Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2024-3257)
BOP-2024-3257 Bases y convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo temporal de Operador/a SIG A2 Agenda Provincial.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AREA DE GESTION DE RECURSOS
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
Los/as aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá al sexo menos representado en el
Subgrupo de clasificación en que se encuadren las plazas convocadas. Si finalmente persiste
el empate se atenderá al orden del sorteo establecido y determinado en la base sexta para el
primer apellido y conforme a las reglas generales de ordenación alfabética para el segundo
apellido y el nombre.
NOVENA.- Proceso selectivo.
9.1.-El proceso selectivo tendrá una duración máxima de 2 meses, y el primer ejercicio se
celebrará en un plazo máximo de 30 días hábiles, contados a partir de la publicación de esta
convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.
9.2.-Los sucesivos anuncios de las calificaciones obtenidas por los aspirantes que hubieran
superado el ejercicio ya realizado, se harán públicas en el Tablón de Anuncios Electrónico,
ubicado en la sede electrónica de la Diputación Provincial, disponiendo los interesados de un
plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la calificación
provisional, para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de
aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la
puntuación obtenida. Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
9.4.-El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de
los actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su
cometido de valoración, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las
bases de la convocatoria.
9.5.-En el plazo máximo de un 10 días desde que finalice el procedimiento selectivo, se
dictará Resolución Presidencial por la que se apruebe la Bolsa de trabajo publicándose en
el Boletín Oficial de la Provincia, junto con la relación de aspirantes que deben integrar esta
Bolsa de Trabajo, ordenados por puntuación, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento
que regula la gestión de Bolsas de Trabajo en la Diputación provincial de Cáceres.
9.6.-Los participantes que se integren en las Bolsas de Trabajo temporal podrán ser llamados
para ocupar las vacantes o sustituciones correspondientes en régimen de nombramiento
CVE:
BOP-2024-3257
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de junio de 2024
N.º 0113
Pág. 13757
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
Los/as aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá al sexo menos representado en el
Subgrupo de clasificación en que se encuadren las plazas convocadas. Si finalmente persiste
el empate se atenderá al orden del sorteo establecido y determinado en la base sexta para el
primer apellido y conforme a las reglas generales de ordenación alfabética para el segundo
apellido y el nombre.
NOVENA.- Proceso selectivo.
9.1.-El proceso selectivo tendrá una duración máxima de 2 meses, y el primer ejercicio se
celebrará en un plazo máximo de 30 días hábiles, contados a partir de la publicación de esta
convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.
9.2.-Los sucesivos anuncios de las calificaciones obtenidas por los aspirantes que hubieran
superado el ejercicio ya realizado, se harán públicas en el Tablón de Anuncios Electrónico,
ubicado en la sede electrónica de la Diputación Provincial, disponiendo los interesados de un
plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la calificación
provisional, para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de
aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la
puntuación obtenida. Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
9.4.-El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de
los actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su
cometido de valoración, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las
bases de la convocatoria.
9.5.-En el plazo máximo de un 10 días desde que finalice el procedimiento selectivo, se
dictará Resolución Presidencial por la que se apruebe la Bolsa de trabajo publicándose en
el Boletín Oficial de la Provincia, junto con la relación de aspirantes que deben integrar esta
Bolsa de Trabajo, ordenados por puntuación, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento
que regula la gestión de Bolsas de Trabajo en la Diputación provincial de Cáceres.
9.6.-Los participantes que se integren en las Bolsas de Trabajo temporal podrán ser llamados
para ocupar las vacantes o sustituciones correspondientes en régimen de nombramiento
CVE:
BOP-2024-3257
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de junio de 2024
N.º 0113
Pág. 13757
