Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montehermoso. (BOP-2024-4277)
BOP-2024-4277 Bases que han de regir la convocatoria para cubrir, con carácter de laboral fijo, una plaza de Oficial de primera.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Montehermoso
mediante contratación laboral, la vacante de oficial de primera.
La valoración del proceso selectivo se efectuará sobre una puntuación máxima de 100 puntos, distribuidos
de la siguiente forma: la fase de oposición supondrá un máximo de 80 puntos y la fase del concurso un
máximo de 20 puntos. Las calificaciones finales de los aspirantes que hubieran superado todas las pruebas
del proceso selectivo vendrán determinadas por la media aritmética de la suma de las puntuaciones
obtenidas en las pruebas.
FASE DE OPOSICIÓN:
La fase de oposición, que será previa a la del concurso, consistirá en la realización de dos pruebas de
aptitud eliminatoria y obligatoria para los aspirantes.
El ejercicio de las pruebas será obligatorio y eliminatorio. La puntuación total de la fase de oposición
será: 60% primer ejercicio y 40% el segundo ejercicio. Se deberá aprobar ambas partes por separado.
Desde la celebración de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo
de cinco días hábiles y un máximo de cuarenta y cinco días hábiles, a criterio del tribunal.
La calificación de todos los ejercicios será expresada con dos decimales.
Los aspirantes no podrán acudir a la realización de las pruebas selectivas con dispositivos de telefonía
móvil, pulseras electrónicas, relojes ni cualquier otro sistema que permita la emisión o recepción de
comunicaciones, ni siquiera apagados, pudiendo ser comprobado este extremo en cualquier momento por
parte de los miembros del Tribunal Calificador, a través de los medios que estime oportunos. Ante el
incumplimiento de esta previsión, el Tribunal Calificador podrá acordar, motivadamente, la exclusión del
aspirante del proceso selectivo.
Aquel aspirante que no acuda a la realización de alguno de los ejercicios se entenderá que no culmina el
proceso de selección, desistiendo del mismo, por lo que quedará eliminado del proceso y su calificación
final será de no presentado.
Los ejercicios serán corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes examinados, quedando
automáticamente anulados todos aquellos exámenes en los que consten marcas o signos de identificación.
Concluido cada fase de los ejercicios de la oposición, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes
que los han superado, con indicación de la puntuación obtenida, concediendo a los interesados un plazo
de 5 días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Tablón de anuncios, para
solicitar al tribunal la revisión de su ejercicio.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el
Tribunal. En su caso, si no se pudiera realizar de forma simultánea por todos los aspirantes, para el orden
de actuación será necesario atender al resultado del sorteo al que se refiere el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.
Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
PRIMER EJERCICIO: TIPO TEST (60% de la fase de oposición)
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas tipo Test de 80 preguntas, más un diez
por ciento de preguntas de reserva para sustituir, en su caso, a preguntas que pudieran resultar anuladas,
que versará sobre las materias del programa que figuran en el Anexo III y será propuesto por el Tribunal
inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, para su desarrollo en un tiempo máximo de 100
minutos. De esas 80 preguntas, 20 serán de la parte general del temario y las 60 restantes corresponderán
Cód.
Validación:
3SLPTWXRZ4Q6F9LP5D4W2SLP6
Verificación:
https://ayuntamientodemontehermoso.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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BOP-2024-4277
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 7 de agosto de 2024
N.º 0152
Pág. 17829
mediante contratación laboral, la vacante de oficial de primera.
La valoración del proceso selectivo se efectuará sobre una puntuación máxima de 100 puntos, distribuidos
de la siguiente forma: la fase de oposición supondrá un máximo de 80 puntos y la fase del concurso un
máximo de 20 puntos. Las calificaciones finales de los aspirantes que hubieran superado todas las pruebas
del proceso selectivo vendrán determinadas por la media aritmética de la suma de las puntuaciones
obtenidas en las pruebas.
FASE DE OPOSICIÓN:
La fase de oposición, que será previa a la del concurso, consistirá en la realización de dos pruebas de
aptitud eliminatoria y obligatoria para los aspirantes.
El ejercicio de las pruebas será obligatorio y eliminatorio. La puntuación total de la fase de oposición
será: 60% primer ejercicio y 40% el segundo ejercicio. Se deberá aprobar ambas partes por separado.
Desde la celebración de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo
de cinco días hábiles y un máximo de cuarenta y cinco días hábiles, a criterio del tribunal.
La calificación de todos los ejercicios será expresada con dos decimales.
Los aspirantes no podrán acudir a la realización de las pruebas selectivas con dispositivos de telefonía
móvil, pulseras electrónicas, relojes ni cualquier otro sistema que permita la emisión o recepción de
comunicaciones, ni siquiera apagados, pudiendo ser comprobado este extremo en cualquier momento por
parte de los miembros del Tribunal Calificador, a través de los medios que estime oportunos. Ante el
incumplimiento de esta previsión, el Tribunal Calificador podrá acordar, motivadamente, la exclusión del
aspirante del proceso selectivo.
Aquel aspirante que no acuda a la realización de alguno de los ejercicios se entenderá que no culmina el
proceso de selección, desistiendo del mismo, por lo que quedará eliminado del proceso y su calificación
final será de no presentado.
Los ejercicios serán corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes examinados, quedando
automáticamente anulados todos aquellos exámenes en los que consten marcas o signos de identificación.
Concluido cada fase de los ejercicios de la oposición, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes
que los han superado, con indicación de la puntuación obtenida, concediendo a los interesados un plazo
de 5 días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Tablón de anuncios, para
solicitar al tribunal la revisión de su ejercicio.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el
Tribunal. En su caso, si no se pudiera realizar de forma simultánea por todos los aspirantes, para el orden
de actuación será necesario atender al resultado del sorteo al que se refiere el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.
Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
PRIMER EJERCICIO: TIPO TEST (60% de la fase de oposición)
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas tipo Test de 80 preguntas, más un diez
por ciento de preguntas de reserva para sustituir, en su caso, a preguntas que pudieran resultar anuladas,
que versará sobre las materias del programa que figuran en el Anexo III y será propuesto por el Tribunal
inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, para su desarrollo en un tiempo máximo de 100
minutos. De esas 80 preguntas, 20 serán de la parte general del temario y las 60 restantes corresponderán
Cód.
Validación:
3SLPTWXRZ4Q6F9LP5D4W2SLP6
Verificación:
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Documento
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Miércoles, 7 de agosto de 2024
N.º 0152
Pág. 17829
