Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Alía. (BOP-2024-4064)
BOP-2024-4064 Aprobación definitiva del Plan de Igualdad.
33 páginas totales
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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1. Incluir la igualdad de trato y oportunidades de manera transversal en articulado del próximo convenio
colectivo.
PLAZO DE EJECUCIÓN: Próximo convenio
RESPONSABLE: Sindicatos + AAPP
2. Explicitar en el convenio el compromiso de la AAPP con el principio de igualdad entre los géneros
como una prioridad y un principio fundamental de estrategia de la AAPP.
PLAZO DE EJECUCION: Próximo convenio
RESPONSABLE: Sindicatos + AAPP
8.2. OBJETIVO ESPECIFICO: Revisar, corregir y vigilar el lenguaje y las imágenes utilizadas en las
comunicaciones tanto de uso interno como externo, a fin de eliminar el sexismo.
1. Revisar y corregir el lenguaje y las imágenes que se utilizan en comunicaciones internas para que no
sea sexistas.
PLAZO DE EJECUCIÓN: Segundo semestre 2024
RESPONSABLE: Departamento de RRHH
2. Revisar y corregir el lenguaje (imágenes y texto) de la página web para que no contenga términos
sexistas.
PLAZO DE EJECUCIÓN: Segundo semestre 2024
RESPONSABLE: Departamento de Comunicación.
3. Redactar la próxima memoria anual con lenguaje e imágenes no sexistas.
PLAZO DE EJECUCIÓN: Elaboración de la próxima memoria
RESPONSABLE: Departamento de Comunicación
4. Formar al personal encargado de los medios de comunicación de la AAPP (página web, relaciones con
prensa, etc.) en materia de igualdad y utilización no sexista del lenguaje.
PLAZO DE EJECUCIÓN: 2024
RESPONSABLE: Departamento de RR.HH.
8.3. OBJETIVO ESPECÍFICO: Establecer canales de información permanentes sobre la integración de la
igualdad de oportunidades en la AAPP.
1. Informar y sensibilizar a la plantilla permanentemente en materia de igualdad instituyendo la sección
de Igualdad de oportunidades" en los tablones se anuncios y facilitando su acceso a toda la plantilla.
PLAZO DE EJECUCIÓN: Desde la firma
RESPONSABLE: Departamento de RRHH
CVE:
BOP-2024-4064
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 26 de julio de 2024
N.º 0144
Pág. 16894
colectivo.
PLAZO DE EJECUCIÓN: Próximo convenio
RESPONSABLE: Sindicatos + AAPP
2. Explicitar en el convenio el compromiso de la AAPP con el principio de igualdad entre los géneros
como una prioridad y un principio fundamental de estrategia de la AAPP.
PLAZO DE EJECUCION: Próximo convenio
RESPONSABLE: Sindicatos + AAPP
8.2. OBJETIVO ESPECIFICO: Revisar, corregir y vigilar el lenguaje y las imágenes utilizadas en las
comunicaciones tanto de uso interno como externo, a fin de eliminar el sexismo.
1. Revisar y corregir el lenguaje y las imágenes que se utilizan en comunicaciones internas para que no
sea sexistas.
PLAZO DE EJECUCIÓN: Segundo semestre 2024
RESPONSABLE: Departamento de RRHH
2. Revisar y corregir el lenguaje (imágenes y texto) de la página web para que no contenga términos
sexistas.
PLAZO DE EJECUCIÓN: Segundo semestre 2024
RESPONSABLE: Departamento de Comunicación.
3. Redactar la próxima memoria anual con lenguaje e imágenes no sexistas.
PLAZO DE EJECUCIÓN: Elaboración de la próxima memoria
RESPONSABLE: Departamento de Comunicación
4. Formar al personal encargado de los medios de comunicación de la AAPP (página web, relaciones con
prensa, etc.) en materia de igualdad y utilización no sexista del lenguaje.
PLAZO DE EJECUCIÓN: 2024
RESPONSABLE: Departamento de RR.HH.
8.3. OBJETIVO ESPECÍFICO: Establecer canales de información permanentes sobre la integración de la
igualdad de oportunidades en la AAPP.
1. Informar y sensibilizar a la plantilla permanentemente en materia de igualdad instituyendo la sección
de Igualdad de oportunidades" en los tablones se anuncios y facilitando su acceso a toda la plantilla.
PLAZO DE EJECUCIÓN: Desde la firma
RESPONSABLE: Departamento de RRHH
CVE:
BOP-2024-4064
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 26 de julio de 2024
N.º 0144
Pág. 16894
