Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Riolobos. (BOP-2024-3649)
BOP-2024-3649 Bases para la provisión plaza de Alguacil, proceso de consolidación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Riolobos
Concluido el proceso selectivo y acreditados documentalmente los requisitos,
se dictará Resolución de Alcaldía disponiendo el nombramiento como personal
funcionario del aspirante propuesto que será publicada en los diarios o boletines
preceptivos.
Este proceso de estabilización de empleo temporal, a tenor de lo establecido
en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, convocado mediante el procedimiento de
concurso por el Excmo. Ayuntamiento de Riolobos no genera bolsa de trabajo
temporal.
NOVENA.- NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN.
1.- Concluido el proceso selectivo, quien lo hubieran superado y aporte la
documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la
convocatoria, será nombrado personal funcionario del Ayuntamiento por el Sr.
Alcalde, en el plazo máximo de 15 días desde la publicación de relación de
aprobados.
La toma de posesión de puesto de trabajo se llevara a efecto en el plazo
mmáximo de un mes contado a partir de la notificación de la resolución de
nombramiento; transcurrido dicho plazo, si el aspirante seleccionado no ha tomado
posesión de puesto de trabajo por causas imputables a el, decaerá en todos los
derechos que le hubieran correspondido tras la superación del proceso selectivo.
En el acto de la toma de posesión, el aspirante seleccionado deberá prestar
juramento o promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al
Rey, y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado,
de acuerdo con la fórmula prevista en Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, por el
que se determina la fórmula de juramento o promesa para la toma de posesión de
cargos o funciones públicas.
DECIMA.- PROTECCIÓN DE DATOS.
Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los/as aspirantes
prestan su consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por
ellos/as sean incorporados al fichero automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de
Trabajo», una de cuyas finalidades es la gestión de los procesos de selección de
los/as candidatos/as que pretendan acceder a plazas vacantes, salvo que los/as
aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales
efectos. El Excmo. Ayuntamiento de Riolobos, como responsable del fichero
mencionado, garantizará el pleno cumplimiento de la normativa de protección de
datos de carácter personal, y así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales,
los aspirantes quedarán informados y prestarán su consentimiento para el
tratamiento de los datos de carácter personal facilitados.
Cód.
Validación:
72WEEAQTZ5DFLRHER3GKYNG43
Verificación:
https://riolobos.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2024-3649
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 4 de julio de 2024
N.º 0127
Pág. 15407
Concluido el proceso selectivo y acreditados documentalmente los requisitos,
se dictará Resolución de Alcaldía disponiendo el nombramiento como personal
funcionario del aspirante propuesto que será publicada en los diarios o boletines
preceptivos.
Este proceso de estabilización de empleo temporal, a tenor de lo establecido
en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, convocado mediante el procedimiento de
concurso por el Excmo. Ayuntamiento de Riolobos no genera bolsa de trabajo
temporal.
NOVENA.- NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN.
1.- Concluido el proceso selectivo, quien lo hubieran superado y aporte la
documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la
convocatoria, será nombrado personal funcionario del Ayuntamiento por el Sr.
Alcalde, en el plazo máximo de 15 días desde la publicación de relación de
aprobados.
La toma de posesión de puesto de trabajo se llevara a efecto en el plazo
mmáximo de un mes contado a partir de la notificación de la resolución de
nombramiento; transcurrido dicho plazo, si el aspirante seleccionado no ha tomado
posesión de puesto de trabajo por causas imputables a el, decaerá en todos los
derechos que le hubieran correspondido tras la superación del proceso selectivo.
En el acto de la toma de posesión, el aspirante seleccionado deberá prestar
juramento o promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al
Rey, y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado,
de acuerdo con la fórmula prevista en Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, por el
que se determina la fórmula de juramento o promesa para la toma de posesión de
cargos o funciones públicas.
DECIMA.- PROTECCIÓN DE DATOS.
Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los/as aspirantes
prestan su consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por
ellos/as sean incorporados al fichero automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de
Trabajo», una de cuyas finalidades es la gestión de los procesos de selección de
los/as candidatos/as que pretendan acceder a plazas vacantes, salvo que los/as
aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales
efectos. El Excmo. Ayuntamiento de Riolobos, como responsable del fichero
mencionado, garantizará el pleno cumplimiento de la normativa de protección de
datos de carácter personal, y así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales,
los aspirantes quedarán informados y prestarán su consentimiento para el
tratamiento de los datos de carácter personal facilitados.
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