Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2024-3257)
BOP-2024-3257 Bases y convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo temporal de Operador/a SIG A2 Agenda Provincial.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AREA DE GESTION DE RECURSOS
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
como funcionario interino o, en su caso, contratación laboral temporal, según el orden de
puntuación obtenido.
9.7.-La Bolsa de Trabajo que se constituya anulará las anteriores de esta categoría
profesional, salvo que existiera una derivada de un procedimiento de Concurso-Oposición.
DÉCIMA.-Presentación de documentación.
10.1.-Antes del nombramiento a la que diera lugar la gestión de esta Bolsa de Trabajo, los
candidatos propuestos aportarán los documentos que a continuación se relacionan:
a) Original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la nacionalidad en
vigor.
b) En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por tratarse de
cónyuges, o descendientes del cónyuge, de españoles o nacionales de países miembros de
la Unión Europea deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades
competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del
español o del nacional de la Unión Europea con el que existe este vínculo, de que no está
separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus
expensas o está a su cargo.
c) Original del título exigido en las bases, o certificación académica que acredite haber
realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo. En el
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la documentación
acreditativa de su homologación o convalidación.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial para el
acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario en el que hubiese sido
separado o inhabilitado. Los nacionales de otros Estados deberán acreditar igualmente no
hallarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la
función pública.
e) Documentación acreditativa de los restantes requisitos exigidos en las bases que deberá
ser copia auténtica por el Área encargado de la gestión de dicho proceso selectivo.
CVE:
BOP-2024-3257
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de junio de 2024
N.º 0113
Pág. 13758
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
como funcionario interino o, en su caso, contratación laboral temporal, según el orden de
puntuación obtenido.
9.7.-La Bolsa de Trabajo que se constituya anulará las anteriores de esta categoría
profesional, salvo que existiera una derivada de un procedimiento de Concurso-Oposición.
DÉCIMA.-Presentación de documentación.
10.1.-Antes del nombramiento a la que diera lugar la gestión de esta Bolsa de Trabajo, los
candidatos propuestos aportarán los documentos que a continuación se relacionan:
a) Original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la nacionalidad en
vigor.
b) En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por tratarse de
cónyuges, o descendientes del cónyuge, de españoles o nacionales de países miembros de
la Unión Europea deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades
competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del
español o del nacional de la Unión Europea con el que existe este vínculo, de que no está
separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus
expensas o está a su cargo.
c) Original del título exigido en las bases, o certificación académica que acredite haber
realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo. En el
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la documentación
acreditativa de su homologación o convalidación.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial para el
acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario en el que hubiese sido
separado o inhabilitado. Los nacionales de otros Estados deberán acreditar igualmente no
hallarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la
función pública.
e) Documentación acreditativa de los restantes requisitos exigidos en las bases que deberá
ser copia auténtica por el Área encargado de la gestión de dicho proceso selectivo.
CVE:
BOP-2024-3257
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de junio de 2024
N.º 0113
Pág. 13758
