Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casillas de Coria. (BOP-2024-4293)
BOP-2024-4293 Reglamento del Régimen Interno del Programa Colaborativo Rural Ateneo "Entre Jaras."
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Casillas de Coria
El bajo rendimiento, comportamiento apático sin causa justificada,
tanto en las actividades formativas como en el trabajo propio del Taller
de Empleo.
Interrupciones que entorpezcan tanto las clases teóricas como el
trabajo efectivo.
Presentarse a clase sin los útiles necesarios por descuido inexcusable.
El no usar y/o descuidar el vestuario y material personal del que
disponen para el desarrollo de su trabajo durante la totalidad de la
jornada laboral (incluidos los minutos de descanso).
La no presentación en tiempo oportuno (en la semana) de los
justificantes, salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo.
Permanecer en la puerta de los talleres en horario de trabajo.
Fumar en zonas no permitidas: aulas, pasillos y servicios.
Introducir en el Centro de trabajo a personas ajenas al programa.
A.2.- Faltas graves:
Haber sido sancionado por tres faltas leves a excepción de la falta de
puntualidad superior a 15 minutos que se sancionarán al cometer dos
de ellas.
La falta de obediencia debida a monitores/as profesores/as y demás
personal del Taller de Empleo.
La posesión y consumo de alcohol o drogas ilegales durante la jornada
de trabajo y formación.
El ataque a la integridad física y moral de los compañeros y
compañeras y en general, mantener conductas antisociales y/o
violentas durante la jornada laboral.
El incumplimiento o abandono de normas y medidas de Seguridad e
Higiene en el trabajo.
La simulación de enfermedad o accidente.
La ausencia al trabajo sin causa justificada
Faltas de hurto, robo, tanto a los trabajadores como al programa. En
este sentido se ponderará y valorará la gravedad del hecho por el
Equipo Formativo del programa, así como a cualquier personal dentro
o fuera del Centro en cualquier actividad desarrollada por el programa.
Reincidir en el comportamiento apático, falta de interés.
Causar negligentemente daños a los locales, instalaciones, material y
herramientas.
Ayuntamiento de Casillas de Coria
Plaza Mayor, 1, Casillas de Coria. 10818 (Cáceres). Tfno. 927146001. Fax: 927146107
Cód.
Validación:
7N7YWPHAD7T9CJ42SLCQ5R5ZR
Verificación:
https://casillasdecoria.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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14
de
17
CVE:
BOP-2024-4293
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 8 de agosto de 2024
N.º 0153
Pág. 17984
El bajo rendimiento, comportamiento apático sin causa justificada,
tanto en las actividades formativas como en el trabajo propio del Taller
de Empleo.
Interrupciones que entorpezcan tanto las clases teóricas como el
trabajo efectivo.
Presentarse a clase sin los útiles necesarios por descuido inexcusable.
El no usar y/o descuidar el vestuario y material personal del que
disponen para el desarrollo de su trabajo durante la totalidad de la
jornada laboral (incluidos los minutos de descanso).
La no presentación en tiempo oportuno (en la semana) de los
justificantes, salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo.
Permanecer en la puerta de los talleres en horario de trabajo.
Fumar en zonas no permitidas: aulas, pasillos y servicios.
Introducir en el Centro de trabajo a personas ajenas al programa.
A.2.- Faltas graves:
Haber sido sancionado por tres faltas leves a excepción de la falta de
puntualidad superior a 15 minutos que se sancionarán al cometer dos
de ellas.
La falta de obediencia debida a monitores/as profesores/as y demás
personal del Taller de Empleo.
La posesión y consumo de alcohol o drogas ilegales durante la jornada
de trabajo y formación.
El ataque a la integridad física y moral de los compañeros y
compañeras y en general, mantener conductas antisociales y/o
violentas durante la jornada laboral.
El incumplimiento o abandono de normas y medidas de Seguridad e
Higiene en el trabajo.
La simulación de enfermedad o accidente.
La ausencia al trabajo sin causa justificada
Faltas de hurto, robo, tanto a los trabajadores como al programa. En
este sentido se ponderará y valorará la gravedad del hecho por el
Equipo Formativo del programa, así como a cualquier personal dentro
o fuera del Centro en cualquier actividad desarrollada por el programa.
Reincidir en el comportamiento apático, falta de interés.
Causar negligentemente daños a los locales, instalaciones, material y
herramientas.
Ayuntamiento de Casillas de Coria
Plaza Mayor, 1, Casillas de Coria. 10818 (Cáceres). Tfno. 927146001. Fax: 927146107
Cód.
Validación:
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Pág. 17984
