Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro. (BOP-2024-4110)
BOP-2024-4110 Bases y convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, una plaza de Arquitecto/a Técnico/a de la oficina técnica de urbanismo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Se valorarán los servicios prestados en la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro
como personal funcionario, interino, personal laboral temporal o indefinido no fijo
cuando las funciones realizadas en el Cuerpo y puesto donde se hayan prestado sean
similares a las del Cuerpo y puesto de empleo correspondiente a la plaza a la que se
opta, y siempre que se trate del mismo Grupo de Titulación/Clasificación.
a.2 Servicios prestados como personal funcionario, interino, personal laboral temporal o
indefinido no fijo hasta la fecha de publicación del anuncio de convocatoria en el BOE
en otras plazas y Cuerpos de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro al que se
opta, y siempre que se trate, en su caso, del mismo Grupo de Titulación/Clasificación,
hasta una puntuación máxima de 80 puntos, a razón de 0,33 por mes o fracción.
a.3. Servicios prestados, hasta la fecha de publicación del anuncio de convocatoria en el
BOE, como personal funcionario, interino, personal laboral temporal o indefinido no
fijo en otras Administraciones Públicas en plazas de igual denominación a la que se
opta, y siempre que se trate, en su caso, del mismo Grupo de Titulación/Clasificación,
hasta una puntuación máxima de 80 puntos, a razón de 0,25 por mes o fracción.
La experiencia profesional en la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro será aportada
mediante certificación emitida de oficio por la propia Mancomunidad y el resto de
experiencia se acreditará por las personas aspirantes, a través de certificado de servicios
prestados emitido por el órgano competente de la Administración en la que han prestado
servicios, indicándose la denominación de la plaza, el grupo de clasificación y porcentaje
de duración de la jornada.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días
completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos.
Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se efectuará la siguiente formula:
- M1= DT2/30.
- M1: número de meses trabajados.
- DT 2: número de días de trabajo en la vida laboral.
Los servicios prestados durante el periodo en el que se disfruta de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los periodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios
especiales se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a
los efectos de este baremo.
b) Méritos académicos y otros méritos, con una puntuación máxima de 20 puntos.
b.1 Por la realización de Cursos, Seminarios, Congresos o Jornadas de especialización y
perfeccionamiento cuyo contenido verse sobre materias directamente relacionadas con la
categoría profesional objeto de la convocatoria, organizados por centros o instituciones
oficiales: Universidad, Administración Pública o Corporaciones de Derecho Público
(Colegios Profesionales, etc,) o bien, por institución pública o privada en colaboración con
11
MANCOMUNIDAD INTEGRAL“SIERRA DE SAN PEDRO”
C/ Pizarro, 16 - Valencia de Alcántara 10500 (Cáceres)
Web: www.mancomunidadsierrasanpedro.es
Tfno: 927 66 81 47 Fax: 927 58 24 84 Email: info@mancomunidadsierrasanpedro.com
Cód.
Validación:
599F6G4HSNQMLTXE24T3SXSQJ
Verificación:
https://mancomunidadsierrasanpedro.sedelectronica.es/
Documento
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desde
la
plataforma
esPublico
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Lunes, 29 de julio de 2024
N.º 0145
Pág. 17166
como personal funcionario, interino, personal laboral temporal o indefinido no fijo
cuando las funciones realizadas en el Cuerpo y puesto donde se hayan prestado sean
similares a las del Cuerpo y puesto de empleo correspondiente a la plaza a la que se
opta, y siempre que se trate del mismo Grupo de Titulación/Clasificación.
a.2 Servicios prestados como personal funcionario, interino, personal laboral temporal o
indefinido no fijo hasta la fecha de publicación del anuncio de convocatoria en el BOE
en otras plazas y Cuerpos de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro al que se
opta, y siempre que se trate, en su caso, del mismo Grupo de Titulación/Clasificación,
hasta una puntuación máxima de 80 puntos, a razón de 0,33 por mes o fracción.
a.3. Servicios prestados, hasta la fecha de publicación del anuncio de convocatoria en el
BOE, como personal funcionario, interino, personal laboral temporal o indefinido no
fijo en otras Administraciones Públicas en plazas de igual denominación a la que se
opta, y siempre que se trate, en su caso, del mismo Grupo de Titulación/Clasificación,
hasta una puntuación máxima de 80 puntos, a razón de 0,25 por mes o fracción.
La experiencia profesional en la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro será aportada
mediante certificación emitida de oficio por la propia Mancomunidad y el resto de
experiencia se acreditará por las personas aspirantes, a través de certificado de servicios
prestados emitido por el órgano competente de la Administración en la que han prestado
servicios, indicándose la denominación de la plaza, el grupo de clasificación y porcentaje
de duración de la jornada.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días
completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos.
Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se efectuará la siguiente formula:
- M1= DT2/30.
- M1: número de meses trabajados.
- DT 2: número de días de trabajo en la vida laboral.
Los servicios prestados durante el periodo en el que se disfruta de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los periodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios
especiales se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a
los efectos de este baremo.
b) Méritos académicos y otros méritos, con una puntuación máxima de 20 puntos.
b.1 Por la realización de Cursos, Seminarios, Congresos o Jornadas de especialización y
perfeccionamiento cuyo contenido verse sobre materias directamente relacionadas con la
categoría profesional objeto de la convocatoria, organizados por centros o instituciones
oficiales: Universidad, Administración Pública o Corporaciones de Derecho Público
(Colegios Profesionales, etc,) o bien, por institución pública o privada en colaboración con
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MANCOMUNIDAD INTEGRAL“SIERRA DE SAN PEDRO”
C/ Pizarro, 16 - Valencia de Alcántara 10500 (Cáceres)
Web: www.mancomunidadsierrasanpedro.es
Tfno: 927 66 81 47 Fax: 927 58 24 84 Email: info@mancomunidadsierrasanpedro.com
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