Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2024-3533)
BOP-2024-3533 Bases y convocatoria para la adscripción de funciones en el puesto de Agente de la Unidad Canina de la Policía Local, mediante el sistema de concurso de traslado por el procedimiento de concurso de méritos.
14 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NEGOCIADO
DE PERSONAL
7.9. La Comisión que actúe en este proceso tendrá la categoría segunda, de las
recogidas en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre
indemnizaciones por razón del servicio.
7.10. En todo lo no previsto expresamente en estas bases, será de aplicación a la
Comisión lo dispuesto para los órganos colegiados en el capítulo II del título
Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público, y, supletoriamente, el Reglamento General de provisión de puestos de
trabajo y promoción profesional de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
OCTAVA.- VALORACION DE MÉRITOS.
El procedimiento de selección de los aspirantes se hará por el método siguiente:
I. EXPERIENCIA PROFESIONAL.
II. FORMACIÓN.
III. TITULACIONES ACADÉMICAS.
IV. OTROS MERITOS
LA PUNTUACIÓN MÁXIMA A OTORGAR EN EL PROCESO ES DE 17 PUNTOS.
Los candidatos deben aportar, junto con su solicitud de participación en la
convocatoria, todos los documentos que justifiquen los méritos alegados.
8.1. Experiencia Profesional (Puntuación máxima del apartado: 4 PUNTOS)
a) Por cada año de servicio o fracción superior a seis meses, prestados en los
Cuerpos de Policía Local de Extremadura, en la categoría de Agente: 0,30
puntos, hasta un máximo de 3 puntos.
b) Por experiencia profesional específica en secciones que lleven materias
relacionadas con las funciones a adscribir, dentro de los Cuerpos de Policía
Local: 0,20 puntos por año o fracción superior a seis meses hasta un
máximo de 3 puntos.
Acreditación de la experiencia
Los méritos se acreditarán mediante certificado expedido por el Secretario del
Ayuntamiento en el que hubieran prestado los servicios, indicando la denominación del
puesto de trabajo, naturaleza jurídica de la relación, tiempo de su duración y el tipo de
funciones desempeñadas, salvo que se deduzcan con claridad del puesto de que se trate.
CVE:
BOP-2024-3533
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 28 de junio de 2024
N.º 0123
Pág. 14905
DE PERSONAL
7.9. La Comisión que actúe en este proceso tendrá la categoría segunda, de las
recogidas en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre
indemnizaciones por razón del servicio.
7.10. En todo lo no previsto expresamente en estas bases, será de aplicación a la
Comisión lo dispuesto para los órganos colegiados en el capítulo II del título
Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público, y, supletoriamente, el Reglamento General de provisión de puestos de
trabajo y promoción profesional de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
OCTAVA.- VALORACION DE MÉRITOS.
El procedimiento de selección de los aspirantes se hará por el método siguiente:
I. EXPERIENCIA PROFESIONAL.
II. FORMACIÓN.
III. TITULACIONES ACADÉMICAS.
IV. OTROS MERITOS
LA PUNTUACIÓN MÁXIMA A OTORGAR EN EL PROCESO ES DE 17 PUNTOS.
Los candidatos deben aportar, junto con su solicitud de participación en la
convocatoria, todos los documentos que justifiquen los méritos alegados.
8.1. Experiencia Profesional (Puntuación máxima del apartado: 4 PUNTOS)
a) Por cada año de servicio o fracción superior a seis meses, prestados en los
Cuerpos de Policía Local de Extremadura, en la categoría de Agente: 0,30
puntos, hasta un máximo de 3 puntos.
b) Por experiencia profesional específica en secciones que lleven materias
relacionadas con las funciones a adscribir, dentro de los Cuerpos de Policía
Local: 0,20 puntos por año o fracción superior a seis meses hasta un
máximo de 3 puntos.
Acreditación de la experiencia
Los méritos se acreditarán mediante certificado expedido por el Secretario del
Ayuntamiento en el que hubieran prestado los servicios, indicando la denominación del
puesto de trabajo, naturaleza jurídica de la relación, tiempo de su duración y el tipo de
funciones desempeñadas, salvo que se deduzcan con claridad del puesto de que se trate.
CVE:
BOP-2024-3533
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 28 de junio de 2024
N.º 0123
Pág. 14905
