo, procediéndose a llamar al siguiente con mayor puntuación. La renuncia inicial a una
oferta de trabajo, o la renuncia durante la vigencia de un contrato, no darán lugar a la exclusión
de la bolsa de trabajo, pero ocasionará un cambio de lugar del puesto dentro de la misma,
pasando a ocupar el último puesto como integrante de la bolsa.
Son causas que justifican la renuncia a una oferta de trabajo y que implican el mantenimiento
dentro de la bolsa de trabajo:
Estar en situación de ocupado, prestando servicios en el Ayuntamiento de Moraleja
como personal contratado, en cualquiera de las formas admitidas en derecho, laboral o
funcionario interino.
Estar en situación de suspensión por accidente, baja por enfermedad, intervención
quirúrgica, internamiento hospitalario, maternidad, embarazo de alto riesgo y situación
de riesgo o necesidad acreditada por facultativo que exija la lactancia natural de
menores de 9 meses. La acreditación documentada de la finalización de tal
circunstancia dará lugar a la reposición en el mismo lugar del orden de lista en las bolsa
de trabajo en que se encontrara la persona afectada.
Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo
Las personas incluidas en la bolsa de trabajo tendrán que presentar datos personales
suficientes que permitan su pronta localización, siendo responsables de que estén actualizados
en todo momento.
Una vez realizado el intento de localización por medio de la comunicación telefónica o correo
electrónico con acuse de recepción, si no fuese posible el contacto en 24 horas, se acudirá a la
persona siguiente. Si se opta por la comunicación telefónica, se realizarán un mínimo de 3
intentos de contacto entre la 9:00 y las 14:00 horas, con un intervalo de 60 minutos entre cada
llamada. Quedará anotación escrita de lo que se indica en este número en el servicio
correspondiente, dándose traslado inmediato de informe escrito al Secretario/a de la
Corporación para conocimiento y constancia.
La persona integrante de la bolsa de trabajo que reciba propuesta de oferta de trabajo, en los
términos descritos anteriormente, deberá proceder a la aceptación o rechazo de la misma en
un periodo máximo de 24 horas, salvo circunstancias excepcionales o de fuerza mayor.
CVE:
BOP-2024-4364
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de agosto de 2024
N.º 0155
Pág. 18241
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para su provisión definitiva. De no convocarse proceso selectivo, esta bolsa tendrá una
vigencia de 3 años.
En caso de renuncia no justificada del/la aspirante, éste/a quedará excluido de la bolsa de
trabajo, procediéndose a llamar al siguiente con mayor puntuación. La renuncia inicial a una
oferta de trabajo, o la renuncia durante la vigencia de un contrato, no darán lugar a la exclusión
de la bolsa de trabajo, pero ocasionará un cambio de lugar del puesto dentro de la misma,
pasando a ocupar el último puesto como integrante de la bolsa.
Son causas que justifican la renuncia a una oferta de trabajo y que implican el mantenimiento
dentro de la bolsa de trabajo:
Estar en situación de ocupado, prestando servicios en el Ayuntamiento de Moraleja
como personal contratado, en cualquiera de las formas admitidas en derecho, laboral o
funcionario interino.
Estar en situación de suspensión por accidente, baja por enfermedad, intervención
quirúrgica, internamiento hospitalario, maternidad, embarazo de alto riesgo y situación
de riesgo o necesidad acreditada por facultativo que exija la lactancia natural de
menores de 9 meses. La acreditación documentada de la finalización de tal
circunstancia dará lugar a la reposición en el mismo lugar del orden de lista en las bolsa
de trabajo en que se encontrara la persona afectada.
Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo
Las personas incluidas en la bolsa de trabajo tendrán que presentar datos personales
suficientes que permitan su pronta localización, siendo responsables de que estén actualizados
en todo momento.
Una vez realizado el intento de localización por medio de la comunicación telefónica o correo
electrónico con acuse de recepción, si no fuese posible el contacto en 24 horas, se acudirá a la
persona siguiente. Si se opta por la comunicación telefónica, se realizarán un mínimo de 3
intentos de contacto entre la 9:00 y las 14:00 horas, con un intervalo de 60 minutos entre cada
llamada. Quedará anotación escrita de lo que se indica en este número en el servicio
correspondiente, dándose traslado inmediato de informe escrito al Secretario/a de la
Corporación para conocimiento y constancia.
La persona integrante de la bolsa de trabajo que reciba propuesta de oferta de trabajo, en los
términos descritos anteriormente, deberá proceder a la aceptación o rechazo de la misma en
un periodo máximo de 24 horas, salvo circunstancias excepcionales o de fuerza mayor.
CVE:
BOP-2024-4364
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de agosto de 2024
N.º 0155
Pág. 18241
