Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Campo Arañuelo. (BOP-2024-3698)
BOP-2024-3698 Convocatoria de pruebas selectivas para la constitución de una bolsa de trabajo para la provisión temporal del puesto de trabajo de Secretaría-Intervención de la Mancomunidad Integral de Municipios del Campo Arañuelo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Travesía de la Iglesia, 5 C.P. 10.529 MAJADAS DE TIÉTAR (Cáceres) Teléfono: 927547357
mancomunidad@campoaranuelo.org
siguiente baremo:
1) Por cada mes completo de servicios prestados por el aspirante con nombramiento interino
en puestos reservados en Entidades Locales, hasta un máximo de 2,00 puntos:
− Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención: 0,04 puntos
por mes de servicio.
− Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría o de Intervención-
Tesorería: 0,02 puntos por mes de servicio.
2) Superación de ejercicios en pruebas selectivas o procesos de selección para el acceso, como
personal funcionario de carrera a la escala de personal funcionario de Administración Local
con habilitación de carácter nacional, (máximo 1 punto):
− La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas de
acceso, como personal funcionario de carrera, a la subescala de Secretaría- Intervención
de la escala de personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter
nacional, convocadas por el Ministerio con competencias en Administraciones Públicas
o por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado se valorará con 0,50 puntos
por ejercicio, hasta un máximo de 1 punto. No serán puntuables los mismos ejercicios
aprobados en convocatorias diferentes.
− La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas Selectivas de
acceso, como personal funcionario de carrera, a las subescalas de Secretaría o de
Intervención-Tesorería, de la escala de personal funcionario de Administración Local con
habilitación de carácter nacional, convocadas por el Ministerio con competencias en
Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado
se valorará con 0,25 puntos por ejercicio, hasta un máximo de 0,50 puntos. No serán
puntuables los mismos ejercicios aprobados en convocatorias diferentes.
3) Por impartir o recibir másteres, cursos, jornadas o seminarios organizados por centros
oficiales o en colaboración con los mismos, y realizados sobre materias directamente
relacionadas con el puesto a cubrir, según la siguiente tabla, hasta un máximo de 0,5 puntos:
− De 20 a 40 horas: 0,1 puntos cada uno.
− De 41 a 100 horas: 0,2 puntos cada uno.
− De 101 horas en adelante: 0,30 puntos cada uno.
Los que tengan una duración inferior a 20 horas y los que no tengan ninguna duración
establecida o certificada, no se valorarán.
En el caso de másteres, se valorarán exclusivamente los previstos en la Orden TFP/153/2021, de
16 de febrero, por la que se regula la valoración de los méritos generales del personal funcionario
de Administración Local con habilitación de carácter nacional. No serán objeto de valoración, los
másteres cursados dentro de los procesos selectivos de acceso a la Escala de funcionarios de
Administración Local con habilitación de carácter nacional por cuanto no tienen reconocida
puntuación a efectos del baremo de méritos generales y se obtienen simultáneamente con la
misma formación recibida como curso selectivo integrante del proceso selectivo.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de
presentación de instancias.
CVE:
BOP-2024-3698
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 5 de julio de 2024
N.º 0128
Pág. 15571
mancomunidad@campoaranuelo.org
siguiente baremo:
1) Por cada mes completo de servicios prestados por el aspirante con nombramiento interino
en puestos reservados en Entidades Locales, hasta un máximo de 2,00 puntos:
− Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención: 0,04 puntos
por mes de servicio.
− Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría o de Intervención-
Tesorería: 0,02 puntos por mes de servicio.
2) Superación de ejercicios en pruebas selectivas o procesos de selección para el acceso, como
personal funcionario de carrera a la escala de personal funcionario de Administración Local
con habilitación de carácter nacional, (máximo 1 punto):
− La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas de
acceso, como personal funcionario de carrera, a la subescala de Secretaría- Intervención
de la escala de personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter
nacional, convocadas por el Ministerio con competencias en Administraciones Públicas
o por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado se valorará con 0,50 puntos
por ejercicio, hasta un máximo de 1 punto. No serán puntuables los mismos ejercicios
aprobados en convocatorias diferentes.
− La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas Selectivas de
acceso, como personal funcionario de carrera, a las subescalas de Secretaría o de
Intervención-Tesorería, de la escala de personal funcionario de Administración Local con
habilitación de carácter nacional, convocadas por el Ministerio con competencias en
Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado
se valorará con 0,25 puntos por ejercicio, hasta un máximo de 0,50 puntos. No serán
puntuables los mismos ejercicios aprobados en convocatorias diferentes.
3) Por impartir o recibir másteres, cursos, jornadas o seminarios organizados por centros
oficiales o en colaboración con los mismos, y realizados sobre materias directamente
relacionadas con el puesto a cubrir, según la siguiente tabla, hasta un máximo de 0,5 puntos:
− De 20 a 40 horas: 0,1 puntos cada uno.
− De 41 a 100 horas: 0,2 puntos cada uno.
− De 101 horas en adelante: 0,30 puntos cada uno.
Los que tengan una duración inferior a 20 horas y los que no tengan ninguna duración
establecida o certificada, no se valorarán.
En el caso de másteres, se valorarán exclusivamente los previstos en la Orden TFP/153/2021, de
16 de febrero, por la que se regula la valoración de los méritos generales del personal funcionario
de Administración Local con habilitación de carácter nacional. No serán objeto de valoración, los
másteres cursados dentro de los procesos selectivos de acceso a la Escala de funcionarios de
Administración Local con habilitación de carácter nacional por cuanto no tienen reconocida
puntuación a efectos del baremo de méritos generales y se obtienen simultáneamente con la
misma formación recibida como curso selectivo integrante del proceso selectivo.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de
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Verificable
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N.º 0128
Pág. 15571