Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2024-3257)
BOP-2024-3257 Bases y convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo temporal de Operador/a SIG A2 Agenda Provincial.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AREA DE GESTION DE RECURSOS
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
8.1.-Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad
jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá calificar los ejercicios de
las personas aspirantes de acuerdo con los criterios de corrección y los baremos de puntuación
establecidos en esta convocatoria.
El ejercicio de la fase de oposición se calificará de la forma siguiente:
Ejercicio obligatorio: elaboración y defensa de memoria técnica se calificará de 0 a 20 puntos, y
será necesario para aprobar obtener como mínimo 10 puntos.
La capacidad y formación general supondrá un 35 por ciento de la puntuación total de este
ejercicio; la claridad de ideas, un 35 por ciento; la precisión y rigor en la exposición, un 20 por
ciento, y la calidad de expresión escrita, un 10 por ciento El ejercicio será calificado por cada
miembro del Tribunal de 0 a 20 puntos, dividiéndose la suma de las calificaciones entre el
número de miembros del Tribunal que las han otorgado, siendo el cociente la calificación del
ejercicio.
8.2. Se eliminarán las puntuaciones máxima y mínima otorgadas cuando entre éstas exista
una diferencia igual o superior a tres puntos; en el caso de que haya más de dos notas
emitidas que se diferencien en tres o más puntos, se mantendrá el principio de eliminar las
puntuaciones máxima y mínima; si en esta situación, además, se produjese empate en las
puntuaciones máximas o en las mínimas, sólo se eliminarán una de las calificaciones
máximas y otra de las mínimas.
En ningún caso se procederá a la exclusión de las calificaciones extremas cuando al
efectuarse dicha exclusión pueda alcanzarse una nota media superior a la que se lograría de
computarse la totalidad de las calificaciones.
En este ejercicio se valorarán los conocimientos generales, la claridad y orden de ideas, y la
capacidad de expresión, síntesis y la precisión y rigor en la exposición.
Será preciso para superar el ejercicio una puntuación mínima del cincuenta por ciento de la
máxima alcanzable.
8.3.-Concluida la Fase de Oposición, el Tribunal hará públicas en la página web de Empleo
Público la relación de aspirantes presentados con indicación de la calificación obtenida, y los
aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación de la calificación provisional, para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de
aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la
puntuación obtenida.
CVE:
BOP-2024-3257
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de junio de 2024
N.º 0113
Pág. 13756
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
8.1.-Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad
jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá calificar los ejercicios de
las personas aspirantes de acuerdo con los criterios de corrección y los baremos de puntuación
establecidos en esta convocatoria.
El ejercicio de la fase de oposición se calificará de la forma siguiente:
Ejercicio obligatorio: elaboración y defensa de memoria técnica se calificará de 0 a 20 puntos, y
será necesario para aprobar obtener como mínimo 10 puntos.
La capacidad y formación general supondrá un 35 por ciento de la puntuación total de este
ejercicio; la claridad de ideas, un 35 por ciento; la precisión y rigor en la exposición, un 20 por
ciento, y la calidad de expresión escrita, un 10 por ciento El ejercicio será calificado por cada
miembro del Tribunal de 0 a 20 puntos, dividiéndose la suma de las calificaciones entre el
número de miembros del Tribunal que las han otorgado, siendo el cociente la calificación del
ejercicio.
8.2. Se eliminarán las puntuaciones máxima y mínima otorgadas cuando entre éstas exista
una diferencia igual o superior a tres puntos; en el caso de que haya más de dos notas
emitidas que se diferencien en tres o más puntos, se mantendrá el principio de eliminar las
puntuaciones máxima y mínima; si en esta situación, además, se produjese empate en las
puntuaciones máximas o en las mínimas, sólo se eliminarán una de las calificaciones
máximas y otra de las mínimas.
En ningún caso se procederá a la exclusión de las calificaciones extremas cuando al
efectuarse dicha exclusión pueda alcanzarse una nota media superior a la que se lograría de
computarse la totalidad de las calificaciones.
En este ejercicio se valorarán los conocimientos generales, la claridad y orden de ideas, y la
capacidad de expresión, síntesis y la precisión y rigor en la exposición.
Será preciso para superar el ejercicio una puntuación mínima del cincuenta por ciento de la
máxima alcanzable.
8.3.-Concluida la Fase de Oposición, el Tribunal hará públicas en la página web de Empleo
Público la relación de aspirantes presentados con indicación de la calificación obtenida, y los
aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación de la calificación provisional, para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de
aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la
puntuación obtenida.
CVE:
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Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de junio de 2024
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