Los errores de hecho, materiales y aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud
podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado/a.
6. Los empleados públicos con alguna discapacidad debidamente acreditada, podrán
hacer constar en escrito anexo a su solicitud el tipo de adaptación del puesto que
necesitan, siempre que no suponga una modificación exorbitante en el contexto de la
organización o unidad.
La Comisión de Valoración podrá recabar del interesado, en entrevista personal, la
información que estime necesaria en orden a la adaptación deducida, así como el
dictamen de los Órganos Técnicos de la Administración competentes, respecto de la
procedencia de la adaptación y de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y
funciones del puesto o puestos concretos.
7. Cada solicitud deberá ir acompañada de copias de la documentación acreditativa de
cada uno de los requisitos y méritos que se aleguen. Si el solicitante resultase
adjudicatario del puesto, entregará la documentación original para confrontarla con las
copias de la documentación presentada.
Aquella documentación que obre en el expediente personal se comprobará de oficio por
el departamento de personal del Organismo.
No serán tenidos en cuenta los méritos no alegados por el concursante, así como
aquellos cuya acreditación documental no haya sido aportada de conformidad con lo
dispuesto en la Base Tercera, o los que no aparezcan fehacientemente acreditados en
el expediente personal o en expedientes de otros procedimientos distintos del regulado
en la presente convocatoria.
8. Una vez resuelta cada convocatoria, se iniciará de inmediato un nuevo y único
procedimiento de concurso de traslado en el que se oferten los puestos que ocupaban
los/as empleados/as públicos/as a quienes se les hayan adjudicado nuevos puestos en
dicha convocatoria que haya sido resuelta.
9.La presente convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de Oficial de la Provincia y
en el Portal del Empleado de la Diputación de Cáceres, en un espacio habilitado al
efecto y se comunicará a las Organizaciones Sindicales con representación en la Mesa
de Negociación de Empleados Públicos.
Cuarta. Admisión.
1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes y previa comprobación por el
Negociado responsable de Personal, se dictará Resolución por el Presidente del
Organismo declarando aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as y la
causa de exclusión, que se publicará en Tablón de empleo público, dándose un plazo
de cinco días hábiles de subsanación de las causas de exclusión que por su naturaleza
sean subsanables, que comenzará a contar a partir del día siguiente a dicha
publicación.
2. Transcurrido el plazo y resueltas las reclamaciones que en su caso pudieran existir
en el plazo de diez días, se publicará resolución declarando aprobada la relación
definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as por los mismos medios.
CVE:
BOP-2024-3380
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 21 de junio de 2024
N.º 0118
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