Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casillas de Coria. (BOP-2024-4293)
BOP-2024-4293 Reglamento del Régimen Interno del Programa Colaborativo Rural Ateneo "Entre Jaras."
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Ayuntamiento de Casillas de Coria
g) Participar activamente en las clases teóricas complementarias de su
formación integral, cumplido con las tareas que les sean
encomendadas por los profesores.
h) Guardar el debido respeto a los compañeros, manteniendo un trato de
corrección y colaborando con ellos en el trabajo cuando sea necesario.
i) Respetar los edificios, instalaciones, mobiliario y demás material del
programa y de la Entidad Promotora.
j) Hacerse responsables del vestuario y de la herramienta que les sea
entregada para su trabajo, cuidándola y guardándola de modo
conveniente y haciéndose cargo de su reposición en caso de pérdida o
deterioro por mal uso de la misma, siempre que se demuestre la falta
de diligencia del alumno/a en tales circunstancias. En tal sentido
indicar que la ropa de trabajo ha de ser utilizada únicamente en
actividades desarrolladas en el programa y por personal autorizado.
k) Utilizar el vestuario facilitado durante la totalidad de la jornada
laboral, incluidos los minutos de descanso establecido
l) Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que
desempeñan, siendo conscientes en todo momento de que de ellos
depende la "imagen" que el Programa de Empleo ofrece al Municipio y
su entorno.
m) Informar al programa, en horario de 07:00 a 9, de la no-asistencia al
trabajo cuando por causas imprevistas se produzca la imposibilidad
justificada de incorporación al Centro.
n) Comunicar al Equipo Formativo cualquier enfermedad o tratamiento
médico que pueda afectar al rendimiento en el trabajo o que ponga en
peligro su integridad física o la del resto del personal del programa,
garantizándose en todo caso el derecho a la intimidad.
o) Cuidar y mantener las condiciones higiénicas y de limpieza de las
instalaciones puestas a disposición del programa.
15. FALTAS:
A) Las faltas: Se clasifican en leves, graves y muy graves, estableciéndose
su regulación en los apartados siguientes, así como las sanciones
correspondientes a cada una de ellas.
A. 1.- Faltas leves:
La incorrección o falta de respeto con sus compañeros/as.
Faltas reiteradas de puntualidad (superar los cinco minutos pasados de
la hora estipulada), que no superen los 15 minutos en un mes.
El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada.
Ayuntamiento de Casillas de Coria
Plaza Mayor, 1, Casillas de Coria. 10818 (Cáceres). Tfno. 927146001. Fax: 927146107
Cód.
Validación:
7N7YWPHAD7T9CJ42SLCQ5R5ZR
Verificación:
https://casillasdecoria.sedelectronica.es/
Documento
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electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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Verificable
en:
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Jueves, 8 de agosto de 2024
N.º 0153
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g) Participar activamente en las clases teóricas complementarias de su
formación integral, cumplido con las tareas que les sean
encomendadas por los profesores.
h) Guardar el debido respeto a los compañeros, manteniendo un trato de
corrección y colaborando con ellos en el trabajo cuando sea necesario.
i) Respetar los edificios, instalaciones, mobiliario y demás material del
programa y de la Entidad Promotora.
j) Hacerse responsables del vestuario y de la herramienta que les sea
entregada para su trabajo, cuidándola y guardándola de modo
conveniente y haciéndose cargo de su reposición en caso de pérdida o
deterioro por mal uso de la misma, siempre que se demuestre la falta
de diligencia del alumno/a en tales circunstancias. En tal sentido
indicar que la ropa de trabajo ha de ser utilizada únicamente en
actividades desarrolladas en el programa y por personal autorizado.
k) Utilizar el vestuario facilitado durante la totalidad de la jornada
laboral, incluidos los minutos de descanso establecido
l) Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que
desempeñan, siendo conscientes en todo momento de que de ellos
depende la "imagen" que el Programa de Empleo ofrece al Municipio y
su entorno.
m) Informar al programa, en horario de 07:00 a 9, de la no-asistencia al
trabajo cuando por causas imprevistas se produzca la imposibilidad
justificada de incorporación al Centro.
n) Comunicar al Equipo Formativo cualquier enfermedad o tratamiento
médico que pueda afectar al rendimiento en el trabajo o que ponga en
peligro su integridad física o la del resto del personal del programa,
garantizándose en todo caso el derecho a la intimidad.
o) Cuidar y mantener las condiciones higiénicas y de limpieza de las
instalaciones puestas a disposición del programa.
15. FALTAS:
A) Las faltas: Se clasifican en leves, graves y muy graves, estableciéndose
su regulación en los apartados siguientes, así como las sanciones
correspondientes a cada una de ellas.
A. 1.- Faltas leves:
La incorrección o falta de respeto con sus compañeros/as.
Faltas reiteradas de puntualidad (superar los cinco minutos pasados de
la hora estipulada), que no superen los 15 minutos en un mes.
El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada.
Ayuntamiento de Casillas de Coria
Plaza Mayor, 1, Casillas de Coria. 10818 (Cáceres). Tfno. 927146001. Fax: 927146107
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